Консультация юриста
Назад

Адвокат по трудовым спорам еспч

Опубликовано: 30.07.2019
0
7

Как мы работаем?

Если работник или работодатель столкнулись с нарушением свих прав и законных интересов в рамках трудовых отношений, то им незамедлительно следует связаться с юристом по трудовым спорам. Сотрудники компании «Бородины и партнеры» могут оказать квалифицированную юридическую помощь одним из перечисленных ниже способов.

Когда Россия отказывается защищать своих граждан от произвола, обращение в ЕСЧП остаётся последним средством добиться справедливости.

Но подача жалобы в суд по правам человека (ЕСПЧ) – непростое дело.

Столкнувшись с необходимостью защиты своих прав и обращения в ЕСПЧ, можно воспользоваться одним из способов связи с адвокатами коллегии «Бородины и партнеры»:

  • восстановление на работе;
  • признание незаконным увольнения;
  • признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • изменение даты и формулировки причины увольнения;
  • признание незаконным перевода на другую работу;
  • взыскание денежной компенсации морального вреда.
  • юридическая консультация;
  • ознакомление с документами, сопровождение дела;
  • урегулирование трудового спора в досудебном порядке;
  • подготовка и подача искового заявления, подготовка возражений на исковые требования, а также иных процессуальных документов;
  • непосредственное участие в судебных заседаниях;
  • получение решения суда;
  • обжалование решения в вышестоящих инстанциях;
  • участие на стадии исполнения решения (взаимодействие с судебными приставами).

Обращение в Европейский суд по правам человека – важные моменты

Жалобы в ЕСПЧ может быть составлена любым физическим лицом, неправительственной организацией (НПО) или группой частных лиц. Ответчиком может выступать только государство: жалобы на действия частных лиц и НПО Европейский суд не рассматривает (ст. 34 Конвенции по правам человека).

Подать жалобу в Европейский суд по правам человека можно лишь в случае, если она соответствует следующим требованиям:

  • Личные права обращающегося лица должны быть нарушены;
  • На момент рассмотрения дела в Европейском суде лицо все еще было жертвой, то есть испытывало последствия нарушения его прав и не получило полного возмещения понесенных убытков и перенесенных страданий;
  • Дело принимается к рассмотрению только в том случае, если исчерпаны все внутренние средства правовой защиты, как это предусмотрено общепризнанными нормами международного права.
Предлагаем ознакомиться:  Должностные обязанности помощника арбитражного управляющего. Должностные обязанности конкурсного управляющего по банкротству

Недопустимым представляется передача в ЕСПЧ анонимной жалобы или дела, которое ранее уже подвергалось рассмотрению.

Европейский суд по правам человека рассматривает только те жалобы, которые связаны с его компетенцией, то есть сопряжены с нарушением Конвенции по правам человека или протоколов к ней.

Кто поможет подать жалобу в ЕСПЧ, чтобы она прошла «фильтр»?

В ЕСПЧ обращаются граждане сорока семи стран. В 2017 году в Европейский суд по правам человека было подано 63 350 жалоб.

Огромное количество подаваемых жалоб привело в тому, что юристы ЕСПЧ вынуждены «отсеивать» большой процент жалоб. Как происходит «отсев»?

Первоначально жалобы попадают к юристам ЕСПЧ. Они оценивают жалобу по т.н. критериям приемлемости. После этого юристы готовят представление (доклад) для судьи с заключением о том, является ли жалоба, по их мнению, приемлемой или нет.

Судьи, будучи загруженными работой, часто соглашаются с заключением юристов . Так 20-30% жалоб отсеивается.

С оставшимися жалобами работают судьи. Они также могут признать жалобы неприемлемыми. На этом этапе отсеивается до 90% жалоб.

Но есть и хорошие новости.

В 2017 году Страсбургский суд рассмотрел 305 дел, поданных из России. В 296 из них он усмотрел нарушения Конвенции о правах человека. То есть 97% жалоб победило.

Из этого следует вывод: вам во что бы то ни стало нужно прорваться через «фильтрационную секцию». Прорвётесь — считайте, что ЕСПЧ признал вашу правоту.

Практика показывает, что для подачи жалобы в суд по правам человека необходим юрист (адвокат), который специализируется на работе с ЕСПЧ. Почему нужен специализированный адвокат в европейском суде по правам человека?

Потому, что работа с ЕСПЧ очень сильно отличается от работы в рамках российского национального права. Жалобы в ЕСПЧ пишутся совершенно не так, как апелляционные и кассационные жалобы в России. А юристы ЕСПЧ без сомнений используют любой недостаток, чтобы «отсеять» жалобу. При таких обстоятельствах консультация юриста просто необходима.

Предлагаем ознакомиться:  Ипотека при разводе с детьми – 6 нюансов раздела ипотеки при разводе, если в браке есть дети

Жалобу могут признать неприемлемой из-за непроставленной «галочки», из-за неуместно высказанных оценочных суждений и несоблюдения хронологии изложения.  И это не преувеличение.

Поэтому для обращения в ЕСПЧ нужен адвокат, погружённый в специфику работы с этим судом. Представительство адвоката в ЕСПЧ не простая формальность, а сложная кропотливая работа.

Денис Павлов — специализированный адвокат по работе с ЕСПЧ, координатор международной группы юристов. Является редактором сайта и координатором группы юристов.

Чаще всего трудовые споры затрагивают незаконное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу, причинение вреда здоровью работников, разглашение коммерческой тайны, несоблюдение норм ТК РФ сторонами и др. Чем в этих ситуациях может помочь в Москве юрист по трудовым спорам?

  • Предоставит устную консультацию;
  • Поможет разработать бланк трудового договора с соблюдением всех законодательных нюансов;
  • Окажет профессиональное содействие в досудебном урегулировании конфликтов между работниками и работодателем: ведении переговоров, представительстве в административных органах, профсоюзах и т. п.;
  • Представит интересы работника в суде по делам о невыплате заработной платы, об оспаривании оснований увольнения, восстановления на работе с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложения на работника материальной ответственности, дисциплинарных взысканий и т.д.;
  • Оспорит перевод на другую работу и необоснованный отказ в приеме на определенную должность.

В стоимость услуг адвоката по трудовым спорам входит приведение кадровой документации в порядок для успешного прохождения организацией проверок со стороны государственных инспекторов труда, органов занятости и миграции. Для работника их помощь – гарантия возмещения материального и морального ущерба в ходе нарушения прав.

Почему стоит обратиться к нам?

Трудовые споры – явление, которое затрагивает не только материальные и моральные интересы работников и работодателей, но и касается жизни и здоровья участников. Потому их разрешение стоит доверить юристам, которые не только хорошо знают все нюансы трудового законодательства, но и имеют опыт рассмотрения трудовых споров к таковым относятся и специалисты коллегии «Бородины и партнеры».

  • Участвуют в судебном и досудебном производстве по улаживанию разногласий между работодателями и работниками;
  • Являются членами Московской палаты адвокатов и хранят конфиденциальность сведений о клиентах;
  • Готовы ответить на вопросы клиента в любое время суток;
  • Предоставляют развернутую информацию о ходе дела.

Что касается последнего, то в Личном кабинете любого пользователя имеется календарь, в котором адвокат отмечает важные мероприятия и их исход. В чате стороны могут пересылать друг другу документы в электронном формате. К тому же на любом этапе пользователи могут задать юристу интересующие вопросы.

Восстановление справедливости бесценно. Но время и труд адвоката стоят денег.

Предлагаем ознакомиться:  Обязан ли работник передать трудовую книжку работодателю

Стоимость подготовки жалобы в Европейский суд: от 60 000 рублей. Оплата делится на два этапа (до коммуникации жалобы и после). Итоговая сумма будет зависеть от сложности дела и стажа работы юриста, которому будет поручена подготовка жалобы. Цена подачи жалобы в ЕСПЧ фиксируется в договоре и не меняется по ходу дела. Срок написания, как правило, не превышает месяца.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector