Консультация юриста
Назад

Какие законы для молодажен

Опубликовано: 13.03.2020
0
2

Сущность

При создании новой ячейки общества вопрос о собственной жилплощади -как же получить помощь молодой семье- является одним из первостепенных. Не всегда молодожены могут сразу купить себе квартиру. В связи с этим многие откладывают свадьбу и рождение детей. Но в России уже почти 10 лет функционирует проект «Молодая семья», призванный частично решить данную проблему.

К основным причинам, по которым была разработана ФЦП, относятся:

  1. Высокий уровень цен на имущество в стране.
  2. Уровень дохода недостаточен для обеспечения жильем всех граждан.
  3. Ставки процента по банковским ссудам достаточно высоки.
  4. Постоянно растущий уровень инфляции.

Кроме получения финансирования в рамках проекта, молодожены могут  рассчитывать на следующие виды поддержки:

  • увеличение срока ипотеки до 30 лет;
  • замену аннуитетного графика ежемесячных взносов на прогрессивный.

Законодательный регламент

Законодательство Российской Федерации выдвигает следующие требования в отношении потенциального участника жилищной программы, направленной на финансовую поддержку молодых супругов:

  1. Возрастная категория не более 35 лет. Данный признак является основным при определении «молодости» семейства.
  2. Дети – не обязательное требование для получения статуса «молодая семья», но если они есть, то это повод увеличения субсидий, причина смягчения условий кредита и т.п. Кроме того, государство принимает множество мер, направленных на помощь именно тем семьям, в которых есть дети.
  3. Наличие российского гражданства.
  4. Несмотря на постоянное упоминание супружеских пар, молодое семейство может представлять и родитель-одиночка с малышом или одинокий усыновитель.

Утверждение целевой программы федерального характера «Жилище» произошло в конце 2010 года.

Основным нормативным актом, регулирующим программу «Материнский капитал» является федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. Документ гласит о поддержке государства в отношении семей, родивших (усыновивших) второго или последующего малыша. Дополнительные меры действуют с 01.01.2007 г. по 31.12.2021 г.

Схема использования госсубсидии

В Трудовом кодексе есть статья 128, на основании этого правового акта, если у работника возникли семейные обстоятельства, он может:

  • согласовать с работодателем о предоставлении ему не оплачиваемого отпуска;
  • договориться о продолжительности;
  • подать заявление.

Особый случай:

  • рождение детей;
  • бракосочетание;
  • смерть близких родственников.

Если эти причины указаны в заявлении, руководство не может отказывать персоналу, обязаны отпускать с работы на 5 суток раз в год в любое время.

Период действия

Как и большинство программ федерального значения, «Молодая семья» будет действовать в течение определенного времени. Пока этот проект продлен до конца 2020 года. Впервые в РФ такое субсидирование появилось в 2008. С самого начала граждане стали активно использовать предоставляемую возможность. К сожалению, пока неизвестно, будет ли действовать госпрограмма по истечении отведенного срока. Поэтому молодоженнам уже сейчас стоит задуматься об участии в данном проекте, если они подходят под предъявляемые требования.

Что особенного в свадебном отпуске?

Работодатель обязан оформлять бесплатные отпуска для новобрачных, если от них поступает ходатайство

Работодатель обязан оформлять бесплатные отпуска для новобрачных, если от них поступает ходатайство

Кроме того, что официальная регистрация семейных уз проходит, в основном, в торжественной обстановке, она требует дополнительного времени на подготовку праздника и отдых после него. Сотрудник должен прийти с новыми силами на работу.

Какие законы для молодажен

Законодатель распорядился, обращаясь к работодателям – они обязаны оформлять бесплатные отпуска для новобрачных, если от них поступает ходатайство. Руководители предприятий не имеют права противиться закону, когда работник просит освобождения на 14 дней без содержания, начальник не может сократить отгулы меньше 5 дней.

Есть и другие положения. Допустим, пара решила зарегистрировать брак в свой очередной отпуск по графику предприятия, они могут подать заявление в любое удобное им время, и оформить этот период на прошедшую свадьбу. За одну регистрацию положено отпускать работников раз в год, если он разведется и вновь решит оформить отношения, значит, получит следующее разрешение в таком же размере. По закону заранее отпускать без содержания не положено, писать — на дополнительные приготовления к торжеству.

Добрые отношения с начальством дают разные привилегии:

  • получить трёх дневную оплату за свадебные отгулы;
  • увеличить бесплатные выходные;
  • отпуск до свадьбы или после.

Начальству нельзя нарушать закон, но не считается преступлением поощрения наёмного персонала:

  • отпусками;
  • премиальными;
  • социальными гарантиями.
Предлагаем ознакомиться:  С какими родственниками можно вступать в брак

Рачительное руководство заранее подготавливает локальные акты, где утверждаются отношения с работниками:

  • первые три дня освобождения на проведение свадебных мероприятий — оплатить;
  • всего предоставлять 10 рабочих дней после регистрации брака;
  • 2 дня оформлять на подготовку к свадьбе;
  • выдать денежную премию.

Военнослужащие тоже женятся, выходят замуж им, как и всем нужно время, чтобы зарегистрировать свой брак. Вместо заявления они подают рапорт командиру воинской части. Форма документа аналогична гражданскому оформлению, кроме названий в строках. Заполняют:

  • реквизиты воинского звания командира и наименования части;
  • собственное должностное положение;
  • основание для предоставления отпуска, и на какой срок;
  • ставят число оформления, подписываются.

Кто может участвовать

Сначала необходимо выяснить, кто имеет право на получение льгот на приобретение жилья молодым семьям. Согласно действующего порядка участия такой ячейкой общества считается пара, в которой хотя бы одному из супругов еще не исполнилось 35 лет. Как только и муж, и жена достигают этого возраста, они теряют право на участие в проекте.

Чаще всего к госпомощи обращаются пары без детей, желающие улучшить свои условия жизни. То есть, наличие или отсутствие детей во внимание не принимается.

Ответ на вопрос, куда подавать документы на «Молодую семью», приведен далее.

Обращение с ходатайством

Как только подано заявление в ЗАГС, нужно сообщить об этом на работе

Как только подано заявление в ЗАГС, нужно сообщить об этом на работе

По распорядку организации, вовремя оформить свадебные отгулы — будет правильным решением. Трудовые конфликты никому пользы не приносят. Хотя в суде, поданный иск от работника для работодателя будет проигран. Судья примет сторону сотрудника, если он уйдет праздновать свою свадьбу, не дождавшись подписи от начальника, и тот уволит его за прогулы. Кроме восстановления на прежнем месте, уволенный гражданин получит компенсацию за вынужденное отсутствие на работе.

Чтобы избежать ссор с руководством и судебных разбирательств, как только подано заявление в ЗАГС, нужно сообщить об этом на работе. За  время, предоставленное невесте и жениху на раздумье, планы скорректируются, будет произведена замена на необходимые для празднеств дни уже на основании просьбы со стороны молодоженов.

Когда изменить своё семейное положение нужно в срочном порядке, начальство пойдет на уступки без предварительных согласований, достаточно предупредить об этом в письменной форме.

Написать заявление можно на простом листе, строгого образца на этот счет не существует, но правила делопроизводства нельзя нарушать. Заполнить чистую страницу нужно без ошибок и исправлений:

  1. В верхнем правом углу указывают, к кому обращаются и от кого составлен документ, с должностями, именами и местом работы.
  2. Середина листа занимает слово «Заявление».
  3. Текстовая часть раскрывает смысл просьбы, можно сослаться на законодательную статью Трудового кодекса, это будет весомым основанием для начальства отпустить сотрудника на собственную свадьбу.
  4. Указывают срок, который необходим для отдыха.
  5. Закончит оформление дата, проставленная под рукописью и подпись работника.

Руководитель завизирует в свободном от надписей левом углу бумаги, её предстоит передать в отдел кадров.

Направления использования средств

Помощь молодым семьям от государства предоставляется на строго определенные цели. Субсидию можно потратить:

  • на получение ипотечного займа;
  • приобретение строящегося жилья;
  • строительство собственного дома;
  • покупку новой квартиры.

На приобретение жилья со вторичного рынка средства обычно не используются. Они расходуются в основном на погашение первоначального взноса по ипотеке или на оплату строящейся квартиры в многоквартирном доме.

На каком основании издают приказ?

Подписанное, непосредственным начальником сотрудника, заявление будет основанием для приказа, изданного главой фирмы. Его формируют в отделе кадров, отдают на утверждение и затем подшивают.

В документе указывают, на какой срок освобожден работник, будет ли оплата или отпуск не сохраняет заработка. С приказными документами знакомят под подпись заявителя, если это распоряжение его касается.

Куда обращаться

Куда обратиться по программе «Молодая семья»? Супруги могут подать заявку на участие в следующих учреждениях:

  • администрация населенного пункта;
  • служба «одного окна»;
  • многофункциональные центры.
Предлагаем ознакомиться:  Как подать в суд на работодателя

Чаще всего граждане предпочитают использовать последний вариант. После того, как все документы поданы, следует дождаться официального ответа от госорганов. Как правило, рассмотрение и обработка запроса занимает не более 10 рабочих дней с даты подачи документации. При получении положительного результата, молодой паре выдается сертификат, подтверждающий право на получение субсидии.

Целевая программа предоставляет возможность вложить полученные средства в течение двух месяцев. Это означает, что за выделенный срок следует уладить все формальности, в том числе нужно обратиться в банк для «разморозки» счета по субсидии.

Как оформляют отгулы на бракосочетание родственников или друзей?

Если отгулы заработаны персоналом, их оформление проходит в общем порядке. Договариваются с руководителем, пишут письменное обращение на предоставление дней за переработку. В этом случае, основанием будет именно заранее отработанное время.

Когда поступает приглашение на свадьбу от соседей или близких родственников, закон не предусмотрел освобождений от работы. Праздники обычно выпадают на субботу и воскресенье, есть возможность отгулять без ущерба производству. Другое дело, если у человека смена в то время, когда будет проходить свадьба.

Руководитель не откажет специалисту, разрешит отлучиться по семейным обстоятельствам, для этого нужно:

  • иметь ровные отношения с начальством;
  • выполнять распоряжения руководства;
  • не нарушать режима предприятия;
  • добросовестно относиться к своим обязанностям.

Пункт о посещении регистрации брака своих детей или племянников может быть внесен в коллективный договор фирмы, тогда нарушений не будет со стороны заявителя и исполнителей локальных актов. Окончательное решение обычно исходит от глав компаний.

Необходимая документация

Первоочередной задачей является приведение доказательств того, что пара действительно нуждается в улучшении условий жизни, а также наличие стабильного дохода. Обычно при сборе прочих бумаг проблем не возникает.

К примеру, супруги планируют подать заявление через МФЦ. В этом случае потребуется предоставить:

  • оформленное заявление (в двух экземплярах);
  • трудовые книжки мужа и жены (с нотариально заверенными копиями);
  • справки с места работы каждого из супругов;
  • уставные документы компании-работодателя;
  • свидетельство о браке;
  • паспорта;
  • свидетельства о рождении детей (при наличии);
  • справки о доходах;
  • военный билет (от мужа);
  • справку о составе семьи;
  • выписку об участии в ипотеке;
  • бумаги, доказывающие нуждаемость супругов;
  • свидетельство о праве владения недвижимостью.

Сколько нужно отработать?

Уйти на отдых по закону могут граждане, если они работают, заключив трудовой договор

Уйти на отдых по закону могут граждане, если они работают, заключив трудовой договор

Клиенты юридических консультаций часто интересуются о сроке отработки, чтобы получить право на выходные во время свадебных церемоний.

Уйти на отдых по закону могут граждане, если они работают, заключив трудовой договор.

Положения не предусмотрены для работников:

  • гражданско-правовых соглашений;
  • подрядных отношений;
  • устных не официальных договоренностей.

Регистрация брака относится к серьёзным поводам для предоставления отгулов без сохранения зарплаты сотрудникам:

  • гибких графиков;
  • сменных или сезонных работ;
  • в штате с испытательным сроком.

Когда испытание прерывается бракосочетанием, период не засчитывают, установленный срок продлевают на эти дни. В любое время можно подать заявления на отгулы для свадебных торжеств, так как брак не может ждать, когда жених заработает стаж, а эти дни в него включают.

Размер субсидии

Объем выплаты, которая выдается на конкретную пару, зависит от региона ее проживания и количества членов ячейки общества. То есть, размер субсидии варьируется в зависимости от наличия детей.

Бездетные семьи вправе рассчитывать на возмещение до 35% от стоимости приобретаемой недвижимости. А при наличии несовершеннолетних процент возрастает до 40%. В городах федерального значения ставка немного ниже. К примеру, в Москве супруги без иждивенцев могут возместить до 30% от стоимости имущества, а семьи с детьми – до 35%.

Как болезнь влияет на регистрацию?

Когда перед свадьбой кто-то заболел, паре нужно урегулировать вопрос с ЗАГСом. Специалисты этих служб выезжают в больницы, чтобы провести процедуру государственной регистрации.

Отгулы без содержания не продлевают на время указанное в больничном листе и не оплачивают дни болезни. Расчет будет проведен только за то время, которое не входит в оформленный срок для проведения свадьбы с даты, когда нужно было выходить на работу по окончанию свадебных выходных. Если больной находится в очередном отпуске по графику, его продлевают и рассчитываются с работником в обычном порядке.

Предлагаем ознакомиться:  Отмена судебного приказа - образец возражения

Требования к доходу

Одним из основных условий, на которое будет обращать внимание комиссия по выдаче субсидий, является семейный доход. Если молодожены не могут доказать свою платежеспособность, то они не вправе претендовать на господдержку при покупке жилья

Требования к размеру доходов изменяются ежегодно. В 2018 году для участия в программе поддержки молодых пар необходимо иметь следующий заработок:

  • на двоих человек – 21621 руб.;
  • на троих – 32510 руб.;
  • на четверых — 43350 руб.

Об улучшении условий жизни

Далее рассмотрены обстоятельства, при которых возможно встать в очередь на улучшение условий проживания. Критерий «нуждаемости» является одним из основных для получения положительного решения от госорганов. То есть, если семья уже имеет квартиру, то получить господдержку будет невозможно. Подать документы на улучшение жилищных условий могут супруги:

  • которые не имеют в собственности жилой недвижимости;
  • имеющие жилье, в котором на каждого члена семьи не хватает минимального количества квадратных метров (18 кв.м. на человека);
  • живущие в квартире, признанной ветхой или непригодной для проживания;
  • имуществу которых необходима реконструкция или капремонт.

После того, как все документы поданы, гражданам на руки выдается специальная справка о постановке на учет в качестве семьи, нуждающейся в улучшении жилья.

Как поступить, если праздник отменен?

В жизни случается, что невеста беременна и в ЗАГСе не дают на раздумье времени для регистрации отношений. Жениху приходится в срочном порядке писать заявление на работе, а в это время работодатель сам в отпуске или командировке. Ходатайство передаётся в отдел кадров, этого достаточно, чтобы не было прогулов.

Бывают случаи с другой картиной:

  • законопослушный гражданин подал прошение на оформление барачных уз;
  • оформил на это время положенные выходные;
  • регистрации не было, в этом не было его вины, так сложились жизненные обстоятельства.

Ему можно не возвращаться сразу на работу, если нет желания или необходимости. При досрочном  выходе нужно переоформить документы в кадрах, чтобы была оплата за фактически отработанное время. Начальству нечего будет предоставить в качестве доказательств о проведении бракосочетания, но ему будет достаточно выписки  из ЗАГСа.

Минусы

Рассматриваемый госпроект имеет свои минусы и нюансы. К основным недостаткам относятся:

  • огромная очередь на получение госсубсидии;
  • приоритет отдается строительству домов для среднего класса;
  • супруги должны иметь постоянный доход;
  • максимальная сумма ипотеки не может превышать 2,2 млн. руб.;
  • отсутствие возможности приобретения жилья со вторичного рынка;
  • при получении ипотеки недвижимость находиться в залоге у банка до полной оплаты задолженности перед кредитором.

Таким образом, подробно рассмотрена тема об участии в программе «Молодая семья»: до скольки лет можно претендовать, куда обратиться и критерии участия.

Остались вопросы?

Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):

8 (800) 350-13-94 Федеральный

8 (499) 938-42-45 Москва и область

8 (812) 425-64-57 СПб и область

Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

Как получить материальную помощь?

В законе нет особых привилегий для граждан, вступающих в брак. Принудительно обязать законодатели производственников не могут — оказывать материальную помощь сотрудникам молодоженам.

У государства есть механизмы для поддержки молодых семей, они в особом порядке получают ссуды, чтобы улучшить свои жилищные условия. Компании в локальных актах прописывают условия, выдачу, успешным специалистам в подарок, премиальных вознаграждений на свадебные торжества. Начальник должен знать о таких намерениях заранее, поэтому сотрудник должен подать заявление с просьбой выдать свадебный презент. Руководство рассмотрит ходатайство и примет решение относительно суммы дотации.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Остались вопросы?

8 (800) 350-13-94 Федеральный

8 (499) 938-42-45 Москва и область

8 (812) 425-64-57 СПб и область

Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector