Консультация юриста
Назад

Является ли сторож должностным лицом

Опубликовано: 16.02.2020
0
5

Сходства и различия должностей

Вполне логично начать исследование с четкого определения указанных терминов (представляется, что они имеют различия). Оговоримся, что в отечественном законодательстве отсутствуют однозначные определения упомянутых должностей, ввиду чего в судебной практике отмечены многочисленные коллизии, связанные с разночтениями.

На сегодняшний день принято пользоваться следующими определениями (здесь и далее автор избегает прямого цитирования, но непременно сохраняет смысловую составляющую первоисточника):

  • сторожем является дееспособное совершеннолетнее лицо, призванное осуществлять охрану вверенного объекта от противоправных посягательств, а также от чрезвычайных обстоятельств.

    Мера реагирования на указанные обстоятельства – вызов профильных служб, при необходимости – охрана места происшествия до их прибытия;

  • охранник должен иметь соответствующую документально подтвержденную квалификацию, позволяющую осуществлять охрану вверенного объекта (лица, конкретного мероприятия). В оговоренных случаях имеет право на применение силы (оружия) в отношении нарушителей. Требования относительно возрастного ценза и дееспособности – аналогичны вышеописанным.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Приведенные определения недвусмысленно отражают различия в обязанностях указанных должностей. В частности, охранник должен активно противостоять противоправным посягательствам, а сторожу достаточно лишь уведомить о них соответствующие службы. Проще говоря, требовать от сторожа самоотверженности и геройства работодатель не вправе.

Перечислим все имеющиеся отличия:

  • субъектный состав. Работа охранником предполагает наличие специальной подготовки, подтвержденной соответствующим документом (лицензией);
  • Сходства и различия должностей

  • объем полномочий. Охранник имеет гораздо больше прав, чем сторож – в оговоренных Законом случаях допускается применение насилия к нарушителям, применение оружия.
    Для обеспечения безопасности он может производить личный досмотр подозрительных лиц, сторож же этого делать не вправе;
  • функциональные обязанности. В них у охранника входит активная защита объекта (в контексте данной статьи уместно говорить именно о материальном объекте охраны), сторож обязан лишь информировать соответствующие службы.

Кроме того, принципиальное отличие состоит в том, что сторож отнесен к категории рабочих, а охранник – технических исполнителей.

ВАЖНО

: полный перечень прав и обязанностей содержится в должностной инструкции, с которой в обязательном порядке знакомится принимаемое на работу лицо. Факт ознакомления подтверждается личной подписью.

От того, насколько четко прописаны соответствующие позиции, нередко зависит результат спора (в том числе и судебного) между работодателем и работником при возникновении конфликта интересов.

Должностная инструкция сторожа на предприятии по общим положениям

Согласно документам и общим положениям инструкции, вахтер обязан:

  • Принимать во внимание все актуальные замечания руководства, и вовремя исправлять недочеты по хозяйственной части;
  • Быстро и качественно реагировать на замечания по поводу собственной работы от вышестоящих звеньев;
  • Следить за выполнением внутренних поручений, а также за соблюдением режима на подвластной территории хозяйствования;
  • Следить за автотранспортом, а также иным транспортом, которые находится на территории организации;
  • Следить за правилами, которые установлены в учреждении, в том числе и технику безопасности в случае пожара;
  • Проверять наличие подозрительных персон на территории организации и при необходимости требовать документ удостоверяющий личность и гражданина РФ на общих основаниях, согласно определенным правилам и обязанностям сторожа;
  • Требовать досмотр личных вещей сотрудников организации, а также посторонних лиц, которые, так или иначе, проникли в организацию;
  • Находится в ночное время суток на должностном посту в активном режиме по инструкции, следить за состоянием оборудования, если в этом есть необходимость;
  • Вносить свой контент по инструкции.
Предлагаем ознакомиться:  Договор подряда с физическим лицом

Вышеперечисленные действия могут быть расширены и дополнены руководством организации, в зависимости от характера должностной деятельности определенного места и функционирования его на текущий момент времени. 

Должностные функции – это особые обязательства работника перед работодателем. В случае невыполнения или несоответствию должности, руководство может принять решение об увольнении данного лица. При поступлении на работу, человека информируют о действиях, которые должны стать рутинными в дальнейшем, а также о последствиях, которые могут наступить в некоторых случаях.

У сторожа есть общие должностные положения, функции с которыми он должен быть ознакомлен согласно соответствующим документам и права. Типовой образец труда в компании должен находиться на видимом месте, для ознакомления с должностной инструкцией и функциями, в том числе и с правами, которые имеются у каждого лица в организации.

Типовой образец основных прав, функций и ответственности, присущих данному лицу содержит полный объем необходимой информации, которая должна быть в свободном доступе согласно действующему законодательству страны. В случае кражи в организации по инструкции, ответственным лицом будет являться сторож, согласно всем правилам и общим положениям.

На что имеет право сторож на предприятии?

Не только обязательства и функции существуют у сторожа в типовом образце ответственности, который необходим в трудовом процессе. У сторожа по должностной инструкции также имеются некоторые права на общих положениях работника в полном объеме. Сотрудник должен быть в обязательном порядке предупрежден и ознакомлен с ними.

К таковым относятся:

  • Совершенствование труда на рабочем месте согласно праву, внесение коррективов в труд, расширение зоны ответственности и функций на предприятии;
  • Полный досмотр личных вещей по праву, как собственных сотрудников организации, так и случайно попавших на данное предприятие;
  • Сотрудничество с начальником охраны данного учреждения по праву, а также незамедлительное обращение к руководству, в экстренных и чрезвычайных ситуациях.

Лицо, которое задействовано в данной должности, обязано по праву полностью осознавать собственную значимость и границы своей ответственности сторожа. При малейших отклонениях работы системы предприятия и внутреннего или внешнего типового режима, необходимо докладывать своему руководителю.

Основная ответственность сторожа и его функции, которые лежат на нем – это полный и своевременный типовой досмотр учреждения и подозрительных личностей, находящихся на территории организации. Право сохранять и следовать распорядку на территории лежит на вахтере от начала до конца смены.

Предлагаем ознакомиться:  Иск в суд на страховую компанию по КАСКО

В границы типовой ответственности положения и права сторожа по инструкции, а также в функции сторожа входит изучение главных документов труда, которые регламентируют законодательную базу предприятия. В основном это касается таких предприятий, которые занимаются производством химических веществ или работой с изготовлением промышленных материалов.

Вахтер обязан нести должную ответственность, согласно типовой инструкции труда, при не знании основных и главных телефонов начальника смены, охраны или директора предприятия. Это необходимо дабы не допустить чрезвычайных ситуаций в организации и вовремя предостеречь от опасности сотрудников, которые трудятся на нем.

Материально ответственное лицо или нет?

Ключевой вопрос, на который необходимо ответить в данном разделе, состоит в том, применим ли к должностям охранника и сторожа институт МО. Здесь уместно говорить об этих должностях как об одной (условно – «работник»), несмотря на явные отличия (основания для этого приведены ниже).

Статья 243 Трудового кодекса перечисляет случаи полной МО наемного работника (в нашем случае к данной категории относится и сотрудник охраны). Но возможно ли заключение подобного договора с ним?

На этот вопрос отвечает следующая 244-я статья: обязательным условием заключения договора о полной индивидуальной МО законодатель называет три условия:

  • достижение определенного возраста;
  • непосредственное обслуживание ценностей;
  • наличие должности в Перечне, утвержденном Правительством.

Первая позиция не требует дополнительных пояснений, касательно двух последних пояснения необходимы.

Функциональные обязанности сотрудника охраны не предполагают непосредственного соприкосновения с денежными или товарными ценностями, их обслуживания. Другими словами, применительно к этой должности отсутствует одно из обязательных условий для заключения соглашения о полной МО. Нести ответственность можно лишь за сохранность ценностей, переданных с правом распоряжения ими.

Кроме того, в третьей позиции речь идет о Перечне, утвержденном Минтруда РФ за № 85 (от 31.12.2002.). Должности «охранник» и «сторож» в указанном Перечне отсутствуют.

Следовательно, работодатель не вправе заключать с ними такое соглашение. Речь может идти лишь об ограниченной МО.

ВНИМАНИЕ: в последние десятилетия широко практикуется привлечение для охраны имущественных активов сторонних специализированных охранных структур (типа ЧОП).

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение сотрудника по состоянию здоровья

Здесь возможно заключение договоров о полной материальной ответственности охранника – если охранная структура готова гарантировать сохранность имущества нанимателя. Однако документ все равно может быть признан ничтожным в ходе судебного разбирательства – в силу вышеприведенных ограничений.

Наиболее распространенным (и абсолютно законным с точки зрения законодательства) является договор об ограниченной МО.

Данный вид правоотношений, однако, не требует обязательного оформления в виде соглашения – здесь достаточно указания в должностной инструкции (трудовом договоре) о том, что в случае нарушения одноименных обязанностей лицо подлежит ответственности (не только МО, но, в зависимости от конкретного нарушения – дисциплинарной, административной, уголовной).

Тем не менее, прямого запрета на заключение договора об ограниченной МО законодательство также не содержит, поэтому работодатель вправе настаивать на подписании документа при приеме на работу сторожа (сотрудника охраны). В этом случае от последнего требуется внимательное ознакомление с текстом.

Если же работодатель предлагает подписать договор о полной МО, то работник имеет полное право отказаться от подписания подобного документа. В скобках заметим, что даже оформленный надлежащим образом документ юридической силы иметь не будет.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

ВАЖНО: возмещение ущерба при ограниченной МО производится в порядке и по правилам, прописанным в ТК. Размер удержаний не должен превышать среднемесячного заработка работника.

Основания для наступления МО

Законодатель четко определил данные основания. Работник может быть привлечен к ответу, только если он:

  • причинил прямой действительный ущерб;
  • вредные последствия в виде материального вреда наступили вследствие противоправного поведения конкретного работника;
  • виновен в причинении материального вреда.

Кроме того, обязательно установление причинной связи между поведением работника (с учетом вышеуказанных критериев – виновности, противоправности) и причинением вреда.

Напомним, что, в силу вышеизложенного, речь идет лишь об ограниченных обязательствах.

С целью обеспечения прав работника в подобных правоотношениях законодатель обязывает работодателя учитывать вышеприведенные основания.

Также он обязан установить размер причиненного ущерба (это требование более характерно для случаев полной МО, однако в статье 247 ТК специальная оговорка не сделана).

Резюмируя сказанное, вновь подчеркнем, что должность сторожа (сотрудника охраны) однозначно не предполагает полной МО, ввиду чего составление одноименного договора не требуется.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

При приеме на работу лицо под роспись знакомится с трудовым договором, в котором прописываются соответствующие обязанности – т.е. работник осознает, какие последствия влечет их ненадлежащее исполнение, допускает применение в отношении себя четко определенных мер репрессии (ограниченной МО).

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector