Консультация юриста
Назад

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Опубликовано: 30.07.2019
0
8

Повышение пенсионного возраста в 2019 году

С 1 января 2019 года в силу вступает закон, согласно которому будет повышен возраст выхода на пенсию. Для женщин и мужчин он составит 60 и 65 лет соответственно. Повышение будет происходить поэтапно, с шагом в 1 год каждый год.

В зависимости от того, какие условия существуют на предприятии, собственник компании должен выплатить дополнительный тариф по страховым взносам. Благодаря такому сбору, люди, трудящиеся на вредных условиях, могут получить доплату. Данный момент отражен в ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». Существует четыре класса предприятий, выделенных по параметрам выполнения трудовой деятельности:

  • оптимальные;
  • допустимые;
  • вредные;
  • опасные.

Для каждого из классов предусмотрены свои параметры и коэффициенты. Методика оценки предприятия предусматривает проведение ряда замеров и исследований.

Оценка производится раз в пятилетие, а уплаченные взносы полностью идут на оплату прибавок к страховой выплате по старости.

Для оформления пенсии за вредные условия труда предусмотрен определенный порядок:

  1. После того как человек с заявкой и обязательными бумагами обратится в ПФР по месту своего проживания, сотрудник организации должен подсчитать общий трудовой стаж и льготный, отработанный во вредных условиях. В общий период включаются: непосредственно трудовая деятельность, больничный период, декретный отпуск (а также по уходу за детьми и другими членами семьи), отгулы, вынужденные простои, обучение, отпуск.
  2. Документация проверяется и выполняется расчет стажа от 1 до 3 месяцев.
  3. В заявке гражданин должен указать, каким образом он желает получать выплату, и заранее позаботиться о наличии лицевого счета в банке или пластиковой карты.
  4. В случае положительного решения, пенсия начинает выплачиваться со следующего месяца.
  5. Если заявителю отказано в пособии, то сотрудник ПФР должен пояснить причины такого решения.

Причин отказа может быть несколько. Во-первых, несоответствие профессии и должности, указанным в списках, во-вторых, неправильное оформление самой записи. В таком случае следует собрать дополнительные справки, приказы и выписки, которые подтвердят право гражданина на пособие и повторно обратиться в ПФР.

Гражданин имеет право на пенсионную компенсацию такого типа только в случае, если достиг определенного возраста, располагает обязательным стажем и может подтвердить выполнение своих трудовых обязанностей во вредных условиях. Это осуществляется при помощи официальной документации. Для оформления выплаты потребуется такой список бумаг:

  • паспорт гражданина и заявление;
  • трудовая книжка;
  • военный билет – если человек является военнообязанным;
  • справка 2-НДФЛ;
  • бумага, составленная руководителем предприятия об условиях работы, степени вредности и размере стажа гражданина;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья сотрудника;
  • ИНН, СНИЛС.

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Иногда бывают ситуации, что трудовая книжка отсутствует или данные в ней оформлены неправильно. В этом случае предоставляются другие бумаги, способные заменить этот документ:

  • трудовой договор;
  • ведомость о выплате зарплаты или выписка с лицевого счета о зачислении;
  • приказ о приеме на должность или переводе на иную работу;
  • справка от работодателя о том периоде, который человек работал в особых условиях труда.

Заключение

В итоге можно сделать несколько выводов:

  1. Пенсия за вредные условия труда назначается только тем людям, которые работают на опасных производствах полный день и имеют необходимый стаж.
  2. Обязательным условием является вхождение профессии и должности гражданина в определенные законом списки.
  3. Организации с вредными и опасными условиями занятости выплачивают дополнительные взносы в соответствии со своим классом, которые в полном объеме идут на прибавку к пособию для льготников.
  4. Для обоснования своего трудового стажа потребуются официальные документы: справки, приказы, договора, трудовая книжка, удостоверяющие право человека на получение компенсации.

Список законов

Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Кому положена льготная пенсия по вредности?

Пенсия за вредные условия труда – это выплата определенной суммы денежных средств государством лицам, работающих на производстве, в котором существует угроза здоровью человека. Пособие предоставляется ежемесячно по достижению определенного возраста или по выполнению особых условий. Такие льготы гарантируются Законом от 28 декабря 2013 года No 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вредные условия работы – это те, которые сопровождаются повышенным травматизмом и факторами, влияющими на здоровье, как то: загазованность, радиация, повышенный уровень шума и влажность, запыленность. Также, если сотрудник по долгу службы соприкасается с опасными химическими или бактериологическими веществами, то это также опасные условия труда.

Все условия профессиональной деятельности разделяются на три вида:

  • допустимые,
  • опасные,
  • вредные.

Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний. Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:

  • в столеварном производстве,
  • при работе под землей и на рудниках,
  • на лесозаготовке,
  • в угольной отрасли,
  • на флоте,
  • на текстильных заводах,
  • в спасательных бригадах,
  • в полиграфии.

Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.

1 список

2 список

Степень вредности

Критическая степень тяжести и вредности

Другая степень тяжести и вредности

Необходимый стаж для женщин

Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет

Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.

Необходимый стаж для мужчин

Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет

Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет

Выход на пенсию для женщин

45 лет

50 лет

Выход на пенсию для мужчин

50 лет

55 лет

На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер дальнейшей пенсии.

Четко разграничить, чем же отличается список 1 от списка 2 не так просто, не углубляясь в законодательные акты, так как многие профессии в них повторяются, что еще больше вводит в заблуждение неподготовленного и не имеющего ранее дела с подобными вопросами человека. Главным различием тут будет степень вреда и опасности для здоровья, организма и жизни работника.

В первом списке есть конкретное указание на особую опасность и вредность, с тяжелыми последствиями, как для самого трудящегося, так и для его потомства, а во втором обозначаются только тяжелые и/или вредные условия труда. Это значит, что все профессии из обсуждаемого нами второго списка намного менее вредны, чем из первого, потому льготы и послабления подразумеваются уже на совершенно ином уровне. Но сперва стоит разобраться, какие профессии входят в пресловутый список 2 и каким людям можно рассчитывать на привилегии.

  • Лица, имеющие горные и горнодобывающие профессии, в том числе касающиеся добычи любых полезных ископаемых.
  • Люди, занятые на производстве разнообразных боеприпасов, обычных порохов и иных работ по составлению взрывоопасных веществ.
  • Работники металлургической промышленности, включая цветные и черные металлы.
  • Сотрудники химические предприятия и производства по выпуску радиоаппаратуры и электроники.
  • Лица, занятые на изготовлении стекла, включая фарфорово-фаянсовые изделия и целлюлозу.
  • Сотрудники атомной энергетики и промышленности.
  • Работники, перерабатывающие нефть, сланец, уголь, газ, тальк, каолин, графит и прочее.
  • Транспортники, в том числе работающие на железной дороге.
  • Сотрудники медицинских производств.
  • Работники сферы медицинского обслуживания населения и здравоохранения, образования, социального обеспечения.
Предлагаем ознакомиться:  Продолжительность сверхурочной работы

Согласно принятым законам, при расчете трудового (страхового) стажа по списку 2 для ухода на пенсию по вредности, вполне допустимо суммировать сроки работы по первому и второму списку. То есть, по первому варианту списка стажа может и не хватать, тогда досрочная пенсия оформлена быть не может, однако если есть стаж по второму перечню, то оба эти значения можно сложить и получить полный «вредный» стаж по списку два.

Следует отметить, что льготные пенсии в Украине, по списку 2 и списку 1, постановлением Кабмина за номером 461 от 2016 года серьезно урезаны. Сократили множество работ, производств и должностей, за которые положен досрочный выход на пенсионное обеспечение, что в этой стране и так находится на вдвое более низком уровне, чем в России.

Более ранний выход на пенсию по 2 списку вредности тоже подразумевает соблюдение рядя определенных условий, о которых мы упомянули выше. Давайте разберемся, о чем именно идет речь и что требуется знать:

  1. Общий страховой стаж для такого раннего выхода должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для прекрасной половины человечества.
  2. Специальный стаж на вредном, тяжелом или опасном производстве должен достигать 12.5 лет сильному полу и 10 лет женщинам. При этом, если есть стаж по профессиям из списка 1, его можно приплюсовать к полученным цифрам.
  3. При специальном стаже более половины положенного срока, за каждый год «вредного» срока работы, возраст выхода на пенсию будет снижаться. Он будет понижен на один год за каждые 2.5 года срока труда на трудных и опасных работах.

Требуется помнить, что существуют еще и дополнительные пенсионные коэффициенты (ИПК), которые обязательны для начисления преждевременной пенсии по вредности.

Пенсия по вредности

Второй список по вредности предоставляет возможность мужчинам с 55 и женщинам с 50 лет отправиться на заслуженный отдых.

Пенсионное, трудовое и иные законодательства нашей страны постоянно усовершенствуются, изменяются, потому есть смысл всегда быть в курсе событий и регулярно отслеживать новости по начислению пенсий. Так, к примеру, все периоды труда, согласно пунктам 1 и 2 статьи 30 ФЗ за номером 400, осуществляемые позднее первого января 13 года, могут быть зачислены в общий специальный стаж только при соблюдении особых условий.

  • Работодатель за все годы труда сотрудника должен оплачивать взносы, согласно Федеральному закону 167, а именно статье 33.2 от 2001 года.
  • Аттестация места работы должна быть проведена по установленным нормативам и результатам экспертизы СОУТ.
  • С 2015 года за каждого работника, занятого на вредном производстве из второго списка, работодатель должен отчислять в ПФ РФ не менее 6% от суммы заработной платы.

Повышенная пенсия за вредность

Сотрудники, которые работали на вредных и опасных производствах могут получать более высокие выплаты только ввиду того, что их базовая заработная плата была выше по «вредным» коэффициентам.  Денежной пенсионной компенсации из-за вредности не существует, рассчитывать можно исключительно на снижение возраста выхода на заслуженный отдых.

Тип пенсионного обеспечения, вне зависимости, о каком идет речь, социальном, накопительном или интересующем нас страховом, в нашей стране является чисто заявительским. Не стоит ждать, что кто-то что-то принесет вам на блюдечке с голубой каемочкой. Нужно самостоятельно предпринять определенные шаги по сбору документов и подать их в отделение ПФ РФ, где и будет произведено оформление, а также начисление и выплата пенсии досрочно.

Считаем сами

СПст = ИПК × СПК ФВ

СПст – полный размер положенной человеку страховой пенсии по старости.

ИПК – пенсионные баллы или коэффициенты, насчитываемые индивидуально.

СПК – стоимость одного коэффициента на тот момент, когда человек решил досрочно выйти на заслуженный отдых.

ФВ – фиксированная выплата.

Предпоследний показатель представляет собой твердую сумму, от которой и будут «плясать» специалисты ПФ. Она определяется правительством, но поддается индексации и актуализации. На 2017 год данный показатель установлен в размере 78.28 рубля.

В то же время, следует знать, что на этот же год установлено необходимое количество ИПК – 11.4 единиц. Причем оно будет увеличиваться с каждым учетным периодом (годом), пока в 2024 не достигнет отметки ровно в 30 единиц. Фиксированная выплата на данное время составляет 4805,11 рубля. Путем несложных математических вычислений, можно без труда определить «прикидочно» на какую сумму надеяться.

Пример расчета пенсии по 2 сетке

Алексею Ивановичу Алмазову 54 года. Общий стаж составляет 26 лет, 13 из которых отработаны на промышленном вредном производстве по 4 года по списку 1 и 9 лет по списку 2. С учетом трудового кодекса РФ гражданин Алмазов может стать пенсионером в 57 лет по списку 2. Однако если взять в расчет сразу профессию по обоим списка сос стажем 13 лет, то пенсионером Алмазов станет в 55 лет.

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получитьСписок документов

Если производство является вредным и опасным, то данный факт в обязательном порядке в отделе кадров озвучивается соискателю на определенную профессиональную вакансию. Также, если существует класс вредности, он обязательно прописывается в трудовом договоре подписывается обеими сторонами.

В трудовом договоре обязательно прописываются все вредные условия труда. Они составляются со строгим предписанием Трудового кодекса РФ и российского законодательства о вредных условиях труда. В трудовом договоре обязательно сотрудник отдела кадров обязан прописать все положенные сотруднику в дальнейшем льготы.

Кому полагается льготная пенсия?

В законодательстве РФ обозначены основные категории лиц, которые получают право на льготную пенсию:

  1. Мужчины, проработавшие на предприятиях с подземными работами 10 лет, могут уйти на пенсию в 50 лет. Требуемый общий стаж – 20 лет. Женщины – в 45 лет. Стаж — 15 лет, из них половина – на вредных условиях.
  2. Женщины, работавшие машинистами сельскохозяйственной техники – в 50 лет.
  3. Женщины, работавшие 20 лет в текстильной промышленности на ткацком производстве.
  4. Медики – независимо от возраста уходят на пенсию через 25 лет отработки в сельской местности, в городе – через 30 лет. Те же льготы распространяются на педагогов.
  5. Женщины и мужчины, отработавшие в МЧС и ГПС 25/20 лет (мужчины/женщины), имеют возможность уйти на пенсию в 55/50.
  6. Лётчики гражданской авиации – в 50 лет.
  7. Работники рыбных отраслей – 55/50.
  8. Водители общественного городского транспорта, отработавшие 20/15 лет.
  9. Машинисты локомотивов со стажем 25/20 лет — в 55/50.
  10. Геологи, имеющие стаж 12,5/10 лет, на пенсию — в 55/50.
  11. Работники исправительных учреждений при стаже 15/10 имеют право на пенсию в 55/50 лет.

На пенсию с опозданием в 10 лет. Кабмин Украины сократил перечень вредных профессий.

Все работники вредных профессий в советское время были разделены на списки, в которых давался подробный перечень всех профессий, которые следовало причислять к числу вредных. Их отличие состояло в том, что в списке 1 обозначены профессии с особо тяжёлыми условиями: всё, что связано с горнодобывающей промышленностью, подземными, взрывными работами.

По списку №1 мужчины уходят на пенсию в 50 лет. Требуемый стаж — 20 лет, вредный — 10 лет. Женщины — в 45 лет. Стаж — 15 лет, вредный – 7,5.

Предлагаем ознакомиться:  Могут ли приставы описать имущество детей за долги родителей

Список 2 включил все профессии, связанные с производством с более щадящими условиями, но в определённой степени наносящие вред здоровью человека. Мужчины становятся пенсионерами в 55 лет со стажем вредности 12,5 лет и общим 25. Женщины – в 50 с вредным стажем 10 лет.

Согласно спискам льготная пенсия в 2017 г., касающаяся граждан, отработавших на вредном производстве, предоставляется тем работникам, которые были заняты в горячих производственных цехах, на заготовках леса, в шахтах.

Полностью их мы перечислять не будем, а приведем ссылку на закон.

1 список

К этой категории относятся работы с критичной степенью вредности и опасностью. Вот с чем должны быть связаны профессии (нижеприведенный перечень неполный):

  • Льготные пенсии за вредные условия труда — как получитьработа на АЭС.
  • Химическое производство.
  • Горные работы.
  • Транспорт.
  • Полиграфическое производство.
  • Металлообработка.
  • Горные работы.
  • Производство строительных материалов.

2 список

В нем состоят профессии не с критическими условиями, а с тяжелыми. Вот неполный список категорий, с которыми должен быть связан труд:

  • производство синтетического и искусственного полотна.
  • Связь.
  • Добыча торфа.
  • Пищевая промышленность.
  • Металлообработка.
  • Транспорт.
  • Атомная энергетика.
  • Производство огнеупоров.

Условия назначения

Чтобы получать пенсию, работать на вредном производстве нужно не всю жизнь согласно закону, а лишь определенное количество времени. Минимум 3 года и 9 месяцев «горячего» стажа для граждан из первой категории и 5 лет – для второй.

Как оформить досрочный выход на пенсию?

!—Myfintutads—{amp}gt;{amp}gt;

Необходимо подготовить документы оформления пенсии по вредности:

  • удостоверение личности,
  • трудовую книжку,
  • документ о заработанных начислениях,
  • подтверждение вредных условий труда.

Есть несколько тонкостей. Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами. Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.

Документ, подтверждающий, что работа была вредной, составляется по особой форме. В ней указывается наименование всех вредных должностей, в рамках которых велась профессиональная деятельность. Из общего времени будут исключены:

  • отпуск без содержания,
  • период ухода за ребенка,
  • учеба, командировки.

Таким способом удается высчитать только те периоды жизни, которые протекали во вредных условиях.

Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимый документ. Если вы выработали стаж, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.

Выплаты по льготной пенсии

Пенсия по вредности в 2019 году насчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы. Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ. Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.

Обратите внимание, что пенсия начисляется по записям в трудовой книжке и по отметкам, которые сделаны в архивных документах. Если таких записей нет, то пенсия по льготным условиям не назначается.

Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращённый рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед. помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.

Для списка No2 срок «вредной» службы должен составлять 12 лет и полгода у мужчин, и 10 лет – у женщин. Общий стаж – 25 лет и 20 лет соответственно. Стаж суммируется с перечнем No1.

Из первой категории мужчины имеют право уйти на заслуженный отдых в 50 лет, либо если их общий стаж на производстве составляет свыше 20 лет, а спец.стаж – 10 лет. В списке не суммируются периоды службы, о которой говорится в перечне No2 или каких-либо других списках.

Если стаж составляет 3 года и 9 месяцев у гражданина, работающего на производстве из Первого списка, то сотрудник женского пола может получать пенсию в 52 года, а мужского пола – в 55 лет.

Порядок начисления

Чтобы назначить льготную пенсию, нужно подтвердить свой статус через архивную справку и через соответствующую запись в трудовой книжке. Если таких доказательств нет, то выплат не будет.

Пенсия может выплачиваться на банковский счет получателя, доставляться через Почту России или другую организация. Деньги по закону должны поступать ежемесячно.

Размер выплат

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Как базис берется обычная пенсия «по старости». А уже к ней начисляют льготные выплаты. Их размер устанавливается следующим образом:

  1. Льготные пенсии за вредные условия труда — как получитьраз в 5 лет начальник проводит обследование условий труда и рабочего труда.
  2. Если производство признано вредным, то пенсионеру приплюсовывается 2%-9% ежемесячно к обычным страховым выплатам.

Работодатель обязательно должен выплачивать в ПФР страховые взносы. Если он этого делать не будет, то пенсии сотруднику не начислят.

На «вредных» производствах обычно если человек достигает пенсионного возраста, то он сразу увольняется и обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением. Сделать это нужно в 30-дневный срок, но делать такое желательно за год или полтора до выхода на пенсию. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:

  • военный билет (если человек военнообязан).
  • Трудовую книжку.
  • Паспорт или другой документ, подтверждающий личность.
  • Справку, подтверждающую стаж и вредность производства.
  • Документ, в котором говорится о размере зарплаты.

В течение 1-3 месяцев после приема документов, пенсия должна начислиться сотруднику.

Если же сотруднику отказали по причине того, что в рабочих документациях допущены ошибки, то нужно сдать в ПФР дополнительные бумаги:

  1. Льготные пенсии за вредные условия труда — как получитьтабель учета рабочего времени.
  2. Учетную карту из отдела кадров.
  3. Карточку работника по форме Т-54.

Ниже перечислены причины, по которым может отказать ПФР в предоставлении пенсии:

  • невозможность доказать трудовой стаж.
  • Отсутствие профессии в Перечне.
  • Невозможность подтвердить стаж работы.

Если сотрудник не согласен с решением ПФР, ему нужно обжаловать решение в 30-дневный срок в суде.

Защитите свое право на её получение

В 2002 году был рассмотрен закон, согласно которому «вредная» пенсия приравнивалась к обычной. В 2004 году его приняли. Начались протесты, посыпались исковые заявления. К 2007 году их накопилось огромное количество, и негласно документы перестали принимать к рассмотрению.

В 2008 году дело дошло до Страсбурского суда, который в итоге заступился за граждан. Именно на его решение при отказе от ПФР нужно ссылаться сотруднику, обжалуя отказ.

Также гражданину нужно соблюдать следующие правила, чтобы сохранить за собой «вредные» условия:

  1. проследить чтобы в трудовом договоре были прописаны пункты, говорящие о выплатах за опасную работу.
  2. Контролировать, происходит ли уплата страховых взносов начальником в ПФР.
  3. Получать периодически выписку о стаже из отдела кадров.

При оформлении пенсионных выплат учитывается два основных фактора:

  1. длительность трудового стажа;
  2. и реальный возраст претендента на получение.

Причём для каждой отрасли эти условия могут иметь свои особенности.

Если свести воедино общие сведения по всем категориям, пенсионные выплаты назначаются при соблюдении следующих условий (в отдельных случаях назначение может иметь свои нюансы):

  • Лица, занимавшиеся геологической разведкой, уходят на пенсию с пятидесяти пяти (мужчины) и пятидесяти лет (женщины). Рабочий стаж должен быть не меньше десяти или двенадцати с половиной лет.
  • Машинисты локомотивов или тепловозов отправляются на покой в том же самом возрасте. Однако при этом стаж их работы должен составлять не менее двадцати (для женщин) и двадцати пяти лет (для мужчин).
  • Водители, отработавшие на общественном транспорте пятнадцать (женщины) и двадцать лет (мужчины), имеют право на пенсионные выплаты с пятидесяти и пятидесяти пяти лет.
  • Лица, отдавшие десять (женщины) или пятнадцать лет (мужчины) работе в исправительных учреждениях, также уходят на покой досрочно.
  • Сотрудники пожарной службы или МЧС должны иметь стаж в двадцать (женщины) и двадцать пять лет (мужчины).
  • Педагоги и работники медицинской отрасли, работающие в сёлах, вправе претендовать на пенсии при стаже в двадцать пять лет. Медработники, трудоустроенные в городах, должны отработать тридцать лет.
  • Работники текстильных предприятий получают пенсионные начисления при стаже в двадцать лет. Для женщин пенсионный возраст наступает с пятидесяти лет.
  • Женщины-механизаторы также выходят на пенсии с пятидесяти лет.
  • К льготной категории относят гражданских лётчиков и работников рыбной промышленности. Необходимый минимум рабочего стажа составляет пятнадцать лет.
  • Работники горнодобывающих предприятий должны иметь стаж в двадцать (мужчины) и пятнадцать лет (женщины).
  • Пенсионные выплаты начисляются с пятидесяти (мужчины) и сорока пяти лет (женщины), при зафиксированной работе в подземных условиях десять и семь с половиной лет. Те, кто отработал половину указанного срока, получают уменьшение пенсионного возраста. За каждый «вредный» год от указанного законодательного максимума (45 и 50 лет) отнимается один год.
Предлагаем ознакомиться:  Оспорить дарственную так как наследник мой сын

Общая информация

Как правильно выйти на пенсию

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет (для мужчин) и 5,5 лет (для женщин) в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство динасовых изделий;
  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • трубо-прессовые, прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:

  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет.

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 15 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет.

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа, исходя из установленных норм.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Например, человек на вредной профессии заработал ИПК в размере 150 баллов, а за общий трудовой стаж дополнительно еще 100 баллов.

Стоимость одного коэффициента в 2019 году равна 87,24 руб.

То есть пенсия будет составлять: (150 100)*87,24= 21810 руб.

Так же к этой сумме будет прибавлена фиксированная выплата к страховой пенсии (в 2019 году — 5334,19 руб.)

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Важно! Возможность уточнения ИПК на конкретный период времени есть и у тех, кто заказывает выписки из Пенсионного Фонда в электронном виде на портале государственных услуг или в личном кабинете на официальном сайте Фонда. Услуга абсолютно бесплатна, позволяет узнать размер учтенного трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента.

Считаем сами

СПст = ИПК × СПК ФВ

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получитьСписок документов

Степень вредности условий работы на предприятии зависит от уровня воздействия производственных факторов и сроков восстановления работника после рабочего дня.

1 степень: происходят функциональные изменения в организме, которые исчезают при прерывании контакта с условиями труда.

2 степень: наблюдаются стойкие функциональные изменения, которые приводят к профессиональным хроническим заболеваниям после 15 лет работы на одном месте.

3 степень: возникают стойкие нарушения в здоровье, которые приводят к периодическим временным потерям трудоспособности.

4 степень: происходят тяжёлые функциональные расстройства, появляются хронические заболевания вплоть до полной нетрудоспособности.

Подтверждение документов

Каждый уровень вредности сопровождается определёнными условиями трудами, которые приводят к нарушениям процессов жизнедеятельности организма:

  • Повышенный уровень влажности, высокие или низкие температуры, ветер, солнечное излучение.
  • Электромагнитное излучение.
  • Вибрация, пыль, грязь.
  • Недостаток или переизбыток света.
  • Лазерное, ультрафиолетовое излучение.
  • Химические и биологические вещества, микроорганизмы, споры, бактерии, ферменты, антибиотики и др.
  • Физические факторы: тяжесть, напряжённость, длительность работы.

Данные условия должны учитываться как вредные для здоровья в каждодневной работе граждан, а также при назначении пенсионных выплат.

Основанием для расчёта размера льготной пенсии за вредные условия труда являются данные о работе гражданина на предприятии: записи в трудовой книжке, архивные документы, в которых обозначены все места трудовой деятельности гражданина с указанием периодов и их продолжительности.

Никаких дополнительных надбавок в виде денежных выплат гражданин к пенсионному обеспечению не получает, кроме того, что он уходит на заслуженный отдых в льготный период. Размеры будущей пенсии рассчитываются, исходя из тех же правил, что и пенсионные выплаты по старости.

Страховые отчисления, произведенные работодателем, находятся в зависимости от условий труда, поэтому категория вредности в денежном отношении отразилась на отчислениях работодателя. Руководителю предприятия предписано законом делать дополнительные отчисления в страховую часть, если вредные условия установлены. Размер страховых отчислений составляет 25-30% от зарплаты работника.

Ещё с советских времён на предприятиях действовала программа аттестации предприятий на предмет определения уровня вредности, по результатам действия которой производству присваивался определённый уровень: оптимальный, допустимый, вредный или опасный. В зависимости от него исчислялись надбавки работникам к заработной плате. Соответственно, работодатель делал отчисления в ПФ с учётом уровня вредности.

На основании закона была выведена специальная формула оценки условий организации труда, которая включила в себя комплекс мероприятий по выявлению отрицательного воздействия производственных факторов на здоровье людей.

Сегодня отчисления в страховую часть работодатель производит на основании выявленного уровня вредности предприятия по новой формуле, и эти средства учитываются в будущем при расчёте размера пенсионного обеспечения работника наравне со стажем работы и накопленными баллами.

Иные льготы

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector