Консультация юриста
Назад

Крупный или значительный материальный ущерб по УК РФ

Опубликовано: 23.12.2019
0
2

Какие бывают виды ущерба

Что такое ущерб? В зависимости от объекта существует следующая классификация:

  1. Экологический. Это совокупность потерь атмосферы, земель и водного пространства. Значение носит приблизительный характер, трудно рассчитывается и является непредсказуемым. На размер влияет количество людей, продолжительность последствия, интенсивность влияния и характер загрязнения, затраты на ликвидацию.
  2. Социальный. Порождается социальными опасностями личностного, экологического, экономического, техногенного характера и представляет собой стоимостные убытки. Пример: бандитизм, выброс вредных веществ производства, военные действия.
  3. Моральный. Категория подразумевает нематериальный ущерб, выражаемый в душевных и физических страданиях, ущемлении достоинства и чести, нарушении деловой репутации.
  4. Экономический. Показатель включает финансовые, материальные потери, (частично или полностью), косвенные потери (травмирование людей, выбытие трудовых ресурсов), затраты на ликвидацию нежелательного результата.

ст. 174 УК
РФ

Предмет преступления- денежные
средства или иное имущество, приобретенные
другими лицами заведомо для виновного
преступным путем, за исключением денежных
средств или иного имущества, приобретенных
путем совершения преступлений,
предусмотренных ст. 193, 194, 198, 199, 199.1, 199.2
УК.

Объективная сторонарассматриваемого
преступления заключается в совершении
финансовых операций и других сделок с
денежными средствами, приобретенными
другими лицами заведомо для виновного
преступным путем, в целях придания
правомерного вида владению, пользованию
и распоряжению указанными денежными
средствами или иным имуществом.

materialnyj-ushcherb-v-ugolovnom-prave

Например,
используя заведомо добытые другими
лицами преступным путем денежные
средства, для их легализации (отмывания)
виновное лицо совершает различные
финансовые операции и сделки.

Субъект преступления- лицо,
достигшее 16-летнего возраста и
участвовавшее в финансовой операции с
денежными средствами или иным имуществом,
приобретенными другими лицами путем
совершения преступлений, за исключением
предусмотренных ст. 193, 194, 198, 199, 199.1, 199.2
УК.

Преступление умышленное, так
как для признания лиц виновными необходимо
осознание ими того обстоятельства, что
их действия, предусмотренные в
комментируемой статье, осуществляются
с денежными средствами или иным
имуществом, приобретенными незаконным
путем, и наличие желания совершить такие
действия в целях придания правомерного
вида владению, пользованию и распоряжению
указанными денежными средствами или
иным имуществом.

С какой суммы ущерба наступает уголовная ответственность в 2019 году? Общие правила по преступлениям против собственности

Преступления против правосудия- общее название преступлений, совершаемых
в сфере правосудия (в широком смысле: в
сфере предварительного расследования
и судопроизводства).

Объектом преступленийпротив
правосудия является правосудие,
рассматриваемое и как судебная
деятельность по разрешению дел, и как
деятельность других правоохранительных
органов содействующих суду.

Значимость общественных отношений
при отправлении правосудия обусловила
необходимость их охраны уголовно-правовыми
средствами.

Общественная опасностьтаких
преступлений заключается в подрыве
государственной власти путём дискредитации
судебной власти, умалении её авторитета,
утраты веры в справедливость правосудия.

Преступления против правосудия
могут совершаться, как правило, в
виде активных действий: посягательствах
на жизнь, здоровье, честь и достоинство
лиц, осуществляющих предварительное
расследование и правосудие; должностных
преступлений самих работников правосудия
и в других формах.Некоторые из таких
преступлений совершаются путём
бездействия, например, отказ от
дачи показаний или неисполнение судебного
решения.

С субъективной стороныпрактически
все эти преступления характеризуется
только умышленной виной, причем, как
правило, умысел бывает лишь прямым.

Субъектами преступленийпротив
правосудия часто выступают специальные
субъекты — работники правоохранительных
органов: судьи, прокуроры, следователи,
дознаватели; так и отдельные участники
процесса, либо лица, отбывающие наказание
в местах лишения свободы или находящиеся
в предварительном заключении.


преступления в сфере обеспечения
независимости судей и защиты их личной
безопасности, чести и достоинства- ст. 294, 295,296, 297, 298, 311;


преступления в сфере правильного
отправления правосудия должностными
лицами органов правосудия– ст.
299, 300, 301, 302, 303, 305;

— преступления
в сфере выполнения гражданами обязанностей
содействовать или не препятствовать
осуществлению правосудия– ст.
304, 306, 307, 308, 309, 310, 316;


преступления в сфере исполнения
приговоров, решений и других актов
органов правосудия– ст. 312, 313, 314,
315.

Вынесение заведомо незаконного
приговора суда к лишению свободы– это осуждение к лишению свободы на
определенный срок или пожизненно, а
равно назначенное условно лишение
свободы.

Для квалификации достаточно самого
факта необоснованного назначения
наказания в виде лишения свободы заведомо
незаконным приговором.

К числу иных
тяжких последствий, наступивших в
результате вынесения заведомо
неправосудного приговора, можно отнести:
серьезное
заболевание, самоубийство, оправдание
опасного преступника, незаконное
осуждение нескольких лиц, назначение
наказания в виде смертной казни и т. п.

Не могут быть квалифицированы по
данной статье действия судьи (судей),
если неправосудные
приговор, решение, определение,
постановление вынесены в результате
допущенной ошибки при оценке собранных
по делу доказательств, что повлияло на
выводы о виновности либо невиновности
подсудимого, квалификации его действий
(бездействия) и наказании, об удовлетворении
иска либо отказе в нем и т. д. В данном
случае лицо может быть привлечено к
дисциплинарной ответственности или по
ст. 293 УК РФ.

ст. 306 УК
РФ

Противоправное деяние заключается
всообщении в органы, имеющие право
возбудить уголовное дело, о якобы
совершенном преступлении.

В таком сообщении могут содержатьсяне соответствующие действительности
сведения не только о самом факте
совершения уголовно наказуемого деяния,
но и о лице, его совершившем.

Ложное сообщение о совершенном
преступлении может бытьустным
либо письменным, личным или анонимным.

Преступление считается оконченным
с момента, когда заведомо ложное
заявление о совершенном преступлении
стало известно прокурору, органам
дознания или предварительного следствия.

Субъектомданного деяния могут
быть лишь частные лица.Должностные
лицаза такого рода действия несут
ответственность как за злоупотребление
должностными полномочиями (ст. 285 УК).

Субъективная сторонапреступления
характеризуется только прямым умыслом.Виновный сознает,
что сообщаемые им сведения не соответствуют
действительности, т.е. являются ложными,
и желает этим ввести в заблуждение
соответствующие государственные органы.Мотивы преступления- корысть,
месть, ревность и пр.

ст. 307 УК РФ

Объектом преступленияявляются
общественные отношения в сфере правосудия.

— показаний
свидетеля- сведений, содержащих
ложную или искаженную информацию о
любых относящихся к уголовному делу
обстоятельствах, в том числе о личности
обвиняемого, потерпевшего и своих
взаимоотношениях с ними и другими
свидетелями;

Крупный ущерб по УК РФ

— показаний
потерпевшего- сведений, сообщенных
им на допросе, проведенном в ходе
досудебного производства по уголовному
делу или в суде, содержащих ложную
информацию о событии преступления
(время, место, способ и другие обстоятельства
совершения преступления), о характере
и размере вреда, причиненного преступлением,
о взаимоотношениях с подозреваемым,
обвиняемым и т. п.;

— заключения
эксперта- представленные в письменном
виде содержание исследования и выводы
по вопросам, поставленным перед экспертом
лицом, ведущим производство по уголовному
делу, или сторонами, которые носят не
соответствующий действительности
характер;

— показаний
эксперта- сведения, сообщенные им
на допросе, проведенном после получения
его заключения, в целях разъяснения или
уточнения данного заключения, не
соответствующие выводам, полученным в
ходе исследования;

— показаний
специалиста- сведения, сообщенные
им на допросе об обстоятельствах,
требующих специальных познаний, а также
разъяснения своего мнения, которые не
соответствуют суждениям по вопросам,
поставленным перед специалистом
сторонами;

— заведомо
неправильного перевода.

Заведомо ложные показания свидетеля,
потерпевшего, эксперта, специалиста– умышленное искажение, извращение
данных, умалчивание о существенных
обстоятельствах, составляющих предмет
доказывания.

Заведомо ложное заключение эксперта- неверная оценка фактов либо вывод, не
соответствующий действительности, не
основанный на материалах дела.

Заведомо неправильный перевод- искажение, извращение, ложное истолкование
смысла переводимых материалов дела или
документов.

Состав преступленияпо конструкции
– формальный. Дача ложных показаний на
предварительном следствии считается
оконченной с момента подписания протокола
о производстве любого следственного
действия, а в ходе судебного разбирательства
– с момента окончания допроса.

Субъективная сторона– прямой
умысел.

Субъект преступления– специальный
– свидетель, потерпевший, эксперт,
специалист или переводчик.

Ложный донос о
совершении преступления отличается от
клеветы тем, что
сообщение о якобы имевшем место уголовно
наказуемом деянии направляется в
указанные выше государственные органы
с целью сподвигнуть их на возбуждение
уголовного дела, тогда как при клевете
заведомо ложные сведения, порочащие
честь и достоинство другого лица или
подрывающие его репутацию, распространяются
среди окружающих и могут не иметь цели
возбуждения уголовного дела.

гл. 34 УК
РФ

Родовым и видовым объектами(они совпадают) являются интересы мира
и безопасности человечества.
Непосредственным объектом этих
преступлений выступают различные
элементы мирного сосуществования всех
государств планеты.

— деяния,
посягающие на мир (ст. 353 УК — планирование,
подготовка, развязывание или ведение
агрессивной войны; ст. 354 — публичные
призывы к развязыванию агрессивной
войны; ст. 355 — производство или
распространение оружия массового
поражения; ст. 356 УК — применение
запрещенных средств и методов войны);

— преступления
против человечности (ст. 357 УК — геноцид,
ст. 358 УК — экоцид);

Крупный или значительный материальный ущерб по УК РФ

— деяния,
посягающие на принципы правового
регулирования вооруженных конфликтов
(ст. 359 УК — наемничество);

— посягательства
на лица или учреждения, пользующиеся
международной защитой — ст. 360 УК.

Объективную сторонупреступлений
против мира и безопасности человечества
образуют активные общественно опасные
действия.

Субъективную сторонувсех
преступлений характеризует прямой
умысел.

В ст. 357 и 360 УК в качестве обязательного
признака названа цель(полного или
частичного уничтожения национальной,
этнической, расовой или религиозной
группы; провокация войны или осложнение
международных отношений).

Субъект
преступленияв большинстве составов
общий, физическое лицо, вменяемое,
достигшее 16 лет.

Субъектом планирования, подготовки,
развязывания или ведения агрессивной
войны может быть толькодолжностное
лицо, занимающее государственную
должность РФ или субъекта РФ.

Перечисление сумм и определений понятий «крупный ущерб», «значительный ущерб», «особо крупный» находятся в разделе VIII «Преступления в сфере экономики», но именно — в гл. 21 «Преступления против собственности» УК РФ.

3 июля 2016 г. N 323-ФЗ внес изменения, так что в 2016—2019 году:

  1. «Крупный ущерб» по новому УК РФ 2019 года – от 250 000 рублей.
  2. «Особо крупный ущерб» по новому УК РФ 2019 года – 1 000 000 рублей.
  3. «Значительный ущерб гражданину» — минимум 5 000 рублей; может определяться с учетом имущественного положения гражданина. Это значит, что 5 000 рублей — минимальный ущерб для возбуждения уголовного дела.

Юридическая консультация онлайн

В ч.1 ст. КоАП 7.27. «Мелкое хищение» предусматривается наказание за хищение на сумму меньше 1 000 рублей. А в ч.2 ст. 7.27 предусматривается наказание за хищение на сумму 1 000 – 2 500 рублей.

Теперь в законодательстве получилось интересное «провисание»: хищение на сумму 2 500 – 5 000 рублей еще не относятся к числу административных правонарушений, но уже не являются уголовно наказуемыми. В КоАП поправки не были внесены.

Понятия «существенный ущерб» и «незначительный ущерб» официально в уголовном законодательстве не используются.

Что будет, если ущерб возмещен до возбуждения уголовного дела?

Помимо посягательств на права, свободы, а также здоровье человека, глава 21 УК РФ имеет перечень нарушений и действий субъектов криминалистических правоотношений, которые обычно направлены на неправомерное изъятие или завладение имуществом третьих лиц.

Все эти деяния могут проявляться в следующих формах:

  • кражи (ст. 158 УК РФ);
  • мошенничества (ст. 159 УК России);
  • грабежа (ст. 161 УК);
  • разбоя (ст. 162 УК РФ);
  • других противоправных действий.

Деяния обычно осуществляются физическим лицом или группой физических лиц преднамеренно или по неосторожности.

Вне зависимости от степени тяжести все преступные действия наносят тот или иной ущерб. В уголовном праве урон может исчисляться в малом, среднем, особо крупном и крупном величинах. Причём для каждого вида санкции различаются.

Одним из наиболее частых и потому опасных способов хищения считается метод с применением мошеннических схем. Понятие «мошенничество», обозначенное в ч. 1 ст. 159 УК, означает изъятие незаконным образом права на имущество граждан посредством злоупотребления чужим доверием и обмана.

Исходя из определения мошенничества, видно, что его главным признаком является обман. Это отличает его от определения «ущерб в уголовном праве». Обычно обман подразумевает под собой сообщение ложной информации или сведений, введение граждан в заблуждение или умолчание о фактах, которые лицо обязано было предоставить потерпевшему. Не чувствуя подоплёки, гражданин собственноручно передаёт имущество мошенникам, ошибочно полагая, что последние имеют на него право.

Юридическая консультация онлайн

В гл. 22 УК России определены величины ущерба. Там величины, касаемо особо крупной нанесённой утраты, исчисляются миллионами. В пунктах с 158 по 165 главы 21 УК РФ урон варьируется от 250 тысяч до 1,5 миллиона рублей, что считается существенным для большинства граждан страны.

Формы и виды мошенничества, а также сферы преступлений с возможностью хищения в солидных объёмах.

Обман реализуется в следующих формах:

  • осуществляется при помощи поддельных документов (для незаконного получения пенсий, денежных выплат и регулярных пособий);
  • используется фальсификация операций, связанных с электронными деньгами (перевод сумм в личное пользование при помощи фиктивных соглашений, договоров на оказание услуг);
  • сокрытие обстоятельств.

Он возможен:

  • в кредитной или страховой сфере;
  • в сфере интернет-банкинга (онлайн-платежи при помощи пластиковых карт);
  • в области компьютерных технологий;
  • в сфере предпринимательства;
  • в недвижимости.

Вне зависимости от формы и отрасли, в которых осуществляются обман и мошенничество, преступники должны быть наказаны.

Материальный ущерб еще называют имущественным. Его определяют как тот вред, который получают юр. или физ.лица, наносимый их финансовому или имущественному положению, а также государство. Обычно сюда относят потерю денежных средств, повреждение или уничтожение каких-то объектов собственности и т.д.

Согласно действующим нормативно-правовым актам размер ущерба определен следующим образом:

  • цена утраченного объекта;
  • размер трат, которые необходимы для его восстановления;
  • расходы, которые связаны с необходимостью восстановления права, ранее нарушенного;
  • размер убытков, полученных в результате недостаточного количества полученных доходов.

Нанесение материального ущерба является одним из последствий некоторых правонарушений.Если он был нанесен в результате обмана или злоупотребления доверием, тогда это становится уже уголовно наказуемым преступлением. Также можно говорить об уголовном деле, если размер превышает тот, что установлен по законодательству РФ. Ведь если он малозначительный, то это будет считаться только административным правонарушением.

УК РФ

Гражданский кодекс гарантирует любому человеку право на возмещение морального и материального ущерба. Следует заметить, что эти два понятия часто имеют тесную взаимосвязь. Но порой бывает и так, что материальный вред не влечет за собой обязательное получение морального ущерба, а также моральный вред не возникает только по причине получения материального урона.

Возмещение материального вреда

Причинение материального вреда – это самый распространенный вид гражданских споров в суде. Такие иски подаются либо как отдельное дело, либо же возмещение материального вреда вытекает из каких-то других обстоятельств (например, вследствие совершенного уголовного преступления).

Предлагаем ознакомиться:  Выплаты детям сиротам в ВУЗах, колледжах: на какую поддержку могут рассчитывать и при каких условиях

Под материальным вредом следует понимать:

  • расходы, которые были понесены или будут понесены потерпевшим в будущем для восстановления своих нарушенных интересов, утрат или прав;
  • упущенная выгода, то есть сума потенциального дохода, которую истец мог бы получить, если бы его права не были нарушены. Возмещение такой выгоды может потребовать не только наемный работник с фиксированной заработной платой, но и предприниматель.

Лицо, действия которого повлекли за собой материальный ущерб для другого лица, должно возместить данный ущерб в полной мере.

Возмещение морального ущерба

Моральный ущерб – это причиненные гражданину, в результате определенного правонарушения, нравственные страдания или переживания, связанные с перенесением физической боли. Следует помнить, что возмещение морального ущерба не исключает и совершенно не зависит от компенсации материального вреда. Определить суму понесенного морального вреда следует самостоятельно.

Но в любом случае, суд будет исходить из таких критериев:

  • обстоятельства, при которых субъект получил моральный вред;
  • особенности личности потерпевшего;
  • степень (глубину) физических и нравственных мучений истца;
  • другие обстоятельства, относящиеся к делу.

Наручники

Во многих случаях, подтвердить полученный моральный урон не так уж просто. Сложность возникает при соизмерении степени душевных переживаний человека в денежном эквиваленте, так как отследить внутренние человеческие тревоги почти невозможно.

Практика возмещения вреда Для положительного решения вопроса о возмещении компенсации, в первую очередь, нужно доказать всеми законными способами вину ответчика. Следует также помнить, что существует случаи, когда возмещение материального вреда или морального ущерба могут возлагаться на субъект, вина у которого не прослеживается.

Яркий пример такого прецедента: у владельца автомобиля ответственность за причиненный вред здоровью, жизни человека наступает уже только за сам факт владения автомобилем, а не за наличие или отсутствие вины.

Практика показывает, что возмещение морального и материального вреда многим неосведомленным гражданам может показаться простой процедурой. Но уже после первого, второго судебного заседания, истец понимает, что без грамотной поддержки юриста не обойтись.

Наличие неоспоримых доказательств – это всего лишь полдела. Квалифицированные юристы знают, что правильное оформление искового заявления, знание того, на чем стоит акцентировать внимание, а о чем можно и умолчать, практически всегда обеспечивают успешный исход вопроса о возмещении причиненного вреда.

Сумма ущерба для возбуждения уголовного дела в 2019 году не изменилась. Но также изменилось и положение тех, кто возмещает ущерб до возбуждения уголовного дела.

Для того чтобы разобраться в особенностях, стоит обратиться к статье 76.1 УК РФ с изменениями от 3 июля 2016 года.

Эта статья носит сложное название — «Освобождение от уголовной ответственности по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности», предусматривает возможность освобождения от «налоговых» преступлений (уклонение от уплаты и другие), если виновный возместит причиненный бюджетной системе РФ ущерб.

Изменения 2016 года предусматривают возможность освобождения от уголовной ответственности, если в деле имеет место совокупность следующих обстоятельств:

  1. Лицо впервые совершило такое преступление.
  2. Лицо совершило преступление, которое подпадает под указанный в ч. 2 ст. 76.1 список (к примеру, здесь указаны ст. 170.2, ч.1 ст. 171, а также ст. 176, ст. 177, ч.1 ст. 178, ст. 185.1, ч.1 ст. 185.2 и некоторые другие.
  3. Лицо полностью возместило тот ущерб, который причинило противоправным деянием другому человеку, государству, организации.
  4. Лицо перечислило в бюджет сумму в размере 2-хкратной суммы причиненного ущерба (до изменений 2016 года речь шла о возмещении пятикратных компенсаций; законодательство снова пошло по пути «смягчения»).

В результате человек будет освобожден от уголовной ответственности. Это значит, что ему не нужно будет бегать в госорганы и суды; у него не будет судимости и прочих уголовно-правовых и социальных последствий.

В первый раз государство как будто бы «прощает» его за совершенные деяния.

В Постановлении Пленума «О судебной практике по делам о краже, грабеже и о разбое», а также в нескольких других актах можно найти правила, по которым определяется размер ущерба:

  1. Размер хищения рассчитывают из фактической стоимости имущества на момент совершения преступного деяния.
  2. При отсутствии сведений о стоимости на момент совершения общественно опасного противоправного деяния нужно пригласить экспертов. На основе их заключения как раз и определяется стоимость.
  3. Ущерб, который подлежит компенсации, рассчитывают на основе стоимости имущества на момент принятия решения по возмещении вреда. Предусматривается дополнительная индексация стоимости имущества на момент исполнения.
  4. Для предметов, которые предусматривают особую научную, художественную, историческую или же другую ценность, есть отдельный порядок. Для определения их стоимости нужно экспертное заключение, в котором отразят а) стоимость в денежном эквиваленте; б) значимость для культуры, науки и общества.
  5. В случае возникновения споров и разногласий всегда можно пригласить независимого эксперта из сторонней организации. Вопрос заключается только в том, кто будет оплачивать его услуги.

99.Дезорганизация деятельности учреждений, обеспечивающих изоляцию от общества.

ст. 321 УК
РФ

Общественная опасность данного
преступления состоит в том, что оно
посягает на нормальную деятельность
учреждения, обеспечивающего изоляцию
от общества, либо органа уголовно-исполнительной
системы, а также на личность осужденного.

Потерпевшим от данного преступления
может бытьосужденный, т.е. лицо, в
отношении которого вынесен обвинительный
приговор.

С объективной стороныпреступление
характеризуется применением насилия,
не опасного для жизни или здоровья, либо
угрозой применения насилия в отношении
осужденных. Она должна быть реальной.
Наступления последствий от угрозы не
требуется.

Деньги

Преступление считается оконченным
с моментаприменения указанного
насилия либо высказывания угрозы
различными способами независимо от
того, удалось ли с ее помощью дезорганизовать
деятельность учреждений, обеспечивающих
изоляцию от общества.

Преступление совершается с прямым
умыслом.

Обязательным признаком субъективной
стороны является также цель-
воспрепятствование его исправлению
либо месть за оказанное им содействие
администрации учреждения или органа
уголовно-исполнительной системы.

Субъект преступленияспециальный
— осужденный, вменяемый, достигший 16
лет. Осужденные в возрасте от 14 до 16 лет
привлекаются за подобные деяния по
статьям УК о преступлениях против
личности.

Как определяется степень значимости ущерба

Определение ущерба в уголовном праве представлено как тот вред, который понес потерпевший в результате совершения в отношении него преступления. Виды ущерба в уголовном праве:

  • крупный;
  • значительный;
  • особо крупный.

Степень значимости ущерба оценивается исходя из его размера. Это влияет и на ту ответственность, которая наступает в случае правонарушения.

Если сумма полученного ущерба составляет менее 1000 руб., то  это считается административным злодеянием, а наказание определяется по ч.1 ст. 7.27 КоАП РФ, а в случае кражи в пределах 1000 — 2500 руб. преступление проходит по второй части данной статьи.

По логике далее должна следовать классификация преступлений, в которых размер вреда составил от 2500 до 5000 руб., но она отсутствует. Поэтому здесь есть некоторая нестыковка, которая пока еще не была исправлена.

Размер материального ущерба напрямую влияет на тип назначаемого наказания.Какой же должна быть сумма ущерба, чтобы для преступника наступила уже уголовная ответственность? Это зависит от того, по какой статье проходит уголовное дело, так как в разных случаях она может быть различной. Законодатели связывают это с тем, что каждое преступление индивидуально по своей сути, а также с тем, что любое из них имеет свою специфику и отличительные черты.

Практически все размеры полученного ущерба перечисляются в главе 21 УК РФ, где приводятся преступления против объектов собственности.

Если говорить о правонарушениях в экономической области, то тут ущерб исчисляется исключительно в сотнях тысяч и миллионах, так как он определяется для юр. лиц и ИП.

При оценке нанесенного вреда ТС обычно приглашают экспертов, которые и берутся за оценку состояния авто. В этом случае рекомендуется проводить свою собственную независимую экспертизу.

Допустим, в процессе какого-либо правонарушения пострадали некоторые объекты имущества. Как оценивается их стоимость? Для этого привлекаются либо эксперты, либо сами граждане, которые должны представить бумаги или товарные чеки, дающие информацию об их рыночной стоимости.

Кража

При оценке материального ущерба учитываются многие факторы.Также существуют некоторые общие правила, по которым происходит оценка нанесенного ущерба:

  • размер хищения определяется из реальной цены объекта собственности на ту дату, когда происшествие имело место;
  • если информация о стоимости объекта отсутствует на момент совершения противозаконного деяния, то приглашаются эксперты, которые и занимаются его оценкой;
  • вред, который виновник обязан возместить потерпевшему, определяется по стоимости поврежденных или уничтоженных объектов собственности на дату определения решения о возмещения ущерба.
  • предусматривается и индексация стоимости объектов на момент исполнения приговора суда;
  • если между сторонами возникает несогласие по поводу размера компенсации, то можно прибегнуть к помощи независимых экспертов, но их услуги придется оплачивать, скорее всего, потерпевший стороне, как наиболее заинтересованной.

Возмещение материального ущерба

Возмещение имущественного урона – обязанность той стороны, которая своими действиями (или бездействием) нанесла убыток потерпевшей стороне.

Правила и порядок процедуры выплаты компенсации закреплены законодательством РФ.

Восполнение нанесенного ущерба возможно как по обоюдному согласию, так и посредством подачи иска-заявления в суд.

Существуют общие правила подсудности:

  • если цена иска менее 50000 рублей, то иск подается в мировой суд;
  • при исковой ценности более 50000 рублей – в районный суд.

Порядок действий перед подачей заявления о возмещении материального ущерба:

  • необходимо представить доказательства факта причинения вреда;
  • нужно доказать наличие причинно-следственной связи между действием (или бездействием) ответчика и негативными последствиями.

Смотрите тут более подробно про халатность, определение и видах ответственности за подобные деяния или бездейственность.

Довольно часто возникают вопросы по поводу добровольного возмещения работником суммы материального ущерба. Так, работодатели интересуются, в каком размере работник может возмещать ущерб добровольно и действует ли положение ст. 138 ТК РФ, ограничивающее удержания 20% заработной платы, при заключении соглашения между работником и работодателем.

Что касается удержания, с этими высказываниями мы, конечно, согласны. Но существует разъяснение Роструда (Письмо N ПГ/7156-6-1) по вопросу удержания из заработной платы для погашения кредита, которое, как мы считаем, применимо и к погашению работником материального ущерба. В Письме говорится, что положения ст.

138 ТК РФ распространяются на удержания из зарплаты независимо от волеизъявления работника с целью погашения кредита. При добровольном погашении речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой. С точки зрения Роструда, работник может распорядиться своей зарплатой по своему усмотрению, подав соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения ст. 138 ТК РФ не применяются.

Мы придерживаемся аналогичного мнения и считаем, что по желанию работника он может внести в кассу бухгалтерии в счет погашения ущерба больше, чем 20% зарплаты. Таким образом, он дает работодателю обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей и размера ежемесячного погашения не более 20%, но по своему желанию и на основании заявления в бухгалтерию может внести сумму сверх удерживаемых в кассу организации сумм.

Также некоторые работодатели сомневаются: если работник согласен с фактом ущерба, произошедшего по его вине, обязательно ли создавать комиссию для служебной проверки?

В ст. 247 ТК РФ установлены только обязанности по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения и истребованию с работника объяснения. Как правило, проверка осуществляется комиссией. Но возможны случаи причинения ущерба, когда создание комиссии (в том числе инвентаризационной) не требуется, например когда работник не отчитался за полученную под отчет денежную сумму.

Подводя итог, отметим, что возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, может осуществляться в добровольном порядке, по распоряжению работодателя в определенных случаях или в судебном порядке. При этом срок обращения работодателя в суд составляет один год со дня обнаружения ущерба, причиненного ему работником (ст. 392 ТК РФ).

Для обращения в суд работодателю следует подготовить такие документы, как трудовой договор, договор о материальной ответственности, справку о заработной плате, документы, касающиеся нанесенного ущерба (справку о стоимости имущества, объяснительную работника), акты, описи инвентаризации, заключение комиссии.

В силу п. 4 Постановления N 52, если работодатель доказал правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. То есть со стороны работодателя важно доказать, помимо других обстоятельств, наличие вины работника в возникновении ущерба, а со стороны работника, наоборот, — доказать отсутствие такой вины.

Материальный ущерб заявление

С точки зрения гражданского права исковое заявление о возмещении ущерба является классическим иском и способом защиты гражданских прав.

При взыскании материального ущерба в зависимости от правоотношений между истцом и ответчиком установлен ряд особенностей, например при взыскании с работника материального ущерба, возмещении ущерба в ДТП и др. В данном случае будет рассмотрен общий вариант возмещения материального ущерба между сторонами гражданского правоотношения. Правила возмещения материального ущерба содержится в ст. 1064 ГК РФ, специальные – в гл. 59.

Составление искового заявления о возмещении материального ущерба

77.Геноцид и экоцид.

ст. 357 УК
РФ

Основным непосредственным объектомданного преступления являются общественные
отношения, направленные на обеспечение
существования человечества как социальной
общности, мирное сосуществование на
нашей планете людей различных рас,
национальностей, религий.

Дополнительным объектомявляется
жизнь и здоровье людей.

Данное преступление носит международный
характер:ответственность за него
предусматривается Конвенцией о
предупреждении преступления геноцида
и наказании за него 1948 года и Римским
статутом международного уголовного
суда 1998 года.

Объективная сторонасостава,
предусмотренного ст. 357 УК РФ, включает
в себя действия, направленные на полное
или частичное уничтожение национальной,
этнической, расовой или религиозной
группы.

— убийство
членов группы;

— причинение
тяжкого вреда здоровью членам группы;

— насильственное
воспрепятствование деторождению
(ограничение или прекращение процессов
рождения детей среди членов такой
группы);

— принудительная
передача детей от членов группы другим
лицам;

— насильственное
переселение из одной местности в другую;

— умышленное
создание таких жизненных условий,
которые должны привести к физическому
уничтожению членов группы.

Деяние носит продолжаемый характер,
то естьсостоит из ряда тождественных
действий, направленных на достижение
единой цели.

Состав преступленияусечённый.
Деяние окончено с момента совершения
хотя бы одного из эпизодов указанных
действий.

Субъектомпреступления является
физическое вменяемое лицо, достигшее
16-летнего возраста.

Субъективная сторонахарактеризуется
виной в форме прямого умысла, а также
специальной целью — полное или частичное
уничтожение национальной, этнической,
расовой или религиозной группы.

Геноцид следует отграничивать от
применения запрещённых средств и методов
ведения войны (ст. 356 УК РФ). Геноцид не
является связанным с военным конфликтом.

ст. 358 УК РФ

Предлагаем ознакомиться:  Обращение в банк в связи с материальными затруднениями

Основным непосредственным объектомданного преступления являются общественные
отношения, направленные на обеспечение
нормального существования человечества
как биологического вида и социальной
общности.

Дополнительным объектомвыступают
общественные отношения, связанные с
обеспечением универсального и
конституционного права человека на
нормальную окружающую среду, охраной
природных ресурсов: атмосферы, водных
ресурсов, растительного и животного
мира и др.

В качестве предмета данного
преступления выступаетрастительный
или животный мир, атмосфера, водные
ресурсы и иные природные объекты.

Объективная сторонасостава,
предусмотренного ст. 358 УК РФ, включает
в себя действия различного характера,
способные вызвать экологическую
катастрофу, в частности, массовое
уничтожение растительного или животного
мира, отравление атмосферы или водных
ресурсов, иные действия, способные
причинить аналогичные по характеру
последствия.

Чётких определений
массового уничтожения и отравления в
законодательстве не даётся. В литературе
под массовым
уничтожением предлагается понимать
деяния, в результате которых хотя бы
один вид растений или животных хотя бы
в одной экосистеме окажется под угрозой
вымирания. Отравлением
считаются действия,
связанные с насыщением атмосферы или
водных ресурсов химическими, биологическими
или радиоактивными агентами, способными
причинить вред здоровью людей и окружающей
среде, в сверхнормативных концентрациях,
в результате чего создаётся реальная
угроза жизни и здоровью людей, а также
экосистемам.

В числе признаков экологической
катастрофы называются необратимость
изменений в окружающей среде и опасность
этих изменений для человечества.

Деяние относится к числу преступлений
с усечённым составоми окончено
в момент совершения действий, создающих
реальную угрозу наступления экологической
катастрофы.

Субъективная сторонахарактеризуется
умышленной формой вины (прямой или
косвенный умысел).

С какой суммы ущерба наступает уголовная ответственность в 2019 году? Общие правила по преступлениям против собственности

В гражданском законодательстве предусмотрена презумпция вины причинителя вреда, которая предполагает, что доказательства отсутствия вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт причинения материального ущерба, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

В отдельно оговоренных законом случаях материальный вред подлежит возмещению независимо от вины, например, если вред причинен источником повышенной опасности. В такой ситуации владелец источника повышенной опасности обязан компенсировать причиненный ущерб. Однако, если вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, то он возмещается на общих основаниях, то есть лицом признанным виновным в причинении материального ущерба.

Лица, ответственные за причинение материального ущерба

По общему правилу, причиненный материальный ущерб подлежит возмещению лицом его причинившим.

При этом законом в некоторых случаях обязанность по возмещению ущерба может быть возложена на лиц не являющихся причинителями вреда:

  1. Вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, подлежит возмещению за счет казны Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
  2. Вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу гражданина либо имуществу юридического лица вследствие конструктивных, рецептурных или иных недостатков товара, работы или услуги, а также вследствие недостоверной или недостаточной информации о товаре (работе, услуге), подлежит возмещению продавцом или изготовителем товара, лицом, выполнившим работу или оказавшим услугу (исполнителем), независимо от их вины и от того, состоял потерпевший с ними в договорных отношениях или нет.
  3. За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине. В случае, когда у несовершеннолетних от 14 до 18 лет нет дохода, ответственность за причиненный ими вред также несут родители, если не докажут, что вред возник не по их вине.
  4. За вред, причиненный лицом (работником) при исполнении им своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании заключенного трудового договора (служебного контракта) несет ответственность его работодатель.

Размер компенсации материального ущерба

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.

Размер причиненного материального ущерба может определяться стоимостью проведения восстановительного ремонта или в размере понесенных расходов необходимых для проведения имущества в состояние, в котором оно находилось до причинения вреда.

Если причинитель материального вреда застраховал свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, то он отвечает за причиненный вред только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ущерб.

Освобождение от ответственности или уменьшение размера компенсации причиненного материального ущерба

Вред, причиненный вследствие умысла потерпевшего не подлежит возмещению.

Согласно п. 2 ст. 1083 ГК РФ — Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения ущерба должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

Также суд может уменьшить размер возмещения материального вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно.

В некоторых случаях законом установлены пределы ответственности возмещения материального ущерба, например, согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ, за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Исключения из этого правила установлены ст. 243 Трудового кодекса РФ.

Отношения «работник-работодатель» не ограничиваются только лишь выполнением обязательств, принятых на себя сторонами по трудовому контракту. Связывает их и взаимная материальная ответственность. Случаи, когда работник своими действиями или по невнимательности причиняет нанимателю ущерб, происходят нередко.

Большинство таких ситуаций разрешаются полюбовно. Виновный добровольно, без каких-либо последствий для своей дальнейшей работы, возмещает нанесённый вред. А некоторые малозначительные потери по вине сотрудников и вовсе прощаются работодателем: многие организации с лёгкостью списывают повреждённую оргтехнику или случайно утерянный в такси корпоративный мобильник.

Грабёж

Однако это не относится к инцидентам, связанным с существенным ущербом, особенно, если он сопряжён с умышленными действиями или грубым должностным проступком. В таких случаях, несомненно, работодатель вправе требовать возмещения убытков, и такое право за ним закреплено законодательно. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый нанимателю, регулируется действующим трудовым законодательством.

Сотрудник обязан компенсировать работодателю ущерб в том случае, если нанёс прямой действительный урон организации своими действиями или бездействием. С точки зрения ТК РФ, к таким случаям относится фактическая утрата имущества фирмы и существенное ухудшение его состояния. Сюда же входят все затраты, произведённые организацией на ремонт, замену испорченного имущества, а также компенсацию потерь третьим лицам, имеющим к нему отношение. При этом упущенная выгода работодателя возмещению работником не подлежит.

Как известно, большинство фактов имущественных потерь выявляется в результате ревизий и инвентаризаций. Работодателям следует тщательней контролировать процесс учёта материальных средств. Возможно, имеет смысл чаще проводить проверки подотчётных ценностей у работников, в том числе, и внезапные ревизии.

В свою очередь, работники могут сами обезопасить себя от, возможно, непреднамеренного причинения ущерба, работая с материальными ценностями.

Для этого важно самостоятельно проверять актуальность данных по подотчётному имуществу и контролировать наличие всех сопроводительных документов:

  • получая имущество, необходимо проверять не только его количество, но и исправность, комплектность, соответствие инвентарных номеров и штрих-кодов, прочие характеристики;
  • акты приёма-передачи и другие документы должны быть оформлены надлежащим образом, содержать все обязательные реквизиты, даты, подписи, корректное наименование передаваемых ценностей и их идентификационные отличия;
  • сохранять документацию по подотчётному имуществу, актуализировать описи и хранить их на рабочем месте;
  • систематически проводить ревизию/инвентаризацию, осматривать имущество на целостность и отсутствие повреждений;
  • своевременно информировать бухгалтерию/руководителя о необходимости ремонта имущества, его замены, списания.

Эти простые правила работы с ценностями помогут организации решить две важные проблемы: обеспечить сохранность своего имущества и защитить материальные интересы работников фирмы в случае возникновения имущественных споров, связанных с причинением ущерба.

При взыскании материального ущерба помните, что существуют следующие виды материальной ответственности работников: Полная — состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Возлагается на работника в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ст. ст.

243, 244, 277, 346) или иными федеральными законами. При этом работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (ст. 242 ТК РФ).

Должности работников, с которыми могут быть заключены договоры о полной материальной ответственности, и виды выполняемых работ, на которых это возможно, установлены Перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда России N 85.

Ограниченная — когда работник несет материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или другими федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

Коллективная (бригадная) — вводится, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (ст. 245 ТК РФ). Относится к полной материальной ответственности.

Индивидуальная — применяется к любому работнику. Может быть как полной, так и ограниченной.

Согласно ст. 247 ТК РФ для установления размера ущерба и причин его возникновения работодатель должен провести проверку. Он имеет право создать для этого комиссию с участием соответствующих специалистов.

Причем для установления причины возникновения ущерба необходимо истребовать от работника письменное объяснение. В случае отказа или уклонения работника от представления объяснения об этом составляется акт.

Материальный ущерб работнику

Для того чтобы взыскать с работника материальный ущерб, нужно исполнять все предусмотренные законом действия. Провести инвентаризацию, создать специальную комиссию взять у человека объяснения. Если этого не сделать, то можно проиграть спор в суде (апелляционное определение Забайкальского краевого суда № 33-1520).

Проводим инвентаризацию

Законодательство предусматривает материальную ответственность работника перед организацией. Он должен возместить нанесенный ущерб независимо от того, привлечен он или нет к дисциплинарной, административной либо уголовной ответственности (ст. 248 Трудового кодекса РФ). Но для начала нужно провести проверку, которая призвана установить размер ущерба и причины его возникновения (ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса РФ).

Размер ущерба устанавливается по результатам инвентаризации. Она позволяет выявить расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухучета. В соответствии с требованиями Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» порядок проведения инвентаризации должен быть регламентирован новыми федеральными и отраслевыми стандартами.

Эти стандарты пока не приняты, и при проведении инвентаризации можно руководствоваться действующими Методическими указаниями … утвержденными приказом Минфина России № 49 . О необходимости проведения инвентаризации в случаях выявления фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества указано в пункте 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина России № 34н.

Определяем размер ущерба

Размер ущерба определяется по фактическим потерям, рассчитанным исходя из рыночных цен, действующих в данной местности, на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета, принимая в расчет степень его износа. Причем, как подчеркивалось в пункте 13 постановления Пленума Верховного суда РФ № 52, в случае, если невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.

А вот причины возникновения ущерба устанавливаются не в ходе инвентаризации, а в процессе служебного расследования, проводимого администрацией организации. Для этого работодатель имеет право создать специальную комиссию (ст. 247 Трудового кодекса РФ). В ее состав целесообразно включать экономиста, работника кадровой службы, представителя службы безопасности, юрисконсульта.

Приказ о создании комиссии составляется в произвольной форме и подписывается руководителем организации, после чего членов комиссии знакомят с приказом под роспись.

Задача комиссии состоит в установлении следующих моментов:

  • отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
  • противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя;
  • вина работника в причинении ущерба;
  • причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
  • наличие прямого действительного ущерба работодателя.

Берем с работника объяснения

Обязанность взять с работника объяснения прописана в статье 247 Трудового кодекса РФ. Если работник отказывается их давать, то ему следует направить письменное уведомление с запросом объяснений и потребовать, чтобы он расписался в получении уведомления.

Если же работник отказывается подписать уведомление, следует зачитать его работнику вслух в присутствии свидетелей. А если работник отказывается давать письменное объяснение, нужно оформить акт об отказе или уклонении работника от дачи объяснений (ст. 247 Трудового кодекса РФ) – с этим документом работника тоже надо ознакомить под роспись, а если он отказывается его подписывать, нужно сделать соответствующую отметку в акте.

Заметим, что трудовое законодательство не устанавливает и не ограничивает срок, в течение которого можно запрашивать с работника письменное объяснение. Так что, если запрос не был сделан работодателем сразу после выявления недостачи (обнаружения ущерба), это можно сделать уже во время служебного расследования или даже после его завершения.

Итак, в идеале у работодателя должны быть:

  • документы, подтверждающие результаты проведенной инвентаризации (инвентаризационные описи, сличительные ведомости, акт о выявленных расхождениях);
  • письменное объяснение работника о причинах ущерба (либо акт об отказе от дачи объяснений);
  • заключение (акт) комиссии по результатам служебного расследования, в котором фиксируются вина работника, противоправность совершенных им действий, а также причинно-следственная связь между его действиями и возникшим у работодателя ущербом.

Со всеми материалами проверки работник или его представитель вправе ознакомиться и даже обжаловать их.

Разбой

Когда ущерб нельзя взыскать полностью

Предлагаем ознакомиться:  Возмещение ущерба после ДТП: порядок, судебная практика

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника только в тех случаях, которые указаны в статье 243 Трудового кодекса РФ.

В частности, это могут быть ситуации, при которых:

  • такая ответственность возложена в соответствии с действующими законами;
  • выявлена недостача ценностей, вверенных работнику на основании договора о полной материальной ответственности или полученных им по разовому документу;
  • ущерб причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда или в результате административного проступка;
  • работник действовал умышленно или в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, а также когда он не исполнял трудовые обязанности.

В остальных случаях размер ущерба, который можно взыскать с работника, ограничен пределами его месячного заработка. Об этом сказано в статье 241 Трудового кодекса РФ. То есть независимо от размера причиненного ущерба работник обязан возместить сумму, которая не превышает размера его средней заработной платы за месяц. На это указали и судьи в определении Московского областного суда № 33-11823.

При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации. При этом расчет производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев (ст. 139 Трудового кодекса РФ).

Но надо иметь в виду, что сумма удержания не должна превышать 20 процентов заработка, а, следовательно, взыскание ущерба может растянуться на несколько месяцев.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. Об этом указано в статье 248 Трудового кодекса РФ.

Это самый простой и удобный для работодателя вариант – но он во избежание последующих недоразумений не отменяет необходимости выполнения всех вышеперечисленных процедур.

Проще всего если работник разом внесет в кассу работодателя свои личные денежные средства в размере, соответствующем оценке причиненного им ущерба. Также с согласия работодателя данный специалист может передать ему для возмещения материального ущерба равноценное имущество или исправить то, что повреждено.

Если сотрудник не может возместить всю сумму ущерба единовременно, допускается рассрочка платежа. В этом случае он должен представить в администрацию организации письменное обязательство о возмещении материального ущерба с указанием конкретных сроков платежей. И тогда в дальнейшем, даже если такой работник будет увольняться и откажется погашать остаток задолженности по возмещению ущерба, организация-работодатель на основании этого письменного обязательства сможет взыскать с него задолженность в судебном порядке.

Возможен и комбинированный вариант – когда часть суммы ущерба работник погашает сразу (наличными деньгами, имуществом или иным способом), а остальная часть ежемесячно удерживается из его заработной платы до полного погашения задолженности.

Если же работник добровольно возмещать ущерб не хочет, работодателю нужно издать распоряжение о взыскании с виновного суммы причиненного ущерба. На его основании можно взыскать сумму, не превышающую среднего месячного заработка. Такое распоряжение составляется в произвольной форме и может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончания мероприятий по определению размера ущерба и причин его возникновения.

Конечно же, в распоряжении (приказе) о взыскании ущерба должна присутствовать и подпись виновного работника о его ознакомлении и согласии с содержанием приказа.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то взыскать его можно только через суд.

В судебном порядке придется взыскивать ущерб и в случаях, когда:

  • работник не согласен добровольно возместить ущерб, размер которого превышает его средний месячный заработок (ст. 248 Трудового кодекса РФ);
  • работник дал письменное обязательство о возмещении материального ущерба, но затем уволился и отказался его исполнять (ст. 248 Трудового кодекса РФ);
  • работник обучался за счет организации, затем уволился без уважительных причин и отказался возмещать ей затраты на свое обучение (ст. 249 Трудового кодекса РФ);
  • ученик по окончании ученичества не приступил к работе и отказался добровольно возместить организации понесенные в связи с ученичеством расходы ст. 207 Трудового кодекса РФ).

Взыскание материального ущерба

К сожалению, от вероятности порчи имущества работником не застрахован ни один работодатель. Иногда это вызвано халатным отношением наемного сотрудника к своим профессиональным обязанностям. Совершенно естественным является желание работодателя возместить нанесенный ущерб за счет работника. Но всегда ли можно на это рассчитывать? Как правильно производить взыскание материального ущерба с работника? Какие ошибки чаще всего допускаются работодателем при этом?

Наступление материальной ответственности за причинение вреда имуществу работодателя предусмотрено ТК РФ (ст.283).

Материальную ответственность можно охарактеризовать двумя признаками:

  • одной из ее сторон должно выступать физическое лицо, которое трудится у работодателя на момент причинения ущерба имуществу;
    величина ответственности зависит от того, каков размер ущерба и какой характер носит нарушение, приведшее к порче имущества.

Материальная ответственность наступает при условии, что имеет место:

  • прямой ущерб;
  • противоправное поведение, халатность, ненадлежащее исполнение своих профессиональных обязанностей;
  • вина сотрудника, причинившего ущерб.

Если порча имущества работодателя вызвана действием обстоятельств непреодолимой силы, обороной, крайней необходимостью, материальная ответственность не наступает. Также работник не несет ответственность за имущество, когда работодатель не обеспечил необходимые условия для его сохранности.

Материальный ущерб работодателю

В процессе исполнения трудовых обязанностей работники, как правило, используют имущество организации. Однако как по недобросовестности работника, так и по причинам, не зависящим от него, нередки случаи причинения ущерба имуществу работодателя. О возможности возмещения материального ущерба как варианта ответственности работника, а также о существующих ограничениях в размере возмещения ущерба со стороны работника рассказывает автор статьи.

В ст. 241 ТК РФ указано, что «за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами». По общему правилу при доказанности юридически значимых обстоятельств и решении вопроса о привлечении работника к материальной ответственности таковая ограничивается его средним месячным заработком. Таким образом, выполняя свою защитную функцию, ТК РФ в ст. 241 устанавливает пределы материальной ответственности работников.

В зависимости от предела допускаемого законом взыскания ущерба, причиненного работодателю, материальная ответственность работников подразделяется на два вида:

  1. ограниченная материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка;
  2. полная материальная ответственность, то есть обязанность возмещения ущерба в полном объеме независимо от заработка работника без каких-либо ограничений (ст. ст. 242, 243 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ признает ограниченную материальную ответственность основным видом ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Такой вид ответственности может иметь место во всех случаях, кроме тех, для которых ТК РФ или иной федеральный закон не предусмотрели иное, то есть не учли исключений из общего правила об ограниченной материальной ответственности работника.

Разъясняя судам порядок применения ст. 241 ТК РФ, Пленум Верховного Суда РФ в п. 7 Постановления N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» постановил: «Если работодателем заявлено требование о возмещении работником ущерба в пределах его среднего месячного заработка (ст.

241 ТК РФ), однако в ходе судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, с которыми закон связывает наступление полной материальной ответственности работника, суд обязан принять решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за их пределы, поскольку в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ такое право предоставлено суду только в случаях, предусмотренных федеральным законом».

Вместо полной материальной ответственности, установленной ст. 242 ТК РФ, в трудовых отношениях между работниками (работником) и работодателем может устанавливаться ограниченная материальная ответственность, так как нормы статей ТК РФ говорят, что положение работника не должно быть ухудшено.

Введение полной материальной ответственности вместо ограниченной ТК РФ не допускает. В связи с чем в ТК РФ определен исчерпывающий перечень случаев полной материальной ответственности.

С учетом того что ТК РФ особых норм для этих случаев не устанавливает, надо полагать, что руководители, виновные в указанных выше правонарушениях, должны нести ограниченную материальную ответственность (на основании ст. 241 ТК РФ), если законом или трудовым договором для них не предусмотрена полная материальная ответственность (ст. 277 и ч. 2 ст. 243 ТК РФ).

Ограниченная материальная ответственность должностных лиц, виновных в незаконном увольнении работника или переводе его на другую работу, наступает в том случае, если такое увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если представители работодателя задержали исполнение решения суда о восстановлении работника на работе.

К случаям явного нарушения закона, в частности, относятся:

  • увольнение работника по основаниям, не предусмотренным законом;
  • увольнение по инициативе работодателя в определенных случаях без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа;
  • расторжение трудового договора с работником при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников без предварительного письменного уведомления под расписку и без выплаты выходного пособия;
  • перевод работника на другую работу без его письменного согласия;
  • увольнение работника за участие в забастовке и т.д.

Материальную ответственность работников за причиненный имущественный ущерб работодателю необходимо отличать от других мер материального воздействия, таких как:

  • лишение стимулирующих выплат, предусмотренных ст. 135 ТК РФ;
  • начисление и выплата заработной платы не в полном размере согласно ст. ст. 155 — 157 ТК РФ;
  • удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю (ст. ст. 137 и 138 ТК РФ);
  • невыплата заработной платы работнику за время участия в забастовке (ст. 414 ТК РФ).

Остановимся более подробно на некоторых мерах материального воздействия.

Если не выполнены нормы труда

Статья 155 ТК РФ регламентирует оплату труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей.

Правила оплаты при невыполнении норм труда зависят от того, по чьей вине они не были выполнены, либо от причин, не связанных с виной работника или работодателя.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата производится, как указано в ч. 1 ст. 155 ТК РФ, за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже среднего заработка работника, рассчитанного за тот же период времени или за выполненную работу. То есть работнику гарантируется выплата среднего заработка за фактически проработанное время.

Иной порядок оплаты предусмотрен при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от сторон трудового договора. В этом случае за работником сохраняется не менее 2/3 тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанной пропорционально отработанному времени.

Во всяком случае, если в результате подсчета оплаты труда за фактически проработанное время (выполненные работы) заработок работника окажется выше 2/3 тарифной ставки (оклада), он вправе получить всю причитающуюся ему сумму. В ином случае может возникнуть вопрос о материальной ответственности работодателя.

Невыполнение норм выработки по вине работника дает работодателю право оплатить труд в соответствии с выполненной работой (ч. 3 ст. 155 ТК РФ). Но в данном случае работодатель обязан доказать, что у работника была реальная возможность выполнить порученную ему работу. В свою очередь работник освобожден от обязанности доказывания своей невиновности, то есть его невиновность презюмируется.

При рассмотрении указанного законоположения необходимо иметь в виду, что в ряде случаев законодательство о труде обязывает работодателя сохранить за работником, переведенным на другую работу по инициативе работодателя (например, в связи с производственной необходимостью) или по инициативе работника (например, перевод на более легкую работу беременной женщины), прежний заработок.

На практике возникают трудности в применении ст. 155 ТК РФ при невыполнении работником в полном объеме своих должностных обязанностей, которые нередко приводят к индивидуальным трудовым спорам. В этом случае существует необходимость выяснения всех обстоятельств, связанных с невыполнением работником норм труда, и установлением конкретной причины их невыполнения.

В ст. 156 ТК РФ устанавливается порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. В ней говорится, что «брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции».

Применение данной статьи связано с установлением степени годности продукции, не отвечающей требованиям стандарта технических условий, а также причин выпуска бракованной продукции. Указанные обстоятельства являются юридическими фактами, предопределяющими правовые последствия, предусмотренные ст. 156 ТК РФ.

Изготовление бракованной продукции приводит к перерасходу материалов, нарушает равномерность производства, влечет за собой повышение себестоимости продукции, то есть причиняет работодателю материальный ущерб. Поэтому полный брак по вине работника оплате вообще не подлежит. В то же время работник, причинивший организации ущерб в связи с выпуском по своей вине бракованных изделий, может быть привлечен работодателем к материальной ответственности.

Если допущенный по вине работника брак оказался частичным, то оплата производится с учетом степени годности данной продукции по сниженным расценкам, устанавливаемым представителями работодателя в каждом конкретном случае. При частичном браке по вине работника (впрочем, как и при полном) он несет материальную ответственность перед работодателем за причинение ему прямого действительного ущерба.

Вина за простой

Рассуждая о материальной ответственности работника, необходимо отличать ее и от ограничений в выплате заработка за время простоя. В ст. 157 ТК РФ установлено: «Время простоя (ст. 72.2) по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается».

В ч. 3 ст. 157 ТК РФ речь идет о противоправном виновном поведении работника, когда имеется состав дисциплинарного проступка. В этом случае, с одной стороны, работнику не оплачивается время простоя, а с другой — к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания или иные меры воздействия, предусмотренные локальными нормативными актами (положениями о премиальных выплатах, о вознаграждении по итогам работы за год и др.).

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector