Консультация юриста
Назад

Работодатель не платит алименты

Опубликовано: 11.02.2020
0
0

Возникновение обязательств

Несвоевременная уплата алиментов или ее полное отсутствие обеспечивают возникновение соответствующих обязательств. При добровольной форме перечисления средств на содержание ребенка задолженность может возникнуть при ликвидации, банкротстве организации, оплачивающей счета плательщика, либо при сознательном уклонении мужчины выполнять обязанность по содержанию ребенка. При наличии договора о размере и сроках выплат задолженность рассчитывается с даты последнего поступления средств на счет.

Обращение в суд оправдано при полном отсутствии выплат, если же перечисления периодически поступают, то закон требует рассматривать требования исполнительного листа, как финансовую сделку, заключенную между плательщиком и приставом. Нарушение графика платежей и отсутствие возможности взыскать необходимые средства предусматривает введение понятия «долговая яма», определение его сроков. Для алиментоплательщика подобных подход удобен тем, что он может некоторое время не делать перечисления, а после закрыть долг одним платежом.

Пристав и ответчик могут только исполнять волю суда, подтвердившего правомерность требований истца и определившего размер, график платежей. Умышленное уклонение от перечисления средств на содержание ребенка является основанием для повторного обращения в суд и прокуратуру. Доказать умышленное уклонение от выплаты алиментов сложно, поэтому обращаться рекомендуется при отсутствии выплат более 4 месяцев. В противном случае предсказать решение суда невозможно, особенно, если бывший супруг:

  • имеет постоянное место работы, на него оформлена зарплатная карта;
  • не скрывается, проживает по месту прописки;
  • оставляет контактные данные, готов к разговору.

Задержки в перечислении средств могут случаться по независящим от плательщика причинам. Несвоевременное зачисление денежных средств на счет может произойти по вине банка, обрабатывающего операцию, аннулирования трудового договора, отсутствие зарплаты из-за финансовых трудностей в организации, где трудоустроен плательщик.

Работодатель не платит алименты

Сроки задержки определяются от нескольких часов до месяцев, но состояние счета плательщика контролируется судебным приставом-исполнителем, при поступлении средств, сразу же производится необходимая выплата.

СК РФ и ГК РФ предусматривают возможность задержки выплат на срок не более 3 месяцев, при условии оформления соответствующего мирного соглашения сторонами. Примером может стать ситуация, в которой родители договорились, что отец, как владелец собственной фирмы, может уплачивать 2 трети от своих доходов на содержание несовершеннолетних детей.

Аудиторская проверка заставила приостановить деятельность компании, владельцем которой является мужчина, на 6 месяцев. За этот период он должен был дважды внести средства для уплаты алиментов, но сделал это только 1 раз. В соответствии с законодательством срок задержки может составлять не более 3 месяцев.

Необходимо учитывать, что при оплате алиментов по исполнительному листу предприниматель столкнулся бы с проблемой блокировки расчетного счета и заморозки других своих счетов до погашения задолженности. Закон допускает образование задержки выплаты алиментов на срок до 3 месяцев при наличии нотариально заверенного соглашения сторон или до 4 месяцев для принудительной формы взыскания.

Кстати сказать

О размерах удержания

По общему правилу, установленному ст. 138 ТК РФ, удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 % от заработной платы, причитающейся работнику (за вычетом налога на доходы физических лиц — НДФЛ).

Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70 % без учета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

В любом случае работнику положено выдать не менее 30 % причитающейся ему зарплаты и иных доходов (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Обратите внимание! Ответственность за хранение исполнительных документов несет бухгалтерия

К обработке и хранению полученных исполнительных документов следует подходить очень ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф в размере до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ).

При переезде нашей организации в другое офисное помещение были утеряны исполнительные документы по алиментным обязательствам сотрудников. Долго разбирались, кто прав, кто виноват и кто должен за это отвечать. В результате руководитель дал распоряжение наладить работу с такими документами и назначить ответственных. По традиции такие задания в нашей организации выполняет отдел персонала. Подскажите, как грамотно «наладить работу» с исполнительными документами?

В первую очередь приказом по основной деятельности следует назначить сотрудника бухгалтерии, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

После этого необходимо завести специальный журнал учета исполнительных документов (приложение 1). Это целесообразно делать при наличии в организации нескольких работников, выплачивающих алименты. Форму такого журнала вы вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Далее мы предлагаем прописать во внутренних документах организации следующий порядок работы с исполнительными документами.

Законом установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Учитывая данное требование, при регистрации исполнительного документа целесообразно на поступившем исполнительном документе (наряду с регистрационным штампом) проставить также штамп «Контроль ___________«____» 201__ г.», в котором указать дату истечения срока исполнения данного исполнительного документа.

Срок для передачи исполнительного документа законодательно не установлен, определен только срок (три дня), в который нужно сообщить об увольнении. Штрафа за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу нет, поскольку нет срока для его возврата (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Тем не менее на практике судебные приставы пытаются штрафовать организации по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, т. е. на те же суммы, как и за неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, за утрату исполнительного документа (см. постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 23.12.2008 № Ф04- 6970/2008(15865-А27-17) по делу № А27-6454/2008-5).

Нет штрафа и за несообщение получателю алиментов (взыскателю) об увольнении сотрудника. Поэтому на практике работодатели игнорируют эту обязанность.

Обратите внимание! Сообщение об увольнении работника направляется судебному приставу по месту исполнения решения о взыскании алиментов (п. 1 ст. 111 СК РФ). Согласно ч. 1 ст. 33 Закона № 229-ФЗ это подразделение судебных приставов по месту жительства работника (указанному в его паспорте), о котором известно работодателю

Частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ установлено, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Как видим, СК РФ предусматривает конкретные сроки уведомления — три дня после увольнения сотрудника, а Закон № 229-ФЗ требует сообщать об этом «незамедлительно». Чтобы избежать неприятностей, безопаснее направить сообщение судебному приставу и взыскателю алиментов, а также вернуть исполнительный документ в тот же день, когда работник уволился. Тогда у судебного пристава не будет повода для претензий.

Работодатель не платит алименты

В исполнительном документе (на самом исполнительном документе или в приложенном к исполнительному листу сопроводительном документе) нужно указать (на основе распечатки из бухгалтерской программы):

  • суммы произведенных удержаний;
  • период, за который произведены удержания;
  • сумму оставшейся задолженности.

Через неделю увольняется сотрудник, с которого мы удерживаем алименты на двух несовершеннолетних детей. Знаем, что необходимо направить уведомление об увольнении сотрудника в службу приставов и вернуть исполнительные документы. Как правильно оформить такие документы? Какую информацию следует сообщать в таких случаях?

В письме ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257 разъяснено, что в отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать: размер удержаний, удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. При этом отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера.

Непосредственно в исполнительном документе не предусмотрены специальные строки для такой информации, поэтому сделать такие отметки можно на любом свободном месте, заверив удержанную сумму алиментов, период удержаний и сумму оставшегося долга подписью руководителя и главбуха, а также печатью компании.

Но поскольку это не совсем удобно технически, на практике компании не делают никакие записи на самом исполнительном документе. Вместо этого к нему прикладывают сопроводительное письмо в свободной форме, в котором сообщают об увольнении работника и удержанных из его зарплаты алиментах. Это сопроводительное письмо, по сути, и информирование об суммах удержанных алиментов, и одновременно сообщение приставам и (или) получателю алиментов о смене места работы «алиментщика». Любой из рассмотренных вариантов приемлем — выбор за вами.

Предлагаем ознакомиться:  Алименты 18 лет ребенку

В сообщении судебным приставам и (или) получателю алиментов нужно также указать информацию о новом месте работы и жительства бывшего работника-должника, но только если это вам известно. То есть ваша организация может знать о том, куда ушел бывший сотрудник, если он уволился в порядке перевода в другую организацию на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Сообщение составляется в произвольной форме с указанием перечисленных выше сведений (приложение 5). Рекомендуем отправить его письмом с уведомлением о вручении. К сообщению приложите:

  • исполнительный документ, подлежащий возврату судебному приставу;
  • копию приказа об увольнении работника.

Копию исполнительного документа в подтверждение правомерности удержания алиментов с бывшего работника оставьте в своей организации.

Алгоритм действий работодателя при смене «алиментщиком» места работы приведен далее.

Сопроводительное письмо должно содержать:

  • суммы произведенных удержаний;
  • период, за который произведены удержания;
  • сумму оставшейся задолженности;
  • информацию о новом месте работы и жительства бывшего работника-должника (если она известна) либо о последнем известном месте жительства.

К сопроводительному письму прикладываем оригинал исполнительного документа и копию приказа об увольнении работника.

1. Службу судебных приставов по месту жительства должника;

Работодатель не платит алименты

2. Получателя алиментов.

Судебномуприставунаправляется сопроводительное письмо, оригинал исполнительного документа, контрольный лист к исполнительному листу (при его наличии), копия приказа об увольнении работника. Получателю алиментов направляется только сопроводительное письмо.

В случае, когда алименты компания удерживала на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, об увольнении сотрудника нужно уведомить только получателя алиментов.

Получателю алиментов направляется сопроводительное письмо, соглашение об уплате алиментов, копия приказа об увольнении работника.

Когда местонахождение получателя алиментов неизвестно, перечисленный пакет документов придется направить судебному приставу по месту нахождения компании.

Документы отправляются заказным письмом с описью вложения или письмом с уведомлением о вручении.

Работодатель не платит алименты

Отметка о том, что исполнительный документ возвращается в службу судебных приставов и (или) получателю алиментов, делается в соответствующих графах журнала учета исполнительных документов.

Законодательная база

Что делать, если бывший муж не платит алименты? Правила, основания и алгоритм взыскания алиментов на содержание ребенка регулируются положениями Семейного кодекса РФ. Бездействие судебных приставов по алиментам и меры пресечения описаны в ФЗ «Об исполнительном производстве».

Взыскание алиментов может производиться только на основании соответствующего документа, подтверждающего признание обоснованности требований получателя, определяющего размер и график платежей:

  1. Судебного приказа. Он выносится мировым судьей. Плательщик после получения судебного решения имеет право с ним не согласиться, при наличии веских возражений приказ отменяется, а для назначения алиментов необходимо обращение в суд в общем порядке. Женщине необходимо учитывать, что судебный приказ выносится только в отношении мужчины, не имеющего других детей.
  2. Решения суда. Назначение алиментов и их определение происходит после того, как судья заслушает доводы обеих сторон. Исковое заявление оформляется в случае наличия у потенциального плательщика других детей, которым он обязан обеспечивать необходимое содержание, отмены судебного приказа, назначения фиксированной суммы алиментов.
  3. Добровольного соглашения. Если родителям удалось мирно придти к соглашению о размере и способе уплаты алиментов, им достаточно перенести договоренность на бумажный носитель, заверить полученный документ у нотариуса.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок, то получатель алиментов вправе через суд взыскать с вас проценты за пользование чужими денежными средствами в гражданско-правовом порядке (п. 1 ст. 395 ГК РФ).Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Обратите внимание! Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока

Если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя алиментов (т. е. удержите с алиментщика больше, чем нужно), работник может потребовать с вас проценты за несвоевременную выплату части зарплаты на основании ст. 236 ТК РФ.

В ситуации, когда банковский счет вашей организации заблокирован, например за то, что вы опоздали со сдачей декларации (п. 3 ст. 76 НК РФ), приостановление операций по счету не распространяется (п. 1 ст. 76 НК РФ, п. 2 ст. 855 ГК РФ, ч. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ) на выплаты по исполнительным документам (по исполнительным листам, судебным приказам, нотариальным соглашениям об уплате алиментов, по удостоверениям, выдаваемым комиссиями по трудовым спорам) о взыскании алиментов.

Проводятся ли проверки исполнения документов о взыскании алиментов?

Согласно п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов.

Работодатель не платит алименты

А подпунктом 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ установлено, что судебный пристав-исполнитель может проконтролировать правильность удержания и перечисления алиментов. В этом случае организации обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы. В них должны быть отражены сведения о произведенных удержаниях и о периоде, за который удержаны алименты.

Проверки правильности удержания и своевременности перечисления алиментов могут быть проведены за любой период, в том числе и по уже оконченному исполнительному производству. Такие проверки проводятся как по инициативе судебного пристава-исполнителя на плановой основе, так и по заявлению взыскателей.

За неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, а также за утрату исполнительного документа предусмотрена ответственность в виде административного штрафа. Размер такого штрафа предусмотрен ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ и составляет:

  • для должностных лиц организации — от 15 000 до 20 000 руб.;
  • для организации — от 50 000 до 100 000 руб.

Недавно расстались с бухгалтером по расчету заработной платы по соглашению сторон, хотя были готовы уволить ее за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Предприятие у нас большое, работников больше тысячи, есть несколько «алиментщиков». Бухгалтер неоднократно нарушала правила работы с исполнительными документам.

Удержанием и перечислением алиментов в организации, как правило, занимается бухгалтер участка оплаты труда. Однако за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя (несвоевременное удержание и перечисление алиментов из зарплаты работника), действительно, может быть оштрафован главный бухгалтер как должностное лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета в организации (ст. 2.4, ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, Решение Леноблсуда от 29.11.2011 № 7-871/2011).

Работодатель не платит алименты

Чтобы этого не произошло и за ошибки ответил тот человек, который допустил данное нарушение, в разделе «Должностные обязанности» трудового договора (должностной инструкции) бухгалтера участка оплаты труда можно предусмотреть обязанность этого работника производить удержания из заработной платы, в том числе по исполнительным документам, включая судебные решения, постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника.

Как добиться алиментов если приставы бездействуют? При начатом исполнительном производстве, которое не обеспечивает необходимого результата, получатель средств на содержание ребенка может забрать исполнительный лист. С этим документом он вправе обратиться по месту официального трудоустройства должника, если ему известно точное место работы.

Руководствуясь ст. 190 СК РФ, работодатель может организовать перечисление части денежных средств на счет заявителя. Суммы рассчитываются с учетом размера зарплаты мужчины и требований исполнительного листа, направляются в счет погашения имеющейся задолженности. Удерживать денежные средства гражданина, имеющего долги по алиментным выплатам, вправе и другие лица или организации, регулярно пополняющие его банковский счет (сотрудники Пенсионного фонда при начислении пенсии, сотрудники службы занятости при выплате пособия по безработице).

Взыскатель вправе обращаться даже в Банк, в котором мужчина хранит свои денежные средства. Сотрудники банка имеют право запретить или ограничить проведение операций по счету, перечислить часть средств для закрытия задолженности. Закон ограничивает размеры сумм для взыскания. При получении информации о хранящейся у должника денежной сумме на банковском счете, необходимо обратиться к судебному приставу с письменным заявлением, требующим наложить арест на эти денежные средства.

Общая характеристика

Что делать, если муж не платит алименты и приставы бездействуют? Ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве» указывает на первоочередность алиментных выплат. Если муж не платит алиментысрок, сумма долга увеличивается за счет неустойки равной 0,5% от размера всей задолженности за каждый день просрочки. В список мер, используемых для принуждения алиментообязанного гражданина, уплачивать алименты входит:

  • заморозка счета или банковских карт;
  • арест имущества;
  • направление на обязательные или исправительные работы;
  • арест по уголовному или административному делу.

Расширение функций и списка мер принудительного воздействия на должника позволило повысить эффективность работы судебных приставов. В частности положительной динамики удалось добиться благодаря наложению ограничения на выезд за пределы страны при наличии задолженности по алиментам. Для многих автовладельцев мера ответственности в виде лишения права управления транспортным средством при наличии задолженности более 10000 рублей также оказалась существенным стимулом для ее закрытия.

ЕСЛИ «АЛИМЕНТЩИК» УВОЛИЛСЯ

Согласно п. 1 ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Предлагаем ознакомиться:  Алименты на детей в браке если дети прописаны с отцом

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Формирование долга и особенности его взыскания

Если муж не платит алименты, то получатель может обратиться в Федеральную службу судебных приставов для применения принудительных мер взыскания средств с лиц, уклоняющихся от уплаты. При обращении в государственную службе необходимо предоставить документ, подтверждающий право требовать получения соответствующих выплат:

  1. Исполнительный лист. Выдается на руки истцу вместе с решением суда.
  2. Добровольное соглашение. Составляется сторонами в добровольном порядке и заверяется у нотариуса.

Исполнительное производство может быть возбуждено по любому из этих документов, у в список также входит и судебный приказ, вступивший в законную силу. Ст.81 СК РФ позволяет исчислять задолженность при просрочке более 1 месяца, если график платежей предусматривает ежемесячное внесение выплат. Для расчета размера долга необходимо учитывать длительность просрочки и размер платежей.

Отсутствие платежей по причине стойкого нежелания плательщика перечислять средства на содержание ребенка требует стимуляции работы судебного пристава. Он обязан использовать все законные меры и средства для воздействия на должника, в том числе и при наличии неуважительных причин формирования просрочки:

  1. Наличие других финансовых обязанностей. Покупка недвижимости, появление кредита не является основанием для отказа от содержания ребенка.
  2. Увольнение по вине сотрудника. Наемник, нарушивший трудовой договор, обязан самостоятельно искать способы решения своих финансовых трудностей, бывший работодатель или государство не несет за него ответственности.
  3. Растраты на личные желания. Расходы, не связанные с оплатой жизненно необходимых нужд, например, на алкоголь, азартные игры, не могут считаться значимыми.

При этом судебный пристав сталкивается с проблемой невозможности взыскания необходимых средств просто по причине их отсутствия.

Иногда судебные приставы не могут взыскать задолженность по уважительной причине, однако отсутствие уважительной причины образования задолженности требует от плательщика принятия срочных мер для ее задолженности, соблюдая ряд важных правил:

  1. Сохранение контакта с судебным приставом. Должнику необходимо предоставить полную и точную информацию о месте своего проживания, работы, доходах. Не отказываться от личного общения с сотрудником государственной службы. Все попытки скрыться являются основанием для объявления должника в исполнительный розыск, в дальнейшем подобная мера может рассматриваться, как признак злостного уклонения от уплаты алиментов.
  2. Личное общение с приставом. Стоит заранее подумать о том, как общаться с приставом. Телефонные звонки или живое общение в приемные часы с сотрудником государственной службы позволяют должнику лично объяснить причину появления долга. Установление личного контакта позволяет и получить время для закрытия задолженности, при условии, что плательщик подтвердит, что предпринимает все возможные меры для этого.
  3. Получение постановления, определяющего размер долга. Документ содержит информацию о расчетах и конечной суме, подлежащей к оплате. Наличие постановления позволяет алиментообязанному оценить законность и обоснованность предъявленных требований. В случае несогласия с выставленной к оплате суммой, он может ее оспорить.

При вынесении постановления на розыск должника направляется судебным приставам и взыскателю. Исполнительное производство должно быть заведено в течение суток с момента вынесения постановления.

Заявление на розыск должника рассматривается уполномоченным приставом в течение 3 суток. Решение о проведении или отказе розыска должно быть официально зарегистрировано в деле, иначе будет признано, что если судебные приставы бездействуют по алиментам. Необходимо учитывать, что отказ должника выходить на контакт с приставом-исполнителем, сокрытие информации о фактическом месте жительства и работы, осложняет работу должностного лица.

В соответствии с действующим законодательством привлечение к уголовной или административной ответственности такого гражданина становится возможным только после неоднократного получения им предупреждения от пристава о возможности подобного развития событий. Факт вынесения предупреждения подтверждается наличием соответствующих документов, подписанных должником.

Для применения мер принудительного взыскания средств на выплату алиментов и погашение задолженности приставу необходимо установить место пребывания должника и его имущества, что без проведения розыскных мероприятий в большинстве случаев является невозможным. Взыскатель, контролирующий состояние дела, может при наличии законных оснований самостоятельно обратиться к приставу с требованием об объявлении должника в розыск.

Работодатель не платит алименты

В случае невозможности обнаружить должника или его имущества, а все требования, направленные на известный адрес были проигнорированы, пристав получает право применить меры для розыска гражданина. Процесс может быть инициироваться самим должностным лицом или взыскателем с помощью подачи соответствующего заявления.

Правила и алгоритм взыскания алиментной задолженности

Рассмотрим, как приставы взыскивают выплаты, которые полагаются ребенку и что делать, если муж не платит. Наличие решения суда или нотариально заверенного соглашения между родителями не всегда обеспечивает своевременную выплату алиментов. Статистика указывает, что возбуждение дел из-за возникшей задолженности возникает достаточно часто из-за нарушения графика выплат, в том числе и их полного отсутствия.

Закон действует в отношении обеих сторон. Для получателя алиментов предусмотрен перечень вариантов защиты от невыплаты, а для плательщика строго регламентированный способ расчета задолженности и список мер принудительного воздействия. Все отношения между алиментообязанным гражданином и получателем средств регулируются положениями СК РФ и Уголовно-процессуальным кодексом РФ, в том числе и определение санкций для граждан систематически нарушающих требования суда или соглашения.

В каждом случае необходим индивидуальный подход при оценке значимости причин, спровоцировавших формирование долга. В рейтинге популярности оснований формирования задолженности присутствует:

  • умышленное уклонение от выплаты, основанное на личном нежелании перечислять средства бывшей супруге или оставшемуся с ней ребенку;
  • при перечислении допущена ошибка сотрудником банка или бухгалтерии работодателя;
  • отказ получателя от получения средств;
  • получатель скрывается, в том числе и от приставов, отказываясь сообщать адрес своего фактического места жительства;
  • появление уважительных причин, делающих выплату алиментов невозможной.

Порядок закрытия задолженности по алиментам

Не все знают, как судебные приставы взыскивают долги по алиментам. Семейный кодекс РФ определяет алименты, как платежи, подлежащие обязательному перечислению. Основанием для появления алиментных обязательств служит решение суда или заключение добровольного соглашения. Оба документа являются законным основанием требовать регулярно вносить соответствующие суммы на счет получателя.

Формирование задолженности является основанием для применения мер принудительного характера. Распространенным способом воздействия является арест денежных средств на счетах должника и его имущества. В отношении злостных неплательщиков сотрудник государственной службы может не ограничиваться арестом собственности гражданина, а провести ее оценку и реализовать по минимальной стоимости, а вырученные средства направить на покрытие долга.

Работодатель не платит алименты

Под процедуру реализации попадает техника, квартира, дом, автомобиль, принадлежащие непосредственно алиментщику. Мужчине необходимо учитывать, что размер долга способен ежедневно увеличиваться на размер начисленных пени. Длительное уклонение от уплаты алиментов становится основанием для возбуждения уголовного дела по ст. 157 УК РФ.

Что делать, если приставы не в состоянии взыскать задолженность

Закон об исполнительном производстве предусматривает точный список и последовательность действий пристава-исполнителя, необходимых для того, чтобы позволить должнику добровольно закрыть долг. Только при отсутствии необходимой реакции со стороны гражданина, пристав получает возможность обратиться к процедуре применения принудительных мер, список которых и порядок использования строго ограничен. При отсутствии использования всех мер на должника, появляется вопрос о том, что делать если приставы не могут взыскать алименты.

После регистрации заявления от получателя алиментов, возбуждения исполнительного производства и уведомления обеих сторон об этом пристав обязан:

  • связаться с должником, чтобы уточнить причину отсутствия своевременных выплат;
  • уточнить материальное положение гражданина путем отправки запросов о зарегистрированном в ГИБДД, Росреестре имуществе;
  • наложить арест на выявленную собственность;
  • временно ограничить часть прав должника, в том числе его право на выезд за пределы страны и управление транспортным средством;
  • получить разрешение старшего пристава на выезд по месту жительства мужчины, чтобы оценить его материальное положение, наложить арест на имеющееся имущество.

Судебный пристав получает возможность начать исполнительное производство только при наличии:

  • зарегистрированного заявления от получателя платежей, содержащего сведения о реквизитах счета для перечисления денежных средств;
  • исполнительного документа (исполнительного листа, судебного решения, нотариально заверенного соглашения, судебного приказа);
  • реквизиты банковской организации.

Ошибка при составлении заявления в ФССП снимает ответственность с пристава, занимающегося исполнительным производством. Для того, чтобы исключить вероятность неправильного составления документа, рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному специалисту. Некоторые компании позволяют сделать это в режиме онлайн путем заполнения соответствующей формы на сайте, дополнительно можно воспользоваться телефоном горячей линии.

Закон об исполнительном производстве содержит и требования, предъявляемые к оформлению искового заявления, сведениям, которые должны быть в нем указаны. Для стимуляции процесса поиска должника и получения с него средств для покрытия задолженности необходимо наличие грамотно составленного заявления. Стандартное заявление в отделение службы судебных приставов оформляется на листе бумаги формата А4 и содержит такие обязательные блоки:

  1. Шапка. В этой части указывается отделение ФССП, данные заявителя, в том числе ФИО, адрес фактического проживания, номер телефона для связи.
  2. Заявление о принятии в производство судебного решения. В этом блоке указывается размер необходимых выплат, детализация задолженности, перечисляются все начисленные штрафные санкции.
  3. Перечисление сведений о должнике. Получателю необходимо сообщить приставу все сведения о гражданине, в том числе используемые номера телефонов, место работы, адрес фактического проживания, наличия счетов в банках, используемые адреса социальных сетей, часто посещаемые места или мероприятия.
  4. Список прилагаемых документов. К заявлению в обязательном порядке прикладывается оригинал и копия исполнительного листа, копия документа, удостоверяющего личность заявителя. Остальные документы прилагаются в соответствии с ситуацией.
  5. Указание реквизитов для перечисления средств. Целью заявления является формирование принятия мер для перечисления денежных средств на счет получателя алиментов, поэтому важно указать реквизиты счета, сумму задолженности.
  6. Ходатайствовать о применении ограничения прав. Непосредственно в тексте заявления получатель алиментов может указать необходимость наложения запрета на выезд из страны, ареста на имущество или приостановления действия водительских прав.
Предлагаем ознакомиться:  Алименты с ребенка на родителя как избежать

Дополнительно в теле заявления указываются данные о несовершеннолетних детях, в пользу которых должны уплачиваться алименты. К сведениям о детях относят информацию о дате их рождения, ФИО, при этом к заявлению необходимо дополнительно приложить копию свидетельства о рождении.

Работа пристава с гражданином в большинстве случаев начинается с приглашения в службу для проведения личной беседы, позволяющей уточнить причины появления долга по алиментам, определить источники дохода и проанализировать материальное положение с учетом данных о зарегистрированном имуществе. Нежелание плательщика добровольно сотрудничать с должностным лицом осложняет процесс взыскания средств.

Отсутствие продвижения по делу может быть связано с бездействием пристава-исполнителя, который при наличии данных о зарегистрированном на должника имуществе затягивает с процедурой проведения описи. Если приставы не могут взыскать долг по какой-то причине, то в этом случае необходимо обжалование действий сотрудника ФССП путем обращения:

  1. К руководителю территориального отделения ФССП. На его имя составляется письменное обращение.
  2. В прокуратору. Обращение оформляется в виде жалобы на бездействие должностного лица в деле о взыскании алиментов.
  3. В суд. Подается исковое заявление.

Истцу нельзя оставлять без внимания бездействие приставов. При отсутствии возможности взыскать долг в течение 3 лет исполнительное производство подлежит закрытию, при этом получателя средств уведомляют, что закрытие задолженности невозможно. Истцу, желающему получить необходимые денежные средства, рекомендуется предпринимать и самостоятельные попытки простимулировать работу приставов.

Все обращения и жалобы на бездействие должностного лица лучше направлять сразу в 3 инстанции, используя для доставки форму заказного письма с уведомлением. Подобный подход позволяет значительно ускорить процесс рассмотрения дела и исключить вероятность потери документа в канцелярии.

Если предприятие задерживает выплату алиментов, то информацию о причинах может выяснить как получатель, так и плательщик. Порядок действий в данной ситуации выглядит одинаково:

  • на первом этапе обращаются в организацию к ответственному должностному лицу или руководителю;
  • выясняются причины, по которым не выплачивают средства, их виновник — должностное лицо, работодатель или объективные обстоятельства;
  • обращение фиксируется документально — составляется заявление о погашении задолженности, один экземпляр передается в организацию, второй с пометкой о получении, остается у заявителя;
  • если предприятие не перечисляет алименты и не выплачивает задолженность и дальше, обращаются к судебному приставу.

Обращение к исполнителю также составляется в форме заявления с указанием следующих аспектов:

  • информация о истце и ответчике, паспортные или регистрационные данные, контакты;
  • правовые основания, по которым выплачивают алименты, ссылка на исполнительный лист;
  • краткое изложение ситуации с указанием на причины задержки и вину должностного лица или организации;
  • просьба взыскать задолженность и обязать организацию или должностное лицо выплачивать алименты в дальнейшем;
  • перечень документов, которые отображают представленные положения и прилагаются к заявлению.

В определенных ситуациях допускается подать жалобу в прокуратуру. Такой вариант актуален при обнаружении злого умысла в действиях ответственных лиц, к примеру, сговоре плательщика с должностным лицом или работодателем и сознательном нежелании выплачивать алименты.

Порядок действий и форма заявления будет аналогична обращению к судебному приставу. На основании поданных доказательств возбуждается административное или уголовное дело.

В случае банкротства организации обращаются с заявлением к арбитражному управляющему. Если плательщик еще числится работающим, получатель может подать заявление об уплате долга по алиментам. Социальные платежи при реализации имущества организации выплачивают первыми.

Если плательщик уволился и не смог получить выходное пособие и зарплату от организации, все действия по взысканию алиментов проводятся через него. Это обусловлено расчетом суммы процентного удержания с фактически полученного дохода.

Сам плательщик при этом вправе обратиться в суд и апеллировать к снижению уровня достатка, изменению материального положения и объективным обстоятельствам образования задолженности, не позволяющим выплачивать положенные средства. На основании приведенных доказательств размер алиментов и способ отчисления может быть пересмотрен.

Кому жаловаться на сотрудников ФССП

Рассмотрим, куда обращаться, если приставы бездействуют по алиментам. Когда судебные приставы бездействуют по выплате алиментов, то получатель имеет право сообщить об этом:

  • его непосредственному начальству;
  • в прокуратуру;
  • в суд.

Обращение в одну из инстанций не исключает одновременного обращения в другие. Заявитель вправе подать одновременно сразу 3 заявления о некорректной работе пристава.

Как быть, если судебный пристав не хочет выполнять свои обязанности и что делать? Все недовольства относительно качества работы приставов должны быть оформлены в письменном виде. Итоговый документ принимается к рассмотрению только при условии его соответствия:

  • правилам и стилю деловой документации;
  • требований ст.131-132 ГПК РФ;
  • указаниям Инструкции о порядке обращения граждан в органы прокуратуры.

Каждое обращение с жалобой на судебного пристава-исполнителя вне зависимости от того, в какую инстанцию подается, должно содержать такие обязательные блоки, как:

  • указание государственной службы, органа, куда направляется документ, и Ф.И.О. должностного лица, которому положено заняться рассмотрением жалобы;
  • данные получателя алиментов;
  • заголовок документа (жалоба или заявление);
  • подробное описание обстоятельств дела с указанием данных о плательщике и получателе, основании обращения в ФССП, возбужденном исполнительном производстве с уточнением его номера и даты регистрации, приставе, ведущем это дело;
  • описание сути претензии к работе судебного пристава с подробным пояснением в виде перечисления действий совершенных и несовершенных должностным лицом;
  • указание ссылок на законы или нормативные акты, подтверждающие обоснованность и правомерность обращения;
  • перечисление требований;
  • дата и подпись;
  • список прилагаемых документов.

Блок требований несколько отличается в зависимости от инстанции, в которую подается документ. При направлении руководству должностного лица достаточно потребовать признать действия/бездействие незаконным и обязать пристава к качественному исполнению служебных обязанностей. При обращении в прокуратуру требование предусматривает принятие мер прокурорского реагирования в режиме надзора с целью устранения нарушения положений закона.

Не стоит самостоятельно думать о том, как выбить алименты, поскольку этим должны заниматься уполномоченные лица. Надзорная деятельность прокуратуры, как государственного органа, предусматривает и контроль за выполнением судебными приставами своих должностных обязанностей. После регистрации заявления, составленного в произвольной форме, о халатности сотрудника ФССП, являющейся причиной отсутствия выплаты алиментов, проводится соответствующая проверка в отношении лица, указанного в жалобе.

Получателю средств необходимо подать заявление с требованием предоставить информацию о ведении исполнительного производства. Он вправе узнать о том, какие меры предприняты для розыска должника и го имущества, какие действия выполнены приставом для организации перечисления необходимых сумм.

Работодатель не платит алименты

При отсутствии платежей в течение длительного времени необходимо составить заявление в адрес судебных приставов с требованием:

  • выполнения пересчета алиментов за период отсутствия денежных поступлений на счет;
  • расчета задолженности;
  • проведения индексации или предоставления информации о ней, если она уже проведена;
  • уточнения суммы неуплаченных алиментов.

При непоступлении необходимых платежей или их перечисление в неполном объеме получатель алиментов вправе обратиться в ФССП с письменным заявлением, составленным в произвольной форме, о наложении ограничения на выезд должника из страны. В большинстве случаев подобный подход является сигналом к действию для пристава, у которого в производстве находится дело. Ответ на заявление дается в течение 30 суток с момента получения.

Дополнительно можно обратиться к руководителю отделения ФССП и потребовать уточнить причину отказа от выполнения необходимых мероприятий. При отсутствии у плательщика официального места работы активная работа должностного лица ограничена. Только формирование задолженности позволяет ему начать предпринимать действия по наложению ареста на имущество, списание средств со счета мобильного телефона. Неофициальное трудоустройство не является основанием для отказа от выплаты задолженности.

При составлении жалобы в ФССП необходимо включить в нее обязательные блоки:

  1. Шапка с указанием руководителя подразделения, адреса ведомства.
  2. Данные истца (Ф.И.О., адрес места жительства, контактный телефон).
  3. Информация об исполнительном производстве или номер исполнительного листа.
  4. Сведения о судебном органе, подтвердившего правомерность требований о взыскании алиментов в форме соответствующего решения.
  5. Указание проблемы с уточнением сроков отсутствия выплаты.
  6. Требование обеспечить надзор за исполнением решения суда.
  7. Дата и подпись.

Заявление направляется на имя начальника ССП. Большего эффекта удается добиться при личной подаче такого заявления. Дальше заявителю остается только ждать, пока сотрудник отчитается перед руководством о проделанной работе.

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector