Консультация юриста
Назад

Беспроцентная ссуда: особенности оформления, получения и возврата

Опубликовано: 14.12.2019
0
1

На каких условиях выдаётся?

Кредит сотруднику организации выдаётся на таких условиях:

  • целевое назначение кредита может быть самым разным;
  • срок работы сотрудника в организации не должен быть менее одного года;
  • способом погашения задолженности по оформленному кредиту может быть ежемесячное удержание части заработной платы сотрудника организации;
  • обязательно заключение стандартного договора предоставление в пользование заёмщика денежной суммы;
  • клиент обязан представить письменное заявление на выдачу ему такого кредита на имя директора предприятия, в котором он работает;
  • способ получения денег (наличными или переводом на карту получателя) оговаривается при составлении кредитного соглашения;

  • объёмы сумм кредитов и сроки, на которые они могут быть выданы, определяются при составлении договора кредитования при непосредственном контакте сторон;
  • получатель кредита обязан подготовить и представить кредитующей его стороне запрашиваемые ею документы для проведения сделки;
  • в некоторых случаях для получения кредита требуется выдача разрешения других учредителей организации;
  • допускается оформление как беспроцентного кредита, так и займа, оформляемого с процентами.

Особенности данного соглашения

Для того чтобы фирма начала процесс составления договора и выдачи денежных средств своему сотруднику, от второго требуется написать заявление.

Перед тем, как писать собственное заявление на имя своего работодателя, лучше всего, советую, ознакомиться с образцом данного документа — это поможет сократить затраченное на написание время.

Бывают случаи, когда компания дает бланк заявления, который остается только заполнить. Так или иначе, потребуются некоторые документы, чтобы заключить договор займа с организацией.

Выдача займа Дебет – 73.1, кредит – 5.0
Начисление процентов Дебет – 73.1, кредит – 91.1
Погашение займа Дебет 50, кредит – 73.1
Предложение Размер кредита Период кредитования Проценты Примечания
На социальные необходимости От 5 до 30 мин. оклада От года до пяти лет Нет Отпускается с предоставлением отчета о целевом применении денег
На ремонт До 15 мин. окладов До 3 лет Нет Непременно нужно предоставить смету об исполнении работ после выплаты займа
На приобретение машины От 5 до 40 мин. окладов От 2 до 5 лет Нет Выдается лишь работникам со стажем работы в организации не меньше 5 лет
На лечение либо отдых От 5 до 10 мин. окладов До 2 лет Нет Выдается лишь по предоставлении работником медицинской справки

Чаще всего, чтобы заключить ссуду у организации, в которой Вы работаете, кроме написанного заявления больше ничего и не потребуются.

В том, что нет необходимости собирать огромную кучу справок, выписок с работы, места жительства и так далее, заключается самый главный плюс кредитования в Вашей организации.

Могут еще понадобиться те документы, которые подтвердили бы цель Вашего займа. Актуально только при целевом виде займа.

Копию вашего паспорта, всю информацию о Ваших доходах, месте жительства и составе семьи работодатель и так имеет, именно поэтому заявка на заем на предприятии и рассматривается гораздо быстрее, чем в банке или микрофинансовой компании.

Беспроцентная ссуда: особенности оформления, получения и возврата

Первым, самым главным требованием к заемщику является его совершеннолетие.

Компания вправе сама выбирать, кому стоит выдавать ссуду, а кому нет, формально, займ может получить абсолютно любой сотрудник, решать только кредитору, так как законодательство не имеет никаких ограничений по этому поводу.

Возможно — это будет минимальный стаж работы в организации, должность, которую обязан занимать потенциальный заемщик, его возраст и так далее, отбор может проводиться по самым разным критериям.

Далее, следует отметить, что компания может, как согласиться выдать ссуду, так и дать отказ. В большинстве случаев действия развиваются по второму варианту.

Так как ссуда от предприятия имеет цель помочь, мотивировать или поощрить хорошего сотрудника, который работает практически идеально.

Очевидно и то, что компания должна иметь средства, готовые к предоставлению.

Это играет роль только тогда, когда в правилах самой компании есть такой пункт. Самыми частыми условиями предприятий для выдачи займа стали следующие:

  • стаж на предприятии должен превышать 2-3 года;
  • возраст заемщика от 35 лет;
  • у работодателя не должно возникать претензий к работе заемщика, определенная должность в определенной сфере работы компании.

Может быть даже такое, что процентная ставка по займу будет увеличена, а если ее не было, то введена.

В случае, когда возникнет такая необходимость, компания, как и любой кредитор имеет право рассмотреть кредитную историю потенциального заемщика.

Это довольно редко делается, так как скорее всего, даже если долг не будет возвращен сотрудником, его можно будет погасить с помощью его заработной платы.

Нюанс заключается в том, что подобное соглашение может с обеих сторон подписываться одним лицом – самим владельцем компании и компанией в лице владельца. Подобный подход является вполне законным.

Довольно часто беспроцентные ссуды имеют целевое назначение. Это означает, что средства могут быть израсходованы исключительно на оплату определенных услуг или товаров. Все такие аспекты отражаются в соглашении займа, любые нецелевые расходы при этом исключены.

Таким образом, займ может быть оформлен сотруднику компании, в договоре на его предоставление четко указывается целевое расходование денег. Существует множество важных аспектов беспроцентной ссуды, а также проводок по начислению денег в рамках займа.

Оформление данной процедуры имеет множество нюансов. Перед тем как выдавать беспроцентную ссуду индивидуальному предпринимателю или физическому лицу, следует принять во внимание его доходы, как лица, оплачивающего налоги. Причем, вести учет следует не только в денежных средствах, но и в натуральной форме.

В случае, когда человек получает доход, воспринимаемый как материальная выгода, то дата фактического получения данной выгоды будет являться днем выплаты процентов по занятым средствам. Если говорить о беспроцентных ссудах, то важно учитывать дату погашения займа. Если займ выдается ИП, то период, в течение которого он будет пользоваться выданными средствами, проиндексируется по ставке 35 % НДФЛ.

Беспроцентная ссуда: особенности оформления, получения и возврата

Ситуация обстоит несколько иначе, если соглашение о беспроцентном займе подписывается супругами, каждый из которых является ИП. В таком случае материальная выгода за счет экономии на процентах получена не будет.

Важно помнить, что статус налогоплательщика предполагает применение режима общей собственности между супругами. Фактически такой режим действует в отношении всех доходов, полученных семейной парой, проживающей в браке. По существу данные деньги заемными быть не могут, так они – собственность обоих людей.

Цели, на которые выдаются беспроцентные ссуды физическим лицам или организациям, могут быть не указаны в соглашении. Если рассматриваются общие понятия, то ссуда может иметь целевой и нецелевой характер. Как правило, при оформлении подобного соглашения человек, который нуждается в получении займа, указывает, на какие цели он предполагает потратить средства. Например, это может быть приобретение недвижимости, автомобиля, техники, обучение, лечение, выполнение ремонта и прочее.

В случае, когда беспроцентная ссуда предприятию выдается, то цели, на которые будут израсходованы средства, могут быть четко оговорены. Примечательным является то, что направить полученные средства можно будет исключительно на то направление, которое было указано заемщиком. В противных ситуациях может быть отмечено нецелевое расходование средств. Итогом будет возникновение у заемщика немалых проблем.

Во многих организациях практикуется составление соглашения о беспроцентном займе сотруднику. Данная информация будет актуальной для людей, желающих получить деньги у своего работодателя. Сотрудники компании могут рассчитывать на получение займа от работодателя на лечение, обучение, отдых, другие цели.

Чтобы получить необходимые средства, следует взять согласие на выдачу средств от всех владельцев организации. Практика показывает, что во многих случаях такие займы выдаются на определенные цели. Это значит, что соглашение будет содержать в себе информацию о том, куда следует потратить полученные средства.

Такой договор о беспроцентной ссуде работнику фактически является типовым, он находится в свободном доступе, с ним легко можно ознакомиться. В обратной ситуации, когда предполагается, что займ будет получать организация от своего сотрудника, то документы следует оформить по-другому — как сделку между частным инвестором и предприятием.

Часто оформляются беспроцентные ссуды на жилье.

Когда принято решение о прощении, сотруднику, бравшему займ, придется оплатить:

  1. Налог с суммы, закрытой по инициативе организации.
  2. Налог с суммы, которую человек сэкономил, не выплачивая проценты по займу.
  3. Подоходный налог.

Такой займ — достаточно скользкое и спорное понятие. Важно учитывать все нюансы, перед тем как получить беспроцентную ссуду.

Рассмотрим, какие проводки по беспроцентному займу сотруднику должен сделать бухгалтер. Для расчетов по займам сотрудникам планом счетов, утвержденным приказом Минфина РФ от 31.10.200 № 94н, предусмотрен счет 73.

Описание

Дт

Кт

Документы

Проводка по выдаче беспроцентного займа работнику деньгами

73.1

50 (51)

Расходный кассовый ордер (платежное поручение, выписка банка)

Проводка по погашению денежного БЗ работником

50 (51)

73.1

Приходный кассовый ордер (платежное поручение, выписка банка)

Счет финансовых вложений в проводках по выданным беспроцентным займам сотрудникам не используется, это указано в инструкции к плану счетов по счету 58. Также необходимо обратить внимание на отражение проводок по НДФЛ, который должен быть уплачен, если работодатель не берет проценты за заем. Подробнее об НДФЛ в следующих разделах.

Описание

Дт

Кт

Документы

Удержан НДФЛ с дохода от неуплаты процентов по БЗ

70

68

Налоговые регистры

НДФЛ перечислен в бюджет

68

51

Платежное поручение, выписка банка

1. Кредит выдаётся при помещении клиентом материального залога в качестве средства обеспечения безопасности сделки. Залогом может быть недвижимость клиента или его транспортное средство.

Как оформить?

Оформление такого займа начинается с подачи клиентом заявления на его выдачу руководящему составу предприятия, в котором он работает. От потенциального получателя также требуется предоставление дополнительной информации в виде документов, которые могут удостоверить его личность.

После этого определённое время будет занимать рассмотрение поданной заявки и получение разрешения на выдачу кредитного объёма средств. При необходимости оговаривается график возврата денежных средств и устанавливаются проценты по кредиту и остальные его условия.

Беспроцентная ссуда: особенности оформления, получения и возврата

Погашение задолженности по кредитной сделке должно проводиться в соответствии с оговоренными при заключении сделки условиями.

Первоначальные понятия

Существуют определенные понятия и термины, которые следует изучить до оформления подобного займа. Стоит отметить, что с течением времени они не изменяются:

  1. Кредит представляет собой определенную сумму средств, которую один участник соглашения передает другому, но обязательное условие при этом – возврат данных средств в определенный срок в установленном количестве.
  2. Безвозмездный займ. В данном случае происходит передача денежных средств от одной компании другой, причем на бесплатной основе. Такой нюанс должен быть обязательно указан в договоре. В ином случае заемщику придется заплатить проценты. Важное условие – возвратность средств: заемщик должен будет вернуть взятые деньги в том же объеме, что и взял, причем в указанное время.
  3. Кредитное соглашение. В данном документе оговариваются все условия предоставления кредита – тело самого кредита, сроки возврата, проценты по кредиту. Кредитное соглашение служит основанием возврата денег заемщиком в указанный период, а также необходимости выплаты процентов.
  4. Налоговый вычет по процентам. Денежные средства, которые можно вернуть в течение года, следующего за отчетным.

То есть перед займом денежных средств и оформлением беспроцентной ссуды следует изучить базовые определения, проводки. Только после этого можно принимать решение о возможности проведения подобных операций.

Актуальные предложения

Предложение кредита Сумма сделки Сроки выдачи Ставки Примечания
Нецелевой кредит От 2000 до 30000 рублей От недели до одного месяца От 11 до 35% годовых От работника не требуется предоставления отчёта руководству предприятия о целевом расходовании кредитной суммы, способ закрытия кредита выбирается из вариантов, которые предлагает податель ссуды
Кредит на покупку автомобиля От 15000 до 1500000 рублей До пяти лет От 9 до 22% годовых В качестве залога по кредиту может быть принято транспортное средство, которое перейдёт в собственность кредитора при невозможности заёмщика рассчитаться по своим кредитным долгам
Кредит на покупку недвижимости От 30000 до 3000000 рублей От одного месяца до семи лет От 12 до 24% годовых Обязательно заключение договора страхования недвижимого объекта на случай пожара или стихийного бедствия, возможно внесение начального платежа по сделке
Ссуда на строительство загородного дома До 15000000 рублей До 20 лет От 8 до 25% годовых Требуется заключение договора страхования жизни клиента при подписании кредитного соглашения, также необходимо предоставление кредитору отчёта о ходе строительных работ
Кредит на покупку бытовой техники От 1500 до 55000 рублей До 95 дней От 12 до 28% годовых Обязательно предоставление всех чеков покупки имущества выдавшей кредит стороне и оформление отчёта о целевом расходовании кредитных средств

Беспроцентный заем на покупку жилья

  • суммы кредитов достигают значения 1500000 рублей;
  • выдаются займы на сроки от месяца до трёх лет;
  • оформление кредитов выполняется под ставку от 11 до 24% годовых;
  • способ погашения кредитуемый субъект имеет право выбрать самостоятельно из тех вариантов, которые ему предлагаются.

2. Кредит оформляется сотруднику на короткие сроки, под какую-либо услугу с его стороны.

Среди главных условий таких кредитов следует отметить такие:

  • суммы сделок не превышают 10000 рублей;
  • сроки кредитования определяются до трёх недель;
  • погасить кредит получатель может наличными или переводом денег со своей банковской карты.

Беспроцентный кредит получить могут только проверенные сотрудники организации и на небольшие сроки. В таких случаях ставка кредита не указывается намеренно в заключаемом договоре кредитования.

Среди прочих положений беспроцентных кредитов есть резон отметить такие:

  • сумма кредита, как правило, не превышает объёма в 10000-15000 рублей;
  • ссуды такого типа выдаются на сроки от трёх дней до трёх недель, в редких случаях возможно продление сроков действия договора;
  • порядок погашения долга по кредиту определяется непосредственно в момент оформления соглашения по кредиту;

  • ставка по кредиту отсутствует;
  • выдача средств возможна наличными деньгами или переводом всего объёма кредита на карту получателя в банке или его банковский счёт по представленным им реквизитам.

Ставки по заключаемым соглашениям кредитования сотрудников организации определяются стороной, которая выдаёт кредит и прописываются в условиях кредитного договора.

Выдача беспроцентных займов сотрудникам регулируется Гражданским кодексом, а именно 1-м параграфом главы 42. Предметом займа могут быть как деньги, так и вещи. При этом между работодателем и сотрудником должен быть заключен договор в письменной форме (ст. 808 ГК РФ). В договоре необходимо прописать, что заем беспроцентный.

  • соглашение заключено между гражданами на сумму, меньшую или равную 50 МРОТ, не для бизнес-целей;
  • в заем передаются вещи.

Кроме того, в договоре необходимо определить срок возврата. Если такой даты не указано, заемщик должен быть готов вернуть долг в течение 30 дней после поступления к нему требования об этом. Также по своему желанию сотрудник может вернуть беспроцентный заем (далее — БЗ) досрочно.

МВ = С × 2/3 × Р / ДГ × Д,

М — размер МВ;

С — сумма займа;

Р — ставка рефинансирования на дату получения МВ;

ДГ — количество дней в году;

Д — количество дней расчетного периода.

Как определить величину ставки рефинансирования? Поскольку этот процент периодически меняется, то нужно определить дату получения МВ. Согласно подп. 7 п. 1 ст. 223 НК РФ, для БЗ такой датой будет последний день каждого месяца за весь период БЗ. То есть НДФЛ необходимо начислять каждый месяц. При этом количество дней расчетного периода в нашей формуле будет касаться только тех дней, когда действовал заем. Таким образом, это может быть либо полный месяц, либо его часть, если заем был выдан/погашен не в первый/последний день месяца.

Пример 1

09.03.2017 В. А. Соколов получил БЗ от своего работодателя в сумме 120 000 руб. Вернул долг 09.05.2017. Бухгалтер рассчитывает МВ каждый месяц.

На 31.03.2017: 120 000 × 2/3 × 9,75% / 365 × 23 = 492 руб.

На 30.04.2017: 120 000 × 2/3 × 9,75% / 365 × 30 = 641 руб.       

На 31.05.2017: 120 000 × 2/3 × 9,25% / 365 × 9 = 182 руб.

Больше информации о МВ ищите в статье «Ст. 212 НК РФ (2017): вопросы и ответы».

Обложение НДФЛ МВ имеет исключения, оговоренные в подп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ. Одним из них является то, что если цель БЗ определяется как строительство или приобретение в нашей стране жилья, а также земли для его строительства, то МВ по таким БЗ доходом не признается. При этом работник, которому выдан такой БЗ, должен иметь право на имущественный вычет.

Таким образом, пока сотрудник не принесет указанное уведомление, бухгалтер каждый месяц удерживает у него НДФЛ с МВ по БЗ. После подтверждения права на имущественный вычет НДФЛ не начисляется, однако ранее удержанные суммы НДФЛ работодатель вернуть не может, так как они не считаются излишне удержанными согласно п. 1 ст. 231 НК РФ.

БЗ сотруднику может быть выдан товаром компании, материалами, основными средствами и т. д. Передаваемые вещи должны быть определены родовыми признаками, то есть не могут быть уникальными с конкретными признаками, которые есть только у них. Неденежный заем можно вернуть деньгами или такими же вещами.

При выдаче такого вида БЗ работодатель должен учесть некоторые нюансы налогообложения. Что касается налога на прибыль, то передача денег или вещей в качестве займа расходом не считается (п. 12 ст. 270 НК РФ), а возврат займа не считается доходом (п. 10 ст. 251 НК РФ). Денежные займы НДС не облагаются (подп. 15 п. 3 ст. 149 НК РФ).

По договору неденежного займа имущество работодателя переходит в собственность сотрудника. В п. 1 ст. 39 НК РФ реализация приравнивается к передаче права собственности на вещи, а, согласно подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ, реализация называется объектом для НДС. Поэтому передача вещей по договору БЗ попадает под обложение НДС.

Пример 2

Беспроцентная ссуда: особенности оформления, получения и возврата

01.01.2016В. А. Соколов получил в качестве БЗ керамическую плитку, производимую на предприятии ООО «Восход», где он работает. Стоимость плитки составила 135 000 руб. без НДС. Срок займа — 1 год. Работодатель должен уплатить в бюджет НДС в сумме 135 000 руб. × 18% = 24 300 руб.

Описание

Дт

Кт

Документы

Списана учетная стоимость имущества при выдаче БЗ

73.1

41 (01, 10…)

Акт приема-передачи (накладная)

Отражен доход, если договорная стоимость выше учетной

73.1

91.1

Акт приема-передачи (накладная)

Отражен расход, если договорная стоимость ниже учетной

91.2

73.1

Акт приема-передачи (накладная)

Начислен НДС с суммы займа, выданного имуществом

73.1

68 субсчет «НДС»

Счет-фактура

Погашение БЗ в натуральной форме имуществом или деньгами

41 (01, 10, 50, 51…)

73.1

Акт приема-передачи (накладная), платежное поручение, выписка банка

Пример 2 (продолжение)

Описание

Дт

Кт

Сумма

Списана учетная стоимость имущества при выдаче БЗ

73.1

41

105 000

Отражено превышение договорной стоимости над учетной

73.1

91.1

30 000

Начислен НДС с суммы займа, выданного имуществом

73.1

68 субсчет «НДС»

24 300

Погашен БЗ

41

73.1

159 300

Удержан НДФЛ с МВ по БЗ

70

68 субсчет «НДФЛ»

3 345

НДФЛ перечислен в бюджет

68 субсчет «НДФЛ»

51

3 345

Беспроцентный заем в неденежной форме: налогообложение

Ни при каких условиях не следует заключать подобные соглашения в устной форме. Их обязательно следует подтверждать юридически. Чтобы это сделать, достаточно будет просто изучить простые договоры займа.

После составления соглашения и его подписи, следует обратиться к нотариусу за заверением. Кроме того, можно составить расписку, которая подтвердит передачу денежных средств. Перед оформлением подобного займа важно изучить правила оплаты НДФЛ с беспроцентной ссуды, а также сроки его уплаты.

Пример 2

Договор

Беспроцентная ссуда

В некоторых случаях составление договора по кредиту возможно только при получении разрешения на выдачу кредита со сторону всех учредителей организации.

Ограничения по объёму кредита и его условиям возможны в тех случаях, когда имеется некоторая заинтересованность со стороны руководящего состава организации к объекту заключения сделки, например, если речь идёт о ссуде на покупку или строительство недвижимого объекта. Во всех остальных случаях такие ограничения по договору кредита отсутствуют.

Договор предоставления кредита сотрудник организации обязательно должен включать в себя такие приложения:

  • порядок процедуры возврата суммы кредита;
  • порядок начисления процентов по ссуде;
  • порядок предоставления кредита.

Кроме того, стандартный договор предоставления кредита сотруднику организации включает в себя такие документы:

  • протокол о проведении согласования разногласий;
  • собственно сам протокол разногласий;
  • дополнительные соглашения.

Пакет документов

Пакет необходимых для заключения соглашения документов должен иметь такой вид:

  1. Заявление сотрудника организации на выдачу ему кредита.
  2. Паспорт сотрудника, который претендует на оформление сделки.
  3. Сведения о доходах получателя за последние полгода.
  4. Договор страхования жизни получателя, если условия заключаемого соглашения его предполагают.
  5. Соглашение страхования недвижимого объекта, приобретаемого в кредит, если речь идёт о заключении сделки такого рода.

  6. Военный билет получателя, если кредитор такие требования выдвигает.
  7. Справка о составе семьи клиента.
  8. Банковские выписки о состоянии банковского счёта получателя.

Когда у работника-заемщика возникает доход, облагаемый НДФЛ, а когда — нет

то у сотрудника возникает доход в виде материальной выгоды от экономии на процентахподп. 1 п. 1, п. 2 ст. 212 НК РФ.

Помните, что если в течение календарного года работнику выплачивались доходы, облагаемые по разным ставкам, то на него нужно будет подать столько справок 2-НДФЛ, сколько ставок применялосьРекомендации, утв. Приказом ФНС от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@.

Беспроцентная ссуда работнику

Удерживать и перечислять налог в бюджет должна именно организация-заимодавецподп. 2 п. 2 ст. 212 НК РФ из денежных выплат в пользу работника. Только надо внимательно следить, чтобы общая сумма удерживаемого налога не превышала 50% от выплачиваемых работнику денегп. 4 ст. 226 НК РФ.

Если по каким-то причинам организация-заимодавец не может удержать НДФЛ с матвыгоды (к примеру, сотрудник-заемщик уволился или ушел в неоплачиваемый отпуск), организация должна сообщить об этом в свою ИФНС, подав справку 2-НДФЛ. Это надо сделать не позднее 31 января года, следующего за годом получения заемщиком матвыгодып. 5 ст. 226 НК РФ; п. 2 Приказа ФНС от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@.

Но с 1 января 2016 г. независимо от типа займа датой получения такого дохода будет признаваться последний день каждого месяца в течение срока, на который предоставлен заемподп. 7 п. 1 ст. 223 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2016); подп. «б» п. 1 ст. 2, п. 3 ст. 4 Закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ.

/ условие / 15 апреля 2015 г. организация предоставила своему работнику — налоговому резиденту РФ заем в сумме 100 000 руб. сроком на 6 месяцев под 4% годовых.

Проценты уплачиваются единовременно при возврате займа. 15 октября 2015 г. работник возвратил заем и уплатил проценты в сумме 2005,48 руб. (100 000 руб. х 4% / 365 дн. x 183 дн.). Ставка рефинансирования на дату уплаты процентов — 8,25%.

/ решение / Материальная выгода от экономии на процентах по займу составит 752,05 руб. (100 000 руб. x (5,5% – 4%) / 365 дн. x 183 дн.). НДФЛ с суммы материальной выгоды — 263 руб. (752,05 руб. x 35%). Налог нужно удержать из ближайшей выплаты в пользу сотрудника.

Материальной выгоды (а значит, и налогооблагаемого дохода) у сотрудника не возникнет при одновременном соблюдении двух условийп. 8 ст. 220, подп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ:

  • в договоре займа указано, что он предоставлен для покупки или строительства конкретного жилого помещения;
  • работник намерен через работодателя получать имущественный вычет по расходам на приобретение жилья, указанного в договоре займа, и с этой целью принес вам из ИФНС уведомление о подтверждении права на такой вычет. Сумма вычета значения не имеетПисьмо Минфина от 19.01.2012 № 03-04-06/9-9.

У тех же, кто получит имущественный вычет в своей инспекции, права на льготу по НДФЛ уже не будет, полагают налоговики. И чтобы доказать им обратное, придется обращаться в судсм., например, Постановление АС ПО от 17.09.2014 № А65-21754/2013.

К лицам, которые претендуют на получение таких кредитов, выдвигаются следующие требования:

  1. Клиент должен подать все документы, которые необходимы для проведения сделки.
  2. Обязательно предоставление заявления клиента для выдачи ему ссуды.
  3. Возраст получателя должен быть в рамках от 21 года до 65 лет.
  4. Заёмщик должен выполнять все обязательства по своевременному погашению кредитного долга.

  5. Работник предприятия должен иметь стаж работы на нём не менее одного года.
  6. Клиент сам должен выбрать способ, которым он будет погашать кредитный долг.

Погашение кредита

Погашать такой кредит клиент может одним из таких способов:

  • возвратом руководству предприятия всей суммы долга с процентами после того, как истечёт кредитный договор;
  • удержанием определённой ежемесячной суммы заработной платы сотрудника организации в счёт погашения долга;
  • регулярными наличными платежами в оговоренных заранее объёмах в кассу выдавшей кредит организации;

  • досрочным погашением без процентов, внесение денег в кассу кредитной организации;
  • переводами денег на реквизиты предприятия с банковской карты клиента.

Беспроцентный заем на покупку жилья

Многими организациями практикуется в своей деятельности финансовая поддержка своих сотрудников в целях покупки дома или квартиры. Как правильно должна быть оформлена договоренность, чтобы получить беспроцентный займ на приобретение недвижимости?

Если такая ссуда на работе — дело решенное, можно писать заявление. Эта процедура несложная, поскольку сам документ оформляется в произвольной форме. На некоторых предприятиях его составляет бухгалтерия. Но лишним не будет при написании бумаги посоветоваться со специалистами.

В документе указывают:

  • желаемую сумму кредита, время ее возвращения;
  • на что будет направлена выдача беспроцентных займов;
  • условия, на которых ссуда будет использована;
  • должность сотрудника, которым получен беспроцентный заем;
  • любая другая ценная информация, при которой утверждается выдача ссуды.

Заявление следует подать в бухгалтерию, после рассмотрения оно перейдет дирекции организации.

Выдачу беспроцентных займов сотруднику не обязательно связывают с приобретением жилья. Но большинством организаций выдаются кредиты именно в этих целях.

Сроки

Беспроцентная ссуда как получить

Сроки договора о кредите определяются условиями сделки и целевым направлением кредитной суммы, а также условиями кредитора. Такие кредиты могут быть выданы на сроки от месяца до 20 лет.

Плюсы и минусы

Кредиты, которые выдаются сотруднику организации, имеют некоторые позитивные стороны и минусы.

К первым относятся:

  1. Возможность для работника предприятия взять кредит, не обращаясь для этого в банк.
  2. Удобство получения такого кредита.
  3. Возможность сотруднику самому выбрать способ погашения долга по кредиту.
  4. Простота оформления кредита.
  5. Возможность взять кредит при минимуме предоставляемых для оформления документов.

  6. В ряде случаев проценты по кредиту не начисляются.

Минусы такой схемы кредитования:

  1. При погашении кредит часть зарплаты может регулярно удерживаться с получателя.
  2. Заёмщик попадает в дополнительную материальную зависимость от своего работодателя при оформлении такого кредита.
  3. Необходимо предоставление отчёта о целевом расходовании кредитной суммы в ряде сделок.
  4. Кредитор имеет возможность изменить произвольно условия сделки по своему усмотрению.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение при закрытии предприятия
, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector