Консультация юриста
Назад

Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Опубликовано: 29.07.2019
0
10

Могу ли я оформить отпуск по уходу за престарелым родителем (80 лет) и какие для этого нужны документы

По мере приближения старости любому пожилому человеку труднее становится обслуживать себя в быту. Если положение отягощено болезнями, ситуация переносится еще тяжелее. В этом случае постоянно требуется сторонняя поддержка других людей. Старикам, как правило, оказывают бесплатную помощь их родственники.

Компенсация выплачивается ежемесячно вместе с пенсией. При том обстоятельстве, что выплата полагается ухаживающему, суммы получает сам нетрудоспособный, нуждающийся в помощи. По получению средств пожилой человек самостоятельно рассчитывается с гражданином, ухаживающим за ним. Уход за пожилым человеком старше 80 лет оплачивается не всем.

Для ухода родственные связи и проживание совместно роли не играют. Присматривать за престарелыми, получая за это оплату, вправе посторонние люди. К категории нетрудоспособных лиц, имеющих право финансовой помощи от государства, относятся:

  • инвалиды I группы;
  • пенсионеры, признанные медкомиссией нуждающимися в постоянном уходе;
  • граждане 80-ти лет и старше.

Помощь престарелому – не только хлопотное занятие, это еще большая ответственность и нелегкий труд. Патронаж над пожилым человеком старше 80 лет подразумевает организацию питания, бытового, хозяйственного и гигиенического обслуживания со стороны человека, добровольно взявшего на себя такой труд. Разным нетрудоспособным людям требуется своя помощь в зависимости от состояния здоровья. Одним одиноким людям нужно больше человеческого внимания, помощь с уборкой и закупкой продуктов, другим – поддержка другого уровня.

Часто пенсионеры оформляют с помощниками договора, где прописываются обязанности и объем помощи. Получение денежной компенсации сопровождается исполнением обязанностей:

  • оплачивать счета (коммунальные, налоговые и т.д.) из собственных средств подопечного;
  • покупать необходимые продукты, одежду, обувь, предметы гигиены;
  • помогать в бытовых вопросах (уборка помещения, личные гигиенические процедуры);
  • покупать назначенные лекарства и следить за своевременным их приемом;
  • готовить пищу;
  • регулярно измерять биомаркеры – показания, требующие контроля (давление, сахар в крови, температура, частота сердечных сокращений);
  • отправлять и получать корреспонденцию.

Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Текущее законодательство не вводит определения понятия «опека над пожилым с правом наследования его имущества». Это значит, что автоматическое наследование жилья подопечного лица человеком, ухаживающим за ним, не предполагается. Если престарелый пенсионер самостоятельно решает оставить трудоспособному помощнику свою собственность (ее часть) в качестве наследства, то необходимо написать завещание.

Время ухода трудоспособным человеком за достигшим 80-летнего возраста учитывается в общем стаже, необходимом для оформления пенсии. Следует учесть, что стаж по уходу за престарелыми старше 80 лет подлежит зачету в случае, если этому сроку предшествует либо следует после него трудовой период любой продолжительности.

  • «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ, статьи 11 и 30;
  • «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, статья 12.

Важно учитывать: таким страховым стажем определяется только право на пенсионное обеспечение, в расчет величины пенсии время ухода не включается. Законом №18-ФЗ, определяющим выделение федеральных средств на конкретные пенсионные выплаты, предусмотрено возмещение будущему пенсионеру перечисления страховых взносов за это время. Компенсационный размер за нестраховые периоды, включаемые в пенсионный стаж в каждом случае определяется персонально.

Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.

  • сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;

  • ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;

  • государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;

  • некоторым другим категориям лиц, которые делают страховые взносы в ФСС.

Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.

  • Социальное обслуживание пожилых людей

  • Заболевания старческого возраста

  • Ценные советы, как выбрать пансионат

  • Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

    Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.

    Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

    Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

    Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.

    Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.

    Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

    • пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;

    • есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;

    • нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

    • у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;

    • проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;

    • которые пребывают под административным арестом;

    • проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;

    • с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

    Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.

    • отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;

    • больной может проходить лечение в больнице;

    • есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.

    Предлагаем ознакомиться:  Работник увольняется во время отпуска

    Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

    Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок. Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.

    Читайте материал по теме: Уход за инвалидами пенсионерами

    Пожилая женщина и девушка

    Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

    • Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.

    Страховой стаж (в годах)

    Размер дневного пособия (в %)

    до 5

    60

    5-8

    80

    более 8

    100

    Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.

    Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

    Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

    В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

    Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

    Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

    В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

    • Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);

    • Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);

    • Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);

    • Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);

    • Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);

    • В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.

    Социальный работник

    • Паспорт опекаемого.
    • Заявление опекаемого лица с его согласием на помощь. В случае, если он сам не может подать заявление (например, пожилой человек не передвигается самостоятельно и не выходит из дома), то его подпись необходимо заверить органами пенсионного фонда с выездом на место фактического проживания.
    • Трудовая книжка опекуна.
    • Справка из биржи труда с отметкой о том, что опекун не стоит на учёте по безработице.
    • Справка из ПФ с отметкой, что опекун не получает пенсии.
    • Трудовая книжка опекаемого (на момент подачи документов в ней не должно быть записей о текущей трудовой деятельности).
    • Заключение медицинского учреждения о том, что опекаемому лицу действительно нужна помощь.
    • Для оформления документов необходимо присутствие как пожилого человека, так и его помощника, за исключением ситуации, описанной в п.4.
    Инфо
    Разумеется, идеальный вариант, когда подобным занимаются близкие родственники этого человека, но как показывает практика – это не всегда возможно по тем или иным причинам. Хотя практически всегда, пожилой человек получает надлежащий уход.

    Это производится как родными, так и посторонними людьми. Тем, кто намеревается осуществлять уход за престарелыми необходимо полностью осознавать, что это не так-то просто и потребует немало времени и сил.

    Внимание
    Также человеку не обойтись без моральной выдержки, спокойствия, необходимых навыков и знаний. Ведь уход за пожилыми и больными людьми в чем-то является самопожертвованием, и нужно посвящать много своего времени досмотру такого человека.

    Но следует учитывать, что отнюдь не каждому разрешается, согласно российского законодательства, заниматься подобным. Они должны подходить под определенные требования.

    • обеспечение ежемесячной оплаты коммунальных, налоговых, страховых и прочих обязательных платежей за счет средств опекаемого;
    • предоставление ежедневной (еженедельной или согласно графику) помощи, уход за подопечным;
    • покупка и доставка средств к существованию (продукты питания, личной гигиены, лекарства, одежды);
    • оказание помощи в защите прав и интересов подопечного, включая финансовые и прочие имущественные операции.
    1. зафиксирован факт смерти одного из участников отношений;
    2. прекращено оказание услуг и это зафиксировано:
      • получателем;
      • лицом, заботящимся о престарелом;
      • специальной проверяющей комиссией;
    3. куратор:
      • трудоустроился;
      • оформил пенсию;
      • встал на учет в органы занятости;
    4. закончился период назначения инвалидности 1 группы;
    5. опекаемого поместили в социальное стационарное учреждение.
    1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
    2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
    3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.
    • внутренний паспорт гражданина РФ и копии (но их могут сделать и сотрудники МФЦ или паспортного центра);
    • фотографии установленного размера и образца (при подаче заявления-анкеты через портал Госуслуг – используется только на этапе рассмотрения документов), на «биометрию» фотографируют непосредственно в ГУВМ МВД;
    • квитанция об оплате госпошлины (оригинал);
    • ранее выданный загранпаспорт (действующий или просроченный);
    • сведения о работе из трудовой книжки;
    • военный билет (для военнообязанных);
    • разрешение от руководства организации или командования на получение загранпаспорта (для лиц с ограничениями в выезде за пределы РФ).
    1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
    2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
    3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
      Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.
    • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
    • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
    • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
    • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

    Как оформить уход за пожилым человеком

    Важно
    Возможно, что потребуется повторное представление пакета бумаг. Идет ли стаж по уходу за престарелыми Время ухода трудоспособным человеком за достигшим 80-тилетнего возраста учитывается в общем стаже, необходимом для оформления пенсии.

    Именно поэтому опекунство берут на себя либо родственники стариков, либо альтруисты, готовые от души принять участие в помощи по уходу за 80-летним пенсионером. Обычно старики сами доплачивают своим помощникам, чтобы обеспечить себе нормальный быт и уход.Начало выплат производится с первого числа того месяца, когда подано заявление, при условии, что право вступило в силу (человеку исполнилось 80).

    Компенсационная выплата производится вместе с пенсией, которую получает пожилой человек. Далее, он сам передаёт средства своему помощнику по уходу. Включение опеки в трудовой стаж Такая работа, конечно, очень непроста, и государство позволяет учесть её в общий трудовой стаж гражданина.Но его трудовая деятельность не должна прерываться.

    • Уход за пожилыми людьми – пособие по уходу за престарелыми, пенсионерами и нетрудоспособными
    • Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет
    • Уход за людьми 80-ти лет и старше: входит в стаж и как оформить
    • One thought on “ Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет ”
    • Компенсация по уходу за престарелыми старше 80

    Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2018 году Нельзя сказать, что размер оплаты труда по является большим, однако каждый социальный работник по договору может осуществлять одновременный уход сразу за несколькими нуждающимися пенсионерами.

    • находится лицо (не пенсионного возраста), готовое ухаживать за пенсионером, которому больше 80 лет;
    • если есть заключение медицинской комиссии, что человек действительно не может обойтись без посторонней помощи.

    Разрешается также ухаживать более чем за одним пожилым человеком.

    В этом случае пособие можно получить за каждого подопечного, обратившись в отделение ПФ опекаемого лица по прописке.

    1. Компенсационные выплаты не положены, если подопечный получает две пенсии, в том числе назначенную за стаж службы в силовых структурах.
    2. Жить совместно с опекаемым престарелым необязательно.
    3. В обязанности по уходу входит:
      • организация питания и обслуживания быта (уборка, стирка);
      • приобретение продуктов питания и средств гигиены;
      • помощь в осуществлении обязательных платежей из средств опекаемого.

    Куда обращаться Компенсация назначается и выплачивается Пенсионным фондом РФ (ПФР). Следовательно, необходимо обратиться с заявлением в местное отделение.

    Согласно ТК России, человеку, должно быть не меньше 16 лет. Хотя тут существуют некоторые особенности. Разрешается ухаживать за пенсионером и несовершеннолетним, которым исполнилось 14 лет. Но лишь при согласии органов опеки и их родителей. Если они не против, тогда можно заключить трудовой договор.

    При этом следует учитывать, что несовершеннолетний обязательно должен осуществлять уход за престарелыми в свободное от учебы время. Подобная деятельность не должна сказываться на его успеваемости. Как показывает практика, несовершеннолетние обычно ухаживают за своими близкими родственниками, с которыми проживают на одной жилплощади.

    • Покупать продукты питания и различные напитки
    • Оказывать помощь в санитарно-гигиенических процедурах
    • Покупать необходимые медицинские препараты, а также следить чтобы пожилой человек их принимал согласно рекомендациям врача
    • Заниматься стиркой, уборкой, приготовлением пищи
    • Мерить температуру тела, давление пожилого человека
    • Выполнять различные небольшие просьбы пенсионера, например, вслух читать газеты, книги, отправлять и забирать письма
    • Оплачивать коммунальные услуги

    Ежегодно отчитываться в письменно форме, сколько им было потрачено личных денег человека, за которым производится уход и на какие цели они пошли Как мы видим, нужны обычно самые элементарные вещи. Но очень часто пожилой человек самостоятельно сделать многое из этого попросту неспособен из-за состояния своего здоровья.

    • начисление трудового стажа;
    • получение компенсационных выплат.

    Размер компенсационных выплат и правила их начисления Сумма государственных субсидий, начисляемых человеку, который осуществляет уход за пенсионером, весьма мала, жить на нее не представляется возможным. В настоящий момент уход за людьми пожилого возраста оценивается в 1200 рублей за один месяц. Указанная цифра является единой для территории всей страны, однако может изменяться в зависимости от специфических региональных коэффициентов. Кроме того, если вы решитесь ухаживать сразу за несколькими людьми, сумма будет умножена на количество подопечных.

    Читайте материал по теме: Досуг пожилых людей

    • Такое пособие назначают престарелым старше 80 лет;

    • Пособие оформляется в соцзащите с того же месяца, в который поступило заявление;

    • Родственное отношение человека, взявшегося за уход, не важно;

    • Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.

    • Пособие по уходу за больным родственником составляет в среднем 1200 рублей. Следует помнить, что на конечную сумму влияет разница в коэффициентах. То есть, размер пособия варьируется от города к городу;

    • Такая работа считается трудовым стажем;

    • Факт проживания вместе с подопечным не важен.

    • Паспорт ухаживающего и подопечного, копии первых страниц, страницы с пропиской;

    • Трудовая книжка, копии первых и последних её страниц;

    • Страховые свидетельства;

    • Справка из центра занятости, подтверждающая, что ухаживающий не состоит на учёте;

    • Заявления от ухаживающего и подопечного.

    Пенсионеру необязательно являться лично, так как все документы могут быть переданы человеком, который берёт на себя уход за больным родственником.

    Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.

    • Детях-инвалидах младше 18 лет;

    • Пенсионерах, получивших врачебное заключение о том, что им требуется уход;

    • Лицах первой группы инвалидности.

    Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.

    Пожилой мужчина и девушка

    Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней. В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.

    • Смерть подопечного или человека, взявшего на себя уход за больным родственником;

    • Назначение пособия по безработице или пенсии опекуну;

    • Истёкший срок инвалидности;

    • 18-летний возраст ребенка-инвалида, кроме случаев, когда он имеет 1 группу инвалидности;

    • Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, лишён родительских прав;

    • Оплачиваемая работа, выполняемая как ухаживающим, так и его подопечным;

    • Подопечный находится в любом учреждении соцобслуживания.

    Если уход за больным родственником прекращается, то этот факт необходимо подтвердить заявлением от подопечного.

    Если по каким-то причинам вы не можете оформить уход за больным родственником, то следующая глава вас особенно заинтересует.

    Социальный работник

    • Гигиеническим уходом;

    • Принятием лекарств, соблюдением рекомендаций врача;

    • Проведением медицинских процедур;

    • Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;

    • Приготовлением пищи;

    • Кормлением;

    • Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;

    • Стиркой, глажкой;

    • Государственная помощь предоставляется бесплатно;

    • Соцработник имеет диплом о медицинском образовании и может оказать первую помощь в критической ситуации;

    • Помощь оказывают как разово, так и круглосуточно;

    • Чтобы воспользоваться услугой, необходимо подать заявление в центр социального обслуживания, которое будет рассмотрено специальной комиссией. Соцработник предоставляется только тем пожилым людям, которые имеют соответствующее медицинское заключение. Кстати, на бумажную волокиту уйдёт много времени;

    • Не все категории пожилых граждан вправе получать подобную помощь;

    • Если престарелый относится к категории людей, которым положена социальная помощь, то оказывать её будут только в том случае, если близкие родственники пенсионера имеют инвалидность, больны, далеко проживают от пациента.

    Сиделка

    Является квалифицированной медсестрой, прошедшей специальное обучение и знающей, как ухаживать за пожилыми. Уход за больным родственником на дому — непростая задача, поэтому многие нанимают сиделку, которая готова помочь с этим. Хорошая помощница терпелива, трудолюбива, обладает чувством юмора, искренняя. Разумеется, найти сиделку, обладающую всеми этими качествами, не так-то просто.

    Сиделка может быть приходящей, то есть, приходить на время, или с проживанием, то есть, получать фиксированный оклад за свою работу.

    • Клиент оплачивает только необходимое количество часов;

    • Сиделка приходит на дом, а это означает, что пациенту не нужно никуда переезжать. Это главный плюс, ведь большинство пенсионеров не любят серьезные перемены, особенно смену места жительства;

    • Присутствие постороннего человека в доме вызывает дискомфорт;

    • Иногда сиделка не может найти общий язык с больным;

    • Вам необходимо выбрать помощницу, которой вы сможете доверять. Вы должны быть уверены в том, что она честна, добросовестна. Дело в том, что сиделка будет осуществлять уход за больным родственником и постоянно находиться с ним рядом. А контролировать её работу, особенно если пожилой человек не может говорить, крайне сложно. Рекомендуем воспользоваться услугами специализированного агентства, выбирая сиделку. Определять человека, который будет осуществлять уход за больным родственником, нужно особенно тщательно и осторожно.

    • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
    • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
    • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
    • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.
    • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
    • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
    • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.
    • инвалиде I группы (за исключением инвалидов с детства I группы),
    • мужчине от 60 лет или женщине от 55 лет (см. 122-ФЗ статья 5), нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянной посторонней помощи,
    • мужчине или женщине возраста свыше 80 лет.
    • подгузники для взрослых и одноразовые пеленки;
    • препараты, оказывающие дезинфицирующие и противовоспалительное воздействие;
    • средства для выполнения гигиенических процедур;
    • судна и другие системы схожего назначения (предназначаются для лежачих больных);
    • средства и устройства для уменьшения и профилактики пролежней (также предназначаются для лежачих больных).
    • определение общей заработной платы за расчётный период 2 года;
    • определение среднего дневного заработка (полученную в п. 1 величину необходимо разделить на 730);
    • определение конечной суммы (полученную в п. 2 величину умножить на поправочный коэффициент, определяемый продолжительность трудового стажа).
    , , ,
    Поделиться
    Похожие записи
    Комментарии:
    Комментариев еще нет. Будь первым!
    Имя
    Укажите своё имя и фамилию
    E-mail
    Без СПАМа, обещаем
    Текст сообщения
    Adblock detector