Консультация юриста
Назад

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Опубликовано: 09.12.2019
0
2

Социальные выплаты в декрете.

Ежемесячная денежная выплата семьям, в которых воспитывается 3-й (или последующий) ребенок в возрасте до трех лет прописана в Указе Президента № 606 от 07.05.2012 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» как рекомендованная к установлению в регионах.

При этом в территориях с пониженной рождаемостью (где в среднем на одну женщину репродуктивного возраста приходится меньше 2-х детей) выплата софинансируется из федерального бюджета. Список данных субъектов РФ ежегодно пересматривается, на данный момент в программе могут участвовать 62 региона.

В 2019 году в регионах, принявших решение участвовать в программе, пособие выплачивается не реже 1 раза в квартал в определенном фиксированном размере либо в сумме прожиточного минимума на детей (устанавливается для каждого конкретного субъекта России). В некоторых регионах выплата производится полностью из местного бюджета (с рождения или начиная с 1.5 лет), в других — не производится вовсе или начисляется в символическом минимальном размере раз в три месяца.

Таким образом, возможность предоставления пособия, его размер, условия для получения (количество детей, доход на каждого члена семьи), а также порядок выплаты (ежемесячно, ежеквартально) и индексации устанавливаются на уровне субъектов.

Системой государственной социальной помощи предусмотрено единовременное пособие в связи с рождением каждого ребенка. В отличие от «путинских выплат», которые полагаются только на первого и второго ребенка и учитывают доход на каждого члена семьи, пособие при рождении выплачивается независимо от того, каким по счету в семье родился ребенок и каковы социальный статус и материальное положение семьи.

Соответственно при рождении двойни (тройни и т. д.), семья получит выплаты на всех детей. Денежное пособие полагается даже в тех случаях, если ребенок родился живым, но умер на 1-й неделе жизни.

Пособие назначается по месту работы трудоустроенного родителя (по месту службы для военных) или соцзащитой (если оба родителя не работают и за них не поступают отчисления в Фонд социального страхования). Однако размер выплаты, независимо от факта трудоустройства, составляет для всех категорий (в том числе для обучающихся) фиксированную сумму, которая ежегодно индексируется исходя из фактического уровня инфляции.

В 2019 году сумма, на которую могут рассчитывать граждане при рождении ребенка, в том числе и третьего, составляет 17479,73 руб.

Пособие на родившегося ребенка может быть оформлено на любого родителя (мать, отца) или человека, их заменяющего (усыновителя, опекуна, приемного родителя), в том числе на мужчину-военнослужащего.

На федеральном уровне предусмотрена только одна единовременная выплата при рождении ребенка, которая полагается независимо от очередности рождения (1-й, 2-й, 3-й или последующий ребенок) и количества детей в семье. Но в некоторых регионах страны семьям предоставляется дополнительная выплата — единовременное пособие при рождении третьего ребенка.

Решение о предоставлении выплаты семьям при рождении третьего ребенка принимается руководством каждого субъекта исходя из возможностей бюджета и приоритетных задач. Размеры пособия и условия его получения различаются в регионах. Причем приниматься во внимание могут не только состав и обеспеченность семьи, но и даже возраст родивших женщин (например, до 30 лет).

Таким образом руководство регионов пытается повысить рождаемость и стимулировать женщин детородного возраста максимально реализовать свой репродуктивный потенциал.

Порядок выхода во второй декрет не отличается от первого. На сроке беременности в тридцать недель женщина получает в женской консультации больничный лист. Этот документ она предоставляет работодателю. Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально свое отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки. Сотрудник отдела кадров издает приказ на выход в декретный отпуск сотрудника.

Второе заявление сотрудница пишет на выплату пособий. Ей надо указать точное наименование выплат: пособие по БиР и единовременное за постановку на учет до 12 недель.

После появления ребенка женщина приезжает на работу и пишет заявления на имя работодателя. Она просит начислить ей единовременную выплату по рождению ребенка. И сразу можно написать об отпуске до 1,5 лет с назначением ежемесячного пособия.

В расчетный период декретного пособия не включаются периоды по временной нетрудоспособности, больничный по БиР, отпуск по уходу за ребенком. В средний заработок попадают все выплаты сотрудницы, которые были начислены за время работы и облагались страховыми взносами. Для расчета берутся два полных предыдущих календарных года.

Пример 1

Продавец Котова О.С. вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком 1 февраля 2019 г. Отработала 15 дней и снова уходит в декретный отпуск. Расчетный период у сотрудницы будет — 2018 и 2017 года. Но в эти периоды она была в отпуске по БиР и по уходу за ребенком. Поэтому, лучше сделать замену лет на предшествующие — 2016 и 2015 года. Тогда выплата будет составлять такая же, как и за предыдущий больничный лист по БиР. И женщина не потеряет в деньгах.

Пример 2

Общая сумма заработка составила:За 2016 год — оклад 25 000 рублей × 12 месяцев = 300 000 рублей.За 2017 год — дохода не было.За 2018 год — оклад 35 000 рублей, за 11 рабочих дней = 18 333 рубля.

Сравним размер СДЗ за разные расчетные периоды:За расчетные года 2018 и 2017:Доход составил — 18 333 рублей. В декабре 2018 года было 15 календарных дней.Определяем СДЗ: 18 333 / 15 = 1 222 рубля.

За расчетные года 2018 и 2016:Доход составил 300 000 18 333 = 318 333 рублей. Количество отработанных календарных дней — 381 = 15 366.Определяем СДЗ: 318 333 / 381 дня = 836 рублей.

Из расчета видим, что сотруднице лучше не менять 2017 год на 2016 год. Увеличение среднедневного заработка произошло за счет увеличения оклада. И размер больничного соответственно увеличится.

Сумма пособия по БиР составит — 1 222 руб. × 140 кален. дней = 170 080 рублей.

В 2019 году максимальный размер декретных выплат по больничному листу составляет 301 095,20 рублей, а минимальный — 51 919 рублей.Сотрудница получит свою выплату в полном размере, так как сумма находится в допустимых пределах.

Важно, если сотрудница собирается выйти на работу перед вторым декретным отпуском, то это должен быть предыдущий год. Так как он войдет в расчетный период. И выгодно будет в том, случае, если было повышение оклада. Если женщина вышла поработать в году, в котором уходит в декрет, то это не повлияет на расчет.

Но в любом случае, каждое пособие надо просчитывать и сравнивать по годам. Так как может оказаться, что выгодней будет сделать замену лет на предшествующие. Например, если в прошлые годы сотрудница получала дополнительно годовые, квартальные или иные премии, которые учитываются в среднем доходе.После появления малыша на свет, женщина получает единовременное пособие при рождении.

Более подробно о федеральных детских выплатах рассказано в статье «Выплаты при рождении ребенка».

Калькулятор декретного отпуска

Женщина может оформить свой повторный декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Только надо выбрать, какое пособие лучше получать. Если женщина ухаживает за малышом до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, то выгодно отказаться от него и оформить выплату по больничному листу по беременности и родам. Оно будет значительно выше.

Как правильно уйти

Для оформления второго декрета на работе, ей нужно будет составить заявление. В нем необходимо прописать о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении нового декрета. Предоставить в бухгалтерию оригиналы документов — больничный лист и справку о ранних сроках постановки на учет в женской консультации.

Пример выплат

Для расчета декретного будут учитываться два предыдущих полных года, до наступления больничного по БиР. Эти два года можно заменить на предшествующие, в случае когда это будет выгоднее для сотрудницы.

Если у женщины количество недель беременности еще немного и она плохо себя чувствует, то можно оформить больничный лист по нетрудоспособности. Врач может назначить посещение к другим специалистам, пройти осмотр.Если дней ежегодного отпуска у сотрудницы осталось много, то она может ими воспользоваться и уйти в ежегодный отпуск. Она имеет право написать на все дни, которые у нее есть.

У женщины заканчивается отпуск, но ей еще рано уходить в повторный декрет. Тогда она вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск.

Для этого ей надо известить руководство, и написать заявление за 2 недели до желаемого отпуска. Беременная женщина имеет право на отдых в любое время, и работодатель обязан отпустить ее. Стаж работы не будет иметь значение, он может быть и менее 6 месяцев. Если у нее есть неиспользованный прошлый отпуск, то сотрудница имеет право взять сразу все дни.

На основании Постановления Правительства РФ №922 от 24 декабря 2007 года «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет отпуска производится за 12 предыдущих месяца. В доходы включаются все начисленные выплаты. Не входят только суммы начисленные за периоды временной нетрудоспособности, уходу за ребенком, отпускные, командировки, материальная помощь, социальные выплаты.

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Данную помощь может получить любой родитель малыша либо его родственник
(опекун). Главное условие здесь — чтобы он ухаживал за ребенком.
Величина помощи равна 40% от среднего дохода человека в месяц.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Вид пособия Кто получает Сумма, руб. 
За постановку на учет в ранние сроки беременности Женщина, которая встала на учет в медучреждение до 12 недель беременности В январе 2020 года — 655, 49 руб.

С февраля 2020 года — 680,4 руб. (655,49 × 1,038)

По беременности и родам
  • Работающая женщина
  • Студентка
  • Военнослужащая
  • 100% среднего заработка за 140 календарных дней, но не более 322 191,8 руб. (2301,37 руб. × 140 дн.) и не менее 55 830,6 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.)
  • В размере стипендии
  • В размере денежного довольствия
При рождении Родитель или усыновитель ребенка Если ребенок родился в январе 2020 года — 17 479,73 руб.

Если родился после 1 февраля — 18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038)

Пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней В январе — 27 680,97 руб.

С 1 февраля 2020 года — 28 732,85 руб. (27 680,97 руб. × 1,038)

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
  • Один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей здорового ребенка
  • Усыновитель ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрам
  • В январе 2020 года — 17 479,73 руб. После 1 февраля — 18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038)
  • В январе 2020 года — 133 559,36 руб. После февраля — 138 634,62 руб. (133 559,36 руб. × 1,038)
Материнский капитал Женщина, которая родила второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года 466 617 руб.
Выплата ипотечного кредита за счет государства Мать или отец ребенка, который является третьим или последующим по счету и родился в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года В размере долга по кредиту, но не более 450 000 руб.
По потере кормильца на ребенка военнослужащего Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву В январе: 2 386,00 руб.

С февраля 2020 года: 2 386,00 руб. × 1,038 = 2 476,67 руб.

На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет Мать, ребенок которой проживает в чернобыльской зоне В январе: 3 380,42 руб.

С февраля 2020 года: 3 380,42 руб. × 1,038 = 3 508,88 руб.

Ежемесячные
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Родитель или другой родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 × 40%).

Минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 руб. (12 130 руб. × 40%).

На второго и последующих в январе — 6 554,89 руб., с февраля — 6 804(6 554,89 руб. × 1,038)

Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет Родитель или иному родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком 50 рублей
Пособие до трех лет первого и второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года Мать ребенка, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимум Величина прожиточного минимума на детей, установленная в регионе на 2 квартал прошлого года
На ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву Мать ребенка военнослужащего до достижения ребенком 3 лет В январе 2020 года — 11 863,27 руб.

После февраля — 12 314,07 руб. (11 863,27 руб. × 1,038)

Предлагаем ознакомиться:  Расчёт выплаты по ОСАГО: как рассчитать с помощью онлайн калькулятора, что такое единая методика, а также правила формирования выплачиваемой суммы

Повышение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда по всей стране повысят с 1 января 2020 года на 7,5%  — до 12 130 руб. В регионах есть свой МРОТ, его устанавливают местные власти. Законы о повышении МРОТ в субъектах в регионах должны принять до конца 2019 года.

Федеральный МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчётный период для выплат, женщина не работала.

Женщинам с маленькой зарплатой или неработающим в расчётный период, по МРОТ считают также пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. 

За 140 дней декретного отпуска теперь мама максимально получит 322 190 рублей.

Повышено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и теперь максимальная сумма составит 27 984 руб.

А единовременное пособие при рождении ребёнка — 17 479 руб.

Путинская помощь на первого и второго малыша.

Пособия по уходу за ребенком не индексируют, для работающих они зависят от размера заработной платы, для безработных от МРОТ — они получают минимальные пособия.

МРОТ повысится с 1 января 2020 года, соответственно повысятся и минимальные выплаты по уходу для неработающих: 4852 руб. ежемесячно будет получать семья на первого ребенка и 6804 руб. — на второго.

Это позволяет им присматривать сразу за двумя детьми, не волноваться о том, что старший будет брошен, и экономить время.

Например, они могут выйти на работу уже через 4 года, а не уходить дважды по 3 года.

Получать его может мать или другой родственник (отец, бабушка, дедушка), фактически осуществляющий уход за ребенком. На одного ребенка полагается одно пособие. Соответственно, несколько человек не могут одновременно оформить пособия по уходу за одним и тем же ребенком.

Законом также допускается оформить пособие на каждого из детей разными членами семьи. Однако при этом работающие граждане должны уйти в отпуск по уходу за ребенком, следовательно, продолжать работать они могут только на условиях неполного рабочего дня или удаленно (на дому).

Пособие до 1.5 лет на 3-го ребенка также предоставляется ежемесячно в размере 40% от средней заработной платы сотрудника за 2 предыдущих календарных года работы (для официально трудоустроенных лиц) либо в минимально установленном размере (по государственному социальному обеспечению).

При уходе за двумя и более детьми возраста до полутора лет выплата суммируется, но не может превышать 100% среднего заработка при оформлении на работающего члена семьи.

Минимальный размер пособия по уходу за третьим ребенком в возрасте до 1.5 лет, в отличие от пособия на первого ребенка, одинаков как для работающих женщин (независимо от стажа), так и для безработных, и составляет в 2019 году 6554,89 руб. Максимальная сумма пособия на 3-го ребенка для официально работающих граждан, за которых работодатель отчислял страховые взносы, не может быть выше предельно установленной суммы — 26152,27 руб.

В российском
законодательстве нет никаких ограничений, касающихся наибольшей величины данной
помощи. Зато есть лимит на средний заработок за день. Но именно этот показатель
и влияет на рассматриваемое пособие.

Исходя из того, что отпуск будет в 2019 году, можно вычислить максимальный размер начислений.

Для этого:

  • размер основы для начисления взносов берется за 2017 и 2018 годы. То есть 755000 и 815000 рублей соответственно.
  • Поэтому самый большой заработок равен (755000 815000):730=2150,68 рублей.
  • Затем полученное число (по ФЗ-255) умножают на среднее количество дней в году, а именно – 30,4.
  • В ответе получаем наибольший размер заработной платы, чтобы вычислить максимальное возможное пособие (2150*30,4=65380,82 руб.).
  • Значит, родитель не получит выплату в связи с уходом за малышом, превышающую 65380,82*40%=26152,33 руб. Именно эта сумма должна быть переведена из ФСС.

Пособие выплачивают до наступления ребенку 1,5 лет либо пока мать не решит выйти на работу.

Выплаты производит работодатель или ФСС для регионов, участвующих в пробном проекте. Если женщина трудится в двух местах, ежемесячное перечисление до 1,5 лет она получит лишь в одном.

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Помощь рассчитывается в течение 10 суток. Перечисление должно происходить не позже 26 числа ежемесячно. Нельзя одновременно получать и зарплату, и ежемесячное пособие.

  • Квота на эко по омс: как получить, очередь.
  • Коробка от Собянина для новорожденных.
  • Декретные двойня: выплаты, рассчитать, декретный отпуск.
  • Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам.
  • Заявление на детское пособие: бланк до 1,5 лет, до 3 лет, образец в соцзащиту.
  • Встать на учет на ранних сроках беременности: сколько недель, пособие.

Выплату в связи с уходом за ребенком вычисляют, исходя из того, когда заявитель в него отправился.

Если это произошло в 2018 году, то при расчете в случае с МРОТ, будет использоваться показатель на прошлые два года.

Таким образом, наименьшая сумма составит 4465,20 руб. В 2019 году производить какие-либо доплаты нет необходимости.

  • если в семье родился первенец (деньги будут переводиться из госбюджета),
  • если появился на свет второй малыш (можно оформить пособие, выплачиваемое из средств МК).

Для получения данных пособий необходимо, чтобы:

  • ребенок был россиянином,
  • малыш родился после 31 декабря 2017 года,
  • доход, из расчета на члена семьи должен быть меньше 1,5 прожиточных минимумов в регионе,
  • ребенок должен находиться на иждивении родителей.

Для оформления требуется обратиться в МФЦ по месту регистрации. Если подразумевается помощь на второго малыша, заявление пишут в ПФР.

Нуждающимся выплачивают 1 прожиточный минимум, установленный в регионе.

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Чтобы получить выплаты в полном объеме, как правило, нет необходимости в сборе множества бумаг.

В частном случае могут
понадобиться и другие документы. Например, при начислении пособия в соцзащите
необходимо будет принести трудовую книжку и справку из центра занятости.

Единовременная при рождении ребенка

*В зависимости от региона может прибавляться или не прибавляться районный коэффициент. Например, в ХМАО районный коэффициент составляет от 30 до 70%.

Для оформления компенсаций работающие родители обращаются к себе в бухгалтерию с заявлением и документами. Если женщина безработная, но стоит на бирже труда, то в отдел соцзащиты по месту жительства.

Безработным женщинам (домохозяйкам) не платят единовременное пособие по беременности и родам, а за остальными выплатами нужно обращаться также в соцзащиту.

  1. Ипотечный кредит без первоначального взноса сроком до 30 лет.
  2. Сертификат на жильё (или для строительства) суммой, равной 90% от общей стоимости готовой или планируемой недвижимости (один из родителей должен проживать на территории нашей страны не
    менее 12 лет, а общий трудовой стаж мамы и папы должен превышать срок в 10 лет).
  3. Предоставление садового или огородного земельного участка (пожизненно).
  4. Оплата тарифов ЖКХ с 50% скидкой (либо денежная компенсация оплаты).
  5. Обеспечение детей до 18 лет медикаментами, выписанными по рецепту.
  6. Приоритет при приёме в детские сады.
  7. Бесплатное посещение выставок, театров, музеев.
  8. Бесплатное обучение в художественных, музыкальных, спортивных школ.
  9. Обеспечение детей учебниками за счёт Государства;
  10. Бесплатные путёвки в оздоровительные лагеря, дома отдыха и санатории.
  11. Оплата за обучение в высших учебных заведениях взимается с 50% скидкой.
  12. Обеспечение учащихся ВУЗов стипендией.
  13. Трудоустройство родителей на неполный рабочий день или надомную работу.
  14. Увеличение отпуска каждому из родителей на 5 календарных дней.
  15. Первоочередной приём в детских ЛПУ.
  16. Бесплатное горячее питание для школьников.
Предлагаем ознакомиться:  Развод когда есть ребенок

По предварительным цифрам индексации — 3,8% размер выплаты в 2020 году составит — 18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038).

Самой популярной и востребованной сегодня льготой считается льгота за услуги ЖКХ. Таковая многодетной семье предоставляется в виде субсидии на оплату коммунальных расходов в размере 30% от ежемесячной суммы за начисленные коммунальные платежи.

Многодетная семья может получить земельный участок с целью строительства своего дома.

Многодетным положено школьное питание бесплатно, бесплатный проезд в городском общественном транспорте, бесплатное посещение культурных мероприятий, бесплатное выделение путевок в дома отдыха, внеочередные места в дошкольных учреждениях, обеспечение бесплатными лекарственными препаратами детей до 6 лет (уточняйте региональные льготы в департаменте социальной защиты населения своего субъекта РФ).

  • При рождении третьего ребенка семья приобретает статус многодетной. Ей полагаются пособия и льготы, дополнительно предусмотренные законодательством.
  • При рождении третьего ребёнка положены все виды стандартных пособий, предусмотренные как при рождении первого или второго малыша.
  • Независимо от того, работает мама или нет, при рождении третьего ребенка семья получит единовременное пособие за рождение ребенка.
  • Работающие мамы, беременные третьим ребёнком, вправе получить декретное пособие за больничный лист.
  • Всем категориям, родившим третьего ребёнка, также положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Начисление пособий за третьего ребёнка наряду с федеральными, предусматривает дополнительные региональные выплаты.

Как правильно выйти в декрет при рождении второго малыша

С 1 января 2020 года вступают в силу поправки в закон О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей. Теперь пособие будут выплачивать до трёх лет.

Чтобы семья могла претендовать на пособие, ребенок должен родиться в период с 2018 до 2022 года, а среднедушевой доход семьи не должен превышать двух прожиточных минимумов в регионе проживания. 

Размер этого пособия равен размеру детского прожиточного минимума региона за 2 квартал 2019 года.

Регион Размер выплат
Адыгея Республика 9599
Алтай Республика 10259
Амурская область 12727
Архангельская область 12774
Астраханская область 11256
Башкортостан Республика 9789
Белгородская область 9084
Брянская область 10606
Бурятия Республика 12065
Владимирская область 10780
Волгоградская область 10123
Вологодская область 11171
Воронежская область 9190
Дагестан Республика 10119
Еврейская автономная область 14869,63
Забайкальский край 12841,96
Ивановская область 10327
Ингушетия Республика 10246
Иркутская область 11959
Кабардино-Балкарская Республика 13707
Калининградская область 11005
Калмыкия Республика 10211
Калужская область 10839
Камчатский край 22099
Карелия Республика 13167
Кемеровская область 10778
Кировская область 10461
Коми Республика 13691
Костромская область 10458
Краснодарский край 10639
Красноярский край 13192
Крым Республика 11225
Курская область 10107
Ленинградская область 10379
Липецкая область 9840
Магаданская область 21052
Марий Эл Республика 10066
Мордовия Республика 9442
Москва 15225
Мурманская область 17193
Ненецкий автономный округ 21112
Нижегородская область 10658
Новгородская область 10994
Новосибирская область 12037
Омская область 10437
Оренбургская область 9900
Орловская область 10316
Пензенская область 9817
Пермский край 10703
Приморский край 14442
Псковская область 11057
Российская Федерация 11004
Ростовская область 11099
Рязанская область 10154
Самарская область 10714
Санкт-Петербург 11176,2
Саратовская область 9708
Саха (Якутия) Республика 17660
Сахалинская область 16109
Свердловская область 11514
Севастополь 12094
Северная Осетия-Алания Республика 10087
Смоленская область 10898
Ставропольский край 9843
Тамбовская область 9490
Татарстан Республика 9373
Тверская область 11399,09
Томская область 12177
Тульская область 10427
Тыва Республика 11322
Тюменская область 9204
Удмуртская Республика 9964
Ульяновская область 10482
Хабаровский край 15181
Хакасия Республика 11705
Ханты-Мансийский автономный округ Югра 15164
Челябинская область 10661
Чеченская Республика 10811
Чувашская Республика 9541
Чукотский автономный округ 23272
Ямало-Ненецкий автономный округ 16700
Ярославская область 10571

Семьи, в которых в 2020 году родится первый ребенок имеют право на следующие детские пособия:

  • Пособие при рождении —18 143,96 руб.
  • Пособие по БиР — зависит от зарплаты матери, минимум 55 830,6 руб., максимум — 322 191,8 руб.
  • Пособие по уходу до полутора лет — зависит от зарплаты заявителя, минимум 4852 руб., максимум — 27 984,66 руб.
  • Путинская выплата до трёх лет (для малообеспеченных семей) — в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.

Единственным исключением может стать следующая ситуация. Уйти в декрет женщина может на 30 неделе.

Если первый отпуск закончился, когда ее срок был меньше (например, 20 неделя), то ей придется отработать 10 недель и только потом написать заявление.

Как правильно уйти

Пример выплат

За третьего и многодетным

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

С рождением в семье третьего малыша она получает статус многодетной и претендует на дополнительные пособия и льготы:

  • Пособие при рождении — обычно в регионах к федеральному пособию выплачивают дополнительную субсидию.  Так, москвичи за третьего в 2020 году получат «лужковское» пособие в размере 193 510 руб.
  • Пособие по уходу за ребёнком — дополнительных декретных для работающих нет.
  • Пособие по уходу за ребёнком до трёх лет — в размере детского прожиточного минимума (в некоторых регионах).

Многодетным родителям полагаются дополнительные налоговые и трудовые льготы. В некоторых регионах многодетные получают так называемый «земельный капитал».

Льготы и пособия для многодетной семьи

Заключение.

Теперь каждая мама знает, как правильно вычислить сумму, положенную ей к выплате. Нужно обязательно проверить, правильно ли начислены денежные средства.

В случае ошибки необходимо незамедлительно обратиться к работодателю (или в соцзащиту, если пособие вычислялось там) с просьбой пересчитать итоговую сумму.

Как беременной получить бесплатные лекарства — читайте здесь!

Декретный отпуск: выплаты.
  • Второй декретный отпуск можно оформить не выходя из первого.
  • Женщина может выйти на работу перед вторым отпуском по БиР с целью увеличения пособия. Для этого у нее должны быть рабочие дни в предыдущем году перед наступлением декрета.
  • Пособие будет больше, если был увеличен оклад.
  • Сотрудница имеет право заменить один или два года в расчетном периоде только на предшествующие. На любые года менять запрещено.
Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Главный бухгалтер со стажем 19 лет, прошла все участки от рядового бухгалтера. Постоянно слежу за изменениями в законодательстве,
хожу на семинары и тренинги, занимаюсь самообразованием и развитием личности.

Дети-инвалиды

Пенсии для детей с инвалидностью индексируются весной. Их размеры в 2020 году как и в 2019, повысятся с 1 апреля.

До 1 апреля 2020 года семьи с детьми-инвалидами будут получать пенсии в прежних размерах:

  • для детей инвалидов и совершеннолетних, признанными инвалидами детства 1 группы — 12 731 руб.
  • для инвалидов 2 группы — 10 609 руб.
  • для инвалидов 3 группы — 4 509 руб.

Льготы и выплаты детям-инвалидам

Малоимущим

Малоимущие семьи на региональном уровне имеют право на дополнительные льготы.

В субъектах им предоставляют субсидии на оплату коммунальных услуг, компенсируют плату за детские продукты питания на малышей до трёх лет, а также предоставляют бесплатные путёвки в детские оздоровительные лагеря.

Обычно заявки на путевки формируют заранее, так, например в Москве семьи должны подать заявления на путёвку в 2020 году до 10 декабря 2019 года. Это можно сделать через портал Мэра Москвы.

Последние изменения и новые пособия

Для оформления декретного отпуска и назначения пособий, работница приносит на работу все подтверждающие документы. Оформить возможно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После предоставления всех документов, бухгалтерия, в течение 10 календарных дней, рассчитывает пособия. Оплата происходит в ближайшую дату для выплаты зарплаты, которая установлена в организации.

Женщина, перед уходом в повторный декретный отпуск, предоставляет следующие документы:

  • заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и предоставление отпуска по БиР;
  • больничный лист, выданный в женской консультации;
  • справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, до 12 недель;
  • заявление на выплату больничного листа по БиР и единовременного пособия на ранних сроках с банковскими реквизитами для перечисления.

Чтобы получить единовременное пособие, после родов дополнительно принести:

  • свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копию);
  • справка из ЗАГС на единовременное пособие (оригинал);
  • заявление на выплату при рождении ребенка;

По окончании больничного по БиР, женщина пишет заявления:

  • на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • на выплату ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет.

На основании этих документов, бухгалтерия посчитает и выплатит пособия:

  • по беременности и родам;
  • в связи с постановкой на учет до 12 недель;
  • по рождению ребенка;
  • ежемесячные на ребенка до 1,5 лет.

Если у женщины несколько мест работы, то она предоставляет больничный лист каждому работодателю. Для этого необходимо взять оригиналы больничных в женской консультации для каждой компании. И ей выплатят декретные деньги на всех работах. А вот ежемесячная выплата до 1,5 лет положено только на одном месте работы. Поэтому, сотруднице надо будет выбрать, где больше получится выплата.

С 1 июля 2017 года Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ разрешено оформлять еще и электронные больничные листы. Сотрудница сама может решить, какой получить больничный лист — на бумаге или электронный. Для получения электронного листка, надо написать согласие в поликлинике на его выдачу. И в таком случае, женщине остается сказать работникам бухгалтерии только номер больничного листа.

Но такой способ доступен еще не во всех организациях. Поэтому надо уточнить в бухгалтерии о такой возможности.

Предлагаем ознакомиться:  Налоговый вычет по НДФЛ на ребенка и налогоплательщика (стандартный налоговый вычет)

Как правильно уйти

Пример выплат

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Бухгалтерия выплатит денежные средства за очередной отпуск за 3 дня до его начала.

Матери придется написать двойное заявление: на прерывание текущего отпуска и предоставление следующего отпуска.

Заявление составляется по образцу и состоит из:

  1. «Шапки»: кому и от кого;
  2. Основного текста: в нем содержится просьба прервать первый декрет и предоставить второй на следующий день, а также назначить выплату пособий;
  3. Даты и подписи.

Для получения декретного отпуска (по беременности и родам на 140-194 дня) вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Паспорт;
  2. Справку из женской консультации о ранней постановке на учет (при наличии);
  3. Листок нетрудоспособности по беременности и родам
  4. Справку о доходах, если в течение 2 лет женщина работала на нескольких работах;
  5. Номер счета для перевода средств.

При рождении второго малыша мать имеет право на те же выплаты, что были предоставлены ей во время первой беременности. Для получения денег ей придется написать заявления и приложить пакет документов – такие же, как и после рождения первенца.

Стоит отметить, что получать одновременно пособие по беременности и родам (за 140 дней) и по уходу за ребенком не получится – придется выбрать только одно. Удачным решением может стать получение первого пособия (по уходу за ребенком до 1,5 лет) отцом или другим родственником. В этом случае семья будет получать деньги сразу с двух работ.

Кроме того, работодатель оплачивает сотруднице только 1,5 года. Если та решила продлить срок до 3 лет, то выплата будет составлять всего 50 рублей в месяц.

Какая сумма пособий

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2019-2020 году?

Сумма пособий за второго ребенка практически не меняется:

  1. Мать получит 628,47 рублей, если встанет на учет до 12 неделе беременности.
  2. Ей выплатят 16 759,09 рублей сразу при рождении младенца.
  3. Выплаты по беременности и родам составят минимум 51 380 рублей, максимум 282 493,40 рублей.
  4. Выплаты по уходу за ребенком составляют 40% от средней зарплаты. Если мать не работает, то она получит за второго ребенка 6,3 тысячи рублей. За двух детей она не может получать меньше 9,4 тысяч – эту же сумму получит неработающая мать.
  5. Также ей положен материнский капитал – 453 тысячи рублей.

Подать документы сотрудница может в течение полугода с момента окончания самого отпуска (70-110 дней со дня родов). Если она упустит этот срок, работодатель будет иметь право отказать ей в пособии, если причина пропуска срока была неуважительной.

В течение 10 дней принимается решение о предоставлении выплаты, деньги выдают с ближайшей зарплатой.

Если пособие выплачивает орган соцзащиты, то получить деньги можно не позднее 26 числа следующего месяца. Например, если документы поданы 20 июля, крайним сроком денежного перевода станет 26 августа. Получить сумму можно на карту или почтовым переводом.

Срок ничем не отличается от декрета по первой беременности:

  1. 70 дней до родов, если они простые, и 84 дня – если детей несколько;
  2. 70 дней после родов, если все прошло без осложнений, 86 дней, если были осложнения (например, потребовалось кесарево, открылось сильное кровотечение), или 110 дней, если родилось несколько младенцев.

После прекращения декрета мать имеет право уйти в отпуск по уходу на 1,5 года и продлить его до 3 лет.

Единственное, что важно помнить: получить пособие по беременности и родам может только мать (поскольку она и рожает), а пособие по уходу – любой член семьи, ухаживающий за малышом. Поэтому если родители хотят получить больше денег, то отец может переоформить на себя вторую выплату, а мать – оформить первую на второго младенца.

Декретный отпуск на второго малыша практически нечем не отличается от отпуска для первого ребенка. Матери потребуется написать аналогичное заявление и предоставить одинаковый пакет документов. При этом закон позволяет ей перейти из первого декрета во второй, не выходя на работу и не теряя в деньгах.

Несмотря на то, что большинство детских выплат полагается любому родителю (усыновителю, опекуну), на некоторые из них могут претендовать только женщины-матери. Это пособие по беременности и родам (БиР) и выплата при ранней постановке на учет по беременности.

Пособие по БиР выплачивается в полном объеме сразу за до- и послеродовой периоды. Для работающих женщин размер выплаты за каждый день отпуска составляет 100% среднего дневного заработка за 2 года, предшествующих году наступлению декрета. Если сотрудница работает по совместительству сразу у нескольких работодателей и при этом последние 2 года трудилась у них же, то декретное пособие ей выплатят по всем местам работы.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев или ее средний заработок за расчетный период ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на момент оформления отпуска, то при назначении выплаты по БиР ее размер будет рассчитываться из действующего МРОТ (с 1 января 2019 года составляет 11280 руб.).

Пример

Работница получала в течение двух лет перед выходом в декрет зарплату, соответствующую МРОТ в каждом календарном году. Размер пособия по беременности и родам будет рассчитан не по фактическому заработку, а по МРОТ на текущий период. В итоге сумма получится выше.

Декретное пособие также полагается и при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. Кроме того, право на получение декретного пособия имеют женщины:

  • уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве ИП (нотариуса, адвоката) в течение 1 года до момента официального признания безработными — пособие выплачивается соцзащитой, с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 руб.;
  • обучающиеся очно в образовательных организациях — выплата производится по месту учебы и равна размеру стипендии (для обучающихся как на бюджетной, так и на платной основе);
  • проходящие военную службу по контракту — пособие устанавливается в размере 100% денежного довольствия и выплачивается по месту службы.

Разовая выплата полагается женщинам, которые встали на учет в медицинской организации до 12 недель беременности. Такая мера призвана материально стимулировать беременных женщин своевременно обращаться к специалистам для наблюдения. Таким образом снижается риск неблагоприятного течения беременности и осложнений при родах.

Денежная выплата начисляется одновременно с пособием по беременности и родам (при своевременном предоставлении справки из женской консультации или иного учреждения здравоохранения). Размер ее не зависит от формы выплаты (по социальному страхованию или гос. обеспечению) и одинаков для всех категорий:

  • трудоустроенных женщин;
  • студенток;
  • уволенных в связи с ликвидацией организации;
  • прекративших деятельность в качестве ИП;
  • военнослужащих.

Пособие индексируется ежегодно, одновременно с другими социальными выплатами. С 1 февраля 2019 года сумма пособия при постановке на учет по беременности на ранних сроках составляет 655,49 руб.

Выплаты на второго ребенка

Часть остальных детских пособий проиндексируют с 1 января 2020 года, другие — с 1 февраля 2020 года.

Материнский капитал на третьего ребенка

Право на получение материнского капитала предоставляется только единожды при рождении (усыновлении) второго ребенка или последующих детей. Поэтому при рождении третьего ребенка или сразу нескольких детей (двойни, тройни) размер маткапитала не увеличивается и составляет фиксированную сумму, которая в 2019 году равна 453026 руб.

Программа материнского капитала стартовала в 2007 году и до 2015 года включительно сумма ежегодно индексировалась в зависимости от уровня инфляции. Но с 2016 года размер маткапитала был заморожен. Согласно ст. 12 Федерального закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» сумма останется прежней вплоть до 2020 года.

Оформить сертификат на материнской капитал при рождении третьего ребенка возможно, только если семья не воспользовалась правом на его получение при рождении второго ребенка. Поскольку срок обращения за сертификатом не ограничен временными рамками, то родители могут обратиться за семейным капиталом в любой момент после возникновения права на его оформление.

Таким образом, на момент получения документа в семье уже может воспитываться трое и более детей. Также сертификат на третьего ребенка можно оформить, если второй ребенок был рожден до 2007 года и семья не могла принять участие в программе.

Вторая беременность во время декрета

Важно отметить, что помимо федерального маткапитала во многих субъектах РФ выдается региональный. Причем в большинстве случаев он предоставляется именно при рождении третьего либо последующего ребенка. Условия получения регионального материнского капитала, а также его величина, утверждаются на местном уровне исходя из возможностей бюджета региона. Именно поэтому в разных субъектах страны размеры данных выплат могут сильно отличаться.

Размер материнского капитала на второго и третьего ребёнка с 2015 года не изменился и составляет 453 026 рублей. Как получить и на что его можно потратить описано в соответствующем разделе.

Подробнее: Будет ли индексация материнского капитала?

Материнский капитал на третьего ребенка выплачивается, если семья не воспользовалась своим правом ранее. Если вы уже воспользовались средствами маткапитала на второго ребенка, то новый не дадут.

21 апреля 2015 года Госдума отклонила в первом чтении федеральный закон об увеличении размера единовременных выплат за третьего ребенка до 1,5 млн рублей. Планировалось, что закон заменит текущий про материнский капитал и начнет работать с 1 января 2017 года по 31 декабря 2026 года.

С 2008 года регионы стали принимать дополнительные программы поддержки рождаемости и ввели свой аналог федерального материнского (семейного) капитала. Чаще всего его выплачивают на третьего ребенка.

Выплаты по уходу за ребенком

Условия получения и способы использования могут отличаться в каждом регионе, как и размер выплат. Средний размер по регионам составляет 100 000 рублей. А самый распространенный способ использования — улучшение жилищных условий.

С 1 января 2020 года сумму материнского капитала проиндексируют на 3,8% до 466 617 рублей. Если семья уже получала маткапитал и часть потратила, проиндексируют оставшуюся часть денег.

Изменения в материнском капитале на 2020 год

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector